01 上海外科醫生工資一般多少(醫生的工資待遇)

醫生的工資待遇

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醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那么目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？

高職稱不對應高收入

在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。

住院醫師月工資主要在1000-3000元，占75%以上

在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師占了34.55%。

主治醫師月工資主要在1000-4000元，占80%以上

共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。

副主任醫師月工資2000-5000元的占78%以上

31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。

主任醫師80%月工資在3000-10000元之間

在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的占了大頭，占比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。

護士工資在1000-4000元的占比84%

參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。

醫院級別與月工資水平

本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。

工資占總收入比重

在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。

醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？

在“您認為中國醫生價值如何實現？”的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了“提高醫生合法收入”這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。

調查結果分析

調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。”但是，這樣的收入結構真的合理嗎？

醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫藥分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由于日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。

《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣藥掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫藥分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

醫生一年的總收入大概有多少？

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什么會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

人們對醫生這一個行業要求會更高，特別是醫患的關系，有很多醫生他們會面臨生命的威脅，最近經常會在電視上看到某些兒童兒科醫生被 患者的家屬所傷害，聽到這個消息，我是挺惋惜的。對于我們現在看來，醫生雖然他的各方面收入還是不錯的，但是它是屬于高危行業。

在中國所有的行業當中，醫生的福利還是非常不錯的，雖然他們的地位沒有美國的醫生地位高。可是各大醫院還是有很多人想進去當醫生，還有一些醫生追求夢想。在經濟發達的市里面的醫院，他們的科室的工資也是不一樣的，這根據數據統計，他們的平均工資在一萬元左右，其中兒科和婦產科是工資比較高的。

因為這兩個門診，他們的病患比較多一些，每天接待的人流量也是比較高的，正所謂多勞多得，他們眼睛先對，其他科也會收入高一些。當然，我們所了解到的醫藥公司也會暗地給一些回扣，這個是行業的潛規則，甚至有些醫生，他們這個暗地收入比他們的實際工資還要高，也是為什么，每次去醫院的時候明明沒什么病，但是醫生卻開一些所謂的擦邊藥品給你，現在你就明白了吧。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪里的都離不開潛規則，潛規則后面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人愿意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業并不能夠有這么好的收入。

醫生，護士的待遇到底有多高？

我只知道像我們一個18線的小縣城，如果是縣城里面最好的醫院當護士的話，一個月工資最起碼有個六七千吧，當然了，確實也比較累的，護士這個工作本來耗時比較長，然后工作量也比較大

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