01 上海外貿業務員招聘(想找個外貿方面的工作或者去外企，該怎么做？)

做外貿三年了，我想換份工作，上海哪家外貿公司招人呢？

我在前程無憂招聘找了一些公司

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外貿業務員有日語的嗎？

不用學習外貿英語，會有很多公司招聘日語外貿業務員。

日語外貿業務員其實做的和其它外貿業余員沒有太大的區別，主要工作內容如下：

1、大客戶維護和跟進，包括：新產品推薦、價格調整策略、競爭對手分析；

2、協助銷售二部經理開發新客戶，包括：前期信息收集、競爭分析、開發計劃制定、商務談判等；

3、新市場、新客戶的開拓；

4、市場信息收集與分析；

5、與重點潛在客戶進行深入溝通；

6、全面地跟蹤訂單，解決客戶日常問題，維護客戶日常發展；

7、參加展會，拜訪客戶，接待日本客戶的來訪；

8、負責工廠和客戶的日常溝通和聯絡。

擴展資料：

工作內容

在上海怎么找外貿跟單之類的工作？

1）其實樓主可以找個工廠做跟單，跟單員對英語要求不高的，我以前有同事做跟單才初中學歷呢。但是一定要性格溫和，有耐心，脾氣好，跟單的工作非常繁瑣的。如果是做外貿業務員的話，對英語要求可就很高了；

2）一般上海的工廠都在郊區，樓主可以試著在網上找下松江，奉賢，寶山，閔行，嘉定這些地方的工廠；

3）像這類工作可以直接在網上投簡歷的，像智聯招聘，前程無憂，中華英才網，上海人才熱線都可以的。我們的工作都是在網上找的。

最后祝樓主好運！

如何招聘到好的外貿業務員?

外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿專業英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續聘用。

如果是出口業務員，最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力，只要對外聯絡能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養。

當然，一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經營的產品的性能和技術規格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。

外貿業務員招聘條件

外貿業務員的招聘條件是：1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷；2、英語水平較高，對業務術語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網絡平臺開發新客戶；4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力；5、熟練應用辦公軟件；6、身體健康，形象良好

外貿業務員的工作內容有：1、負責市場信息的收集；2、根據市場營銷計劃，負責營銷活動的策劃與執行，完成銷售目標；3、維護客戶關系，建立長期戰略合作

想找個外貿方面的工作或者去外企，該怎么做？

想找個外貿方面的工作或者去外企，該怎么做？

做外貿的話，沒經驗的只能從跟單助理做起，不需要你英語太好，過得去就行，跟客人那邊么郵件發發偶爾電話打打，BEC都有點多余的說，不過有基礎肯定不是壞事。把基本的一些外貿流程還有一些單證熟悉一下就好了。但在中國做外貿最主要還是跟工廠和貨代或者海關打交道的比較多也比較煩啊。希望你做好充分的心理準備。

總之，學英語的，就拿出一點國際人的樣子和水平，相信自己，不怕失敗！

我想找外貿方面的工作

先談下業務新人(兩年以下外貿經驗)找工作的大忌,忌6-12個月換一次工作。原因很簡單:幾年下來,你到任何一個行業去都還是一個新人。忌剛接觸外貿行業(兩年以下)就獨立去做業務,因為做外貿業務只懂英文和知道BtoB是遠遠不夠的,需要一定的經驗、閱歷、加上對行業的熟悉,產品的了解才能做好業務的。建議先從外貿跟單或者助理開始,邊工作邊積累。

找一個什么樣公司才最有前途/發展呢?

一、絕對的,最重要的,排第一位需要考慮的是產品!如果做外貿業務,連產品的前景自己都不看好,那不要浪費時間了。公司的產品前景越好,市場越大,競爭越少,這樣的公司才是你要找的。可以這樣講,好的產品,給會英語的傻子去做業務都會成功。

二、其次,業務高回報,高提成。做業務80%的回報應該來自提成,提成越高的行業或同行業中提成越高的,絕對是首選。如果買彩票致富不現實,高提成外貿業務倒是很大機會讓你夢想成真。個中好處不細表,自己去體會。

三、有前景,如果一家公司好幾年還是那樣沒啥起色的,肯定有問題,不是產品就是管理或者是內部問題等等,趁早走人,絕不要留戀。

試用期內要準備做些什么?

一、被人炒。 呵呵,絕對是你能力或對新工作適應的問題,趕快反思調整。不要找其他理由:什么老板、同事不好,產品不好等等理由都不成立,唯一原因是你自己還不行。

二、熟悉產品。如果以前不是做同類產品,你就必須在最短的時間內熟悉產品(2-3周),如果超過一個月,你還不能了解產品,說明該行業不適合你發展,自己走人吧。

三、熟悉業務。結合你以前的業務方法和新公司的業務方法,用最快途徑上手開展業務。如果你兩個月內還沒有詢盤或很少詢盤,再對比其他老業務的詢盤數量,如果你再努力也達不到他們的50%,或成交希望渺茫,說明該業務不適合你,自己走人吧,否則就等人趕了。

四、找準突破口,

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