01 上海外貿業務員底薪多少(外貿業務員的提成一般都是怎么算的)

想了解下目前上海外貿業務員的工資一般都是多少啊？

這個不一定的，外貿業務員的工資都是底薪加提成

給的工資范圍是2000-5000不等，大多都是面議。

每個公司的給的提成的點都不一樣的面議.如果你真有本事人家肯定也不或虧待你的，最多第一個月工資不是太高，畢竟人家不了解你的能力。

上海外貿業務員好找工作嗎

上海外貿業務員好找工作

上海地區比較繁華，很多公司都有往外國銷售，所以外貿業務員的需求量很大，很好找工作

外貿業務員的提成一般是多少

其實現在外貿真的很難。退稅低了，RMB升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現在入行。

如果你非要入，我從事外貿數年來的經驗：做外貿業務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老板一張嘴。

所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發消息問我。

管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了。基本上業務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。

以上轉自 百度知友 貓之領主

外貿業務員的提成一般都是怎么算的

如果是在工廠，一般是按營業額算，有些公司比較成熟，客戶資源穩定，會有任務額，完成任務之外的按百分比算提成，也有公司任務內的也算提成，具體百分之多少，要看產品，最主要的是要看老板扣不扣。

如果是在貿易公司，大多數都是按利潤算，但是問題是，很多貿易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤，這樣的話，只能任人家給多少了。

從上面可以看出，不管在工廠還是在貿易公司，外貿業務員的提成很難說準，只有自己做soho，自己去找客戶，找供應商，除去成本及其他開支外全部都是你的了。

純手打，希望對你有幫助

現在銷售業務員的提成一般都是多少

現在銷售業務員的提成一般都是多少

現在推銷綠豆沙冰業務員的提成:

視具體情況而定。

1、所處城市是否是一線城市

2、所推銷的地點是否在城市比較繁華的地方

3、看個人表現而定

4、看老板是否大方

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。溫州進誠綠豆沙冰機生產線主要組成設備有：沙冰機、膠體膜、攪拌桶、不銹鋼泵、全自動灌裝封口機、鏈接管道、冷卻塔等設備。（增加產量只需增加沙冰機即可。）

在上海做紙箱銷售業務員的提成是多少

我也是做紙箱的業務員，你所說的正常是合同金額，但主要看你的一些利潤及貨款回籠的因素，一般提成是3%提！希望以后好好討論啊？

一般酒類業務員銷售提成是多少

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。

食品銷售業務員提成計算？

一、目的

為明確公司食品銷售人員的提成比例、提成依據和計算方法，加強公司食品銷提成管理工作，提高食品銷售人員的銷售積極性，促進公司食品銷售目標的完成和公司銷售戰略的實現，特制定本方案。

二、適用范圍

本方案適用于食品生產公司、食品銷售公司從事食品銷售的一線銷售人員的提成計算和發放管理工作，食品銷售管理人員以及臨時導購人員的銷售業務提成計算不適用本方案。

三、權責分配

1. 營銷總監

營銷總監負責對公司食品銷售人員的提成結果進行審核和監督。

2. 財務部

財務部負責向人力資源部提供提成相關的財務數據，并根據經公司總經理審批通過后的銷售業務提成結果支付銷售業務提成。

3. 人力資源部

人力資源部是公司提成管理工作的歸口部門，負責公司食品銷售人員銷售業務提成核算與發放的監督、提成統計與分析、申訴處理等工作。

4. 食品營銷部

食品營銷部負責組織設施部門內部的提成管理工作，并配合人力資源部進行提成管理相關工作。

四、提成周期

公司食品銷售人員的提成按月度計提。

五、公司根據食品銷售到帳的匯款金額計算銷售業務提成。

六、食品銷售業務提成比例

1. 本公司的食品銷售業務提成根據銷售額計算得出。

（1）本公司采取底薪+提成的薪資發放方式，預計提成收入占總工資的60%。計提期間內未完成銷售任務的不發放提成，只發放底薪。

（2）計提期間內超額完成銷售任務但超額部分不足20%的，完成銷售任務的部分按銷售額的1%計提，超額部分按1.5%計提。

（3）計提期間內超額完成銷售任務且超額部分超過20%（含）的，完成任務的部分按1%計提，超額部分20%以內的按1.5%計提，20%以上的按2%計提。

七、食品銷售業務提成發放

1. 發放時間

公司在每個計提結束后五個工作日發放提成。

2. 發放程序

（1）人力資源部根據財務部、營銷部提供的相關票據、資料對提成進行審核，并將審核結果交營銷總監審核、總經理審批。

（2）審批結束后由人力資源部將提成數據交至財務部，由財務部通知銷售人員前來確認。若無異議，財務部根據通知發放提成。如存在異議，銷售人員需在收到審批結束后兩個工作日內向公司人力資源部提出申訴。

業務員提成一般是多少？

5%左右吧

業務員提成一般是多少啊！？

像快消品業務員拿的是績效獎，就是達到多少量了就有獎金拿。。

機器行業的有5%到10%

耗材方面有些是2%到5%

還有些個別是更高10%到20%

業務員的提成一般都為多少？

不太好說！你問的問題面太廣了！

比如我們這里！最高的是保險，樓房~~一般是20%-30%

百貨只有1%-2%

網站建設一般都是30%-40%

更甚至一些暢銷往站，都是5-5分成的

外企銷售業務員底薪一般多少，提成高嗎？和私企銷售以及外貿業務員比起來怎么樣

基本的底薪都是在1800到2500之間的。

具體提成多少就看公司自己的設置情況。

平安保險的車險銷售業務員提成的點數是多少？？

看什么渠道 業務員出去跑保險的最高可以30%(具體分為a b c 三類客戶) 電話車險3%左右

高端白酒銷售業務員如何提成？

老兄這個問題，情況交待的比較模糊，但目前看來是遇到麻煩情況了，我的建議是，不要被條條框框限制住自己的思維，反正是要解決問題的，只要解決問題的想法就是好想法，不被行業現有的規矩所限制，也許才是解決問題的好辦法，我認為是這樣的，所謂銷售和提成，無非就是老板和業務人員合作，如何分配利潤才合理的一種博弈，如果你看中的是如何多分到利潤，那你就干脆不找人，自己辛苦點，把費用降到最低，如果你關注的是銷量，那你應該是多做廣告，多找人，多投入，不看中利潤，如果你關注的是打擊競爭對手，那么應該是針對競爭者實施打擊，總之一句話，你現在要解決什么問題，確定了問題，然后再確定戰略戰術，總之是：看著總目標，確保不偏離方向，聚焦當前主要問題，解決當前問題，以上供參考。

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