01 上海外來從業人員綜合保險轉社保(上海綜合保險年限并入社保)

上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎？

如果有職工保險，可以把綜合保險轉到社保，倆者合并的！

上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎？

可以轉的，但是條件如下:

一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。

二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：

1、具有專業技術職稱。

2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。

3、單位需要的其他專門技術人員等。

不過，如果你是在2009年7月1日前進單位已經簽訂合同的，在這份合同期限里面，是雙方協商一致改繳納城保。等到合同到期單位續訂的時候，符合條件的必須改過來。

但是要提醒，一個合同到期單位可以終止合同。還有，目前由于關于外省人員繳納城保的文件是人保局發文的，綜合保險的文件是市政府發文的，如果單位就是不繳納的，勞動仲裁和勞動監察是根本不查的，也就是說這個問題讓單位鉆了空子。

上海外來人員綜合保險可以轉社保嗎

可以。

上海外來人員綜合保險可以轉為社保。綜合保險是為外來務工人員提供的一種社會保障制度，而上海社保則是更全面的社會保障制度，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險等。若外來人員符合相關條件，可以將綜合保險轉為上海社保，以獲得更全面的保障。

上海市外來人員綜合保險轉社保條件

條例內容:

第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。

本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批準使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

下列外來從業人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務的人員。

（二）從事農業勞動的人員。

（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。

資質認證

第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。

市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。

第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批準使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

擴展資料:

修改的決定

上海市外來人員綜合保險能轉社保嗎？

不能

上海市外來人員綜合保險本質上屬于商業保險，勞動者退休后由投保的商業保險公司支付一次性老年補貼，與社會保險是完全不同的

上海綜合保險年限并入社保

不可以合并。以上海為例，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司或約定的機構兌現老年補貼憑證。

新三險就是社保或者上海稱之為城保，因為上海的綜合保險已經并軌至城保了，為平穩過渡，目前上海的政策是：如果是城鎮戶口的，參加五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；如果是非城鎮戶口的，參加三險即新三險（養老、醫療、工傷）；參保單位未提出參加五險的，默認為非城鎮戶口參加三險。

一、什么是綜合保險

綜合保險是為了維護外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護勞動力市場秩序。綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼。

二、參加綜合保險的外來從業人員能享受哪些待遇？

（一）工傷保險待遇

1、對經認定為工傷的外來從業人員，按照國家和本市基本醫療保險規定，相關保險公司一次性賠付實際發生的醫療費用。

如果發生致殘可按規定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發醫療費，以及經勞動能力鑒定機構認定后配置輔助器具的費用。

2、對經認定為因工死亡的外來從業人員，相關保險公司一次性支付實際發生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養親屬撫恤金等三項合計標準為100個月的上年度全市職工月平均工資。

（二）住院醫療保險待遇

在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付線以下的部分，由外來從業人員個人承擔；超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔80％，個人承擔20％。最高享受額根據單位為其連續繳費的月份數確定。

（三）老年補貼待遇

從2005年4月1日起，只要單位為外來從業人員繳費在三年內累計滿十二個月的，外來從業人員可獲得一份老年補貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機構一次性兌現。

（四）日常藥費補貼待遇

從2005年4月1日起，外來從業人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費補貼，并獲得一張“上海外來從業人員綜合保險卡”，個人可以持卡到全市使用銀聯卡POS機的藥房購買藥品。

用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業人員發生工傷，費用由誰來承擔？

用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業人員因工傷發生的費用由用人單位為你支付，支付標準參照綜合保險有關規定。如果單位不肯承擔，外來從業人員可以向勞務糾紛調解機構申請調解。經調解仍不能解決的，可以通過勞動仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。

如果用人單位未按規定繳納綜合保險費，外來從業人員如何舉報？

12333是上海市勞動和社會保障局的買粉絲電話，向社會提供24小時全天候人工和自動服務。通過撥打12333，外來從業人員不僅可以了解勞動保障政策信息，而且可以舉報單位的違法行為，勞動監察部門將依法予以查處。

三、綜合保險轉社保怎么辦理？

綜合保險不可能轉成社保，也沒所謂的不公平，因為繳納的錢不同，綜合保險1個月才多少錢，社保一個月繳納的錢幾乎是社保的7，8倍之多。

綜合保險滿一年就是一張養老憑證，等退休領取。

社保當然是享受更好的待遇。

綜合保險是近年來才新出現的一種維護外來職員的合法權益的一種險種，由以上信息我們可以看出，綜合保險包含三種保險待遇。需要注意的是綜合保險轉社保一般來說是不會被受理的，但是不同的地區實行的政策是存在著差異的，具體是否可以轉換，建議買粉絲當地社保局。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

很赞哦!（225）