01 上海外來從業人員綜合保險轉社保電話是多少(上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎？)

上海市外來人員綜合保險轉社保條件

條例內容:

第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。

本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批準使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

下列外來從業人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務的人員。

（二）從事農業勞動的人員。

（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。

資質認證

第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。

市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。

第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批準使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

擴展資料:

修改的決定

上海外來人員綜合保險可以轉社保嗎

可以。

上海外來人員綜合保險可以轉為社保。綜合保險是為外來務工人員提供的一種社會保障制度，而上海社保則是更全面的社會保障制度，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險等。若外來人員符合相關條件，可以將綜合保險轉為上海社保，以獲得更全面的保障。

上海市外來人員綜合保險能轉社保嗎？

不能

上海市外來人員綜合保險本質上屬于商業保險，勞動者退休后由投保的商業保險公司支付一次性老年補貼，與社會保險是完全不同的

上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎？

如果有職工保險，可以把綜合保險轉到社保，倆者合并的！

上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎？

可以轉的，但是條件如下:

一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。

二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：

1、具有專業技術職稱。

2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。

3、單位需要的其他專門技術人員等。

不過，如果你是在2009年7月1日前進單位已經簽訂合同的，在這份合同期限里面，是雙方協商一致改繳納城保。等到合同到期單位續訂的時候，符合條件的必須改過來。

但是要提醒，一個合同到期單位可以終止合同。還有，目前由于關于外省人員繳納城保的文件是人保局發文的，綜合保險的文件是市政府發文的，如果單位就是不繳納的，勞動仲裁和勞動監察是根本不查的，也就是說這個問題讓單位鉆了空子。

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1、綜保全部由單位負擔，沒有個人繳納部分，沒有個人賬戶，因此沒有金額可以轉；

城保大部分由單位負擔，個人負擔一部分，因此有個人養老金賬戶，可以全國轉移，可以用來計算養老金；

2、綜保沒有按月領取養老金的說法，但是繳費累計滿12個月，就有一份老年補貼憑證，憑此證等退休年齡到時才能一次性領取。

3、此外，還有醫保和工傷待遇二者也不一樣。

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