01 上海對外經貿大學健康跑(茅理翔的個人生活)

2022年兩會中哪些提案你很贊同？

2022年3月5日，十三屆全國人大五次會議將在北京召開。全國的人大代表都會齊聚北京，對國家的政治、經濟、法治等各個方面提出自己的改革建議。為全國人民更好的生活、和國家的長遠發展建設出謀劃策。這些提案有些非常關注人民的日常生活，可以說如果真的實施對我們每個人都有極大的影響。下面列舉幾個我十分贊同的提案。

珠海格力集團董事長董明珠今年兩會一共帶來了7份建議，其中的二份和我們每個人的生活都有很大關系，也是我最贊同的二個提案。分別為《關于提高個稅起征點、加大非工資性收入個稅征管力度的建議》、《關于允許企業彈性安排法定節假日的建議》

一、提高個稅起征點、加大非工資性收入個稅征管力度的建議

董明珠指出：“較低的個稅起征點使企業漲薪時普通員工獲利的部分遠少于企業支出的成本，降低員工獲得感且增加了企業的成本。”她認為，資本性所得等征管相對較松，且存在部分高凈值人群通過在不同收入類型個稅之間、個稅與企業所得稅之間進行稅收籌劃或偷稅漏稅。

二、允許企業彈性安排法定節假日的建議

鑒于新冠肺炎疫情目前仍呈現多點散發態勢，允許企業彈性安排法定節假日有利于推動錯峰過節，減少疫情傳播風險，疏解社會運行壓力。”董明珠建議她建議逐步放開企業對法定節假日安排的自主權，允許企業根據地方政府的指導，結合不同工種特點，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調休政策，并制定相應的約束措施和監督機制，避免部分企業濫用政策的靈活性，侵犯勞動者的合法權益。“

一看董大姐就是干實業的，所以特別了解現在的企業情況，確實由于疫情的因素把企業的法定假日把打亂了，其實是對于我這個外地工作的感覺更加的明顯，以前法定假日回家過節。但是由于疫情已經二個假期不能回家過節，只能在單位或宿舍獨自中度過自己的假期時候。就這樣白白浪費于家人團聚的時間。而且像我這樣的外地打工人群不在少數，如果企業可以自行安排假期，我們就可以申請錯開體假，就可以完美地解決這個問題。同樣作為一名技術支持人員，由于假期企業中的技術人員休息，我們的技術支持電話是最忙碌的。如果可以調配，我們還真的希望休假時間和正常的企業錯開，這樣不影響我們的工作，還可以給我們一個相對輕松的休假時間。

三、關于拐賣婦女、兒童實行買賣同罪的建議

上海市婦聯兼職副主席黃綺將在今年兩會期間發出提議，收買與拐賣同罪，最高可判死刑，對涉及其他違法行為的應當數罪并罰。

每次看到一幕幕母子相隔十幾年再重逢、被拐女子受盡凌辱，被公安人員解救的的畫面，作為一名旁觀者也是眼眶濕潤。建立健全一個完善的法律制度，加大打擊力度勢在必行。這件事表面上和大多數人沒有關系，但是誰也保不定就成了這個偶然事實的受害者。不能冷眼旁觀，積極發聲，關注和推進事件的進展也是我們普通公民的權利和義務。

駐村工作簡報參考

篇一

“關心關愛留守兒童工作重點在基層，重心在基層，在面上工作推進的同時，要加大赴村調研力度，加大幫助指導力度，加大配合協調工作機制形成力度，加大檢查督導通報力度，加大宣傳總結提高工作水平力度”、“‘五個加大力度’每項工作都要有部署、有舉措、有落實、有檢查、有考核、有效果、有數據，解決好‘干什么、怎么干、誰去干、干得好’問題。”這是今年8月11日省委組織部安排部署駐村工作隊、第一書記關心關愛留守兒童工作以來，市委常委、組織部長王華平同志連續兩次對該項工作的簽批意見。

為加大工作落實力度，市委組織部黨員教育中心及時召集市委群工辦、市民政局、市教育局、團市委有關領導召開座談會，研究了相關工作。副部長楊斌同志到會并對下步工作進行了安排部署。黨員教育中心及時將相關文件和領導批示精神傳達到各縣(市、區)。8月14日至18日，楊斌同志及黨員教育中心領導分別帶隊赴村對各地關心關愛留守兒童工作情況進行了督促指導。同時，黨員教育中心還采取電話抽查的方式，對各縣(市、區)第一書記、駐村工作組組長落實該項工作的情況進行了督促調度。

走訪摸底不漏網

各駐村工作組及“第一書記”結合精準扶貧遍訪和干群聯系群眾等工作，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，積極協調村支兩委力量,對各村留守兒童開展地毯式的走訪排查，精準掌握生活、學習和心理等基本情況，逐戶逐人建立檔案，確保一人不漏、不留死角。目前，全市已完成農村留守兒童基本情況排查工作，0-14周歲的留守兒童總數為15.4萬人。其中，有駐村工作組、第一書記的村共有留守兒童85149人，占留守兒童總數的55.3%左右。

結對幫扶送溫暖

我市從2007年起即在全市實施了“三關”(關心外出民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人)工程，借鑒各地開展關愛留守兒童工作的經驗，各地駐村干部、第一書記積極行動，采取“一對一”、“一對多”結對幫扶，擔任留任兒童“代理家長”等方式，與留守兒童結成幫扶對子，和村黨組織、學校教育三方配合，形成全方面關愛留守兒童的立體網絡，確保不留死角，并積極探索幫扶載體，開展了豐富多彩的關心關愛活動。如習水縣實施“家庭呵護、心理呵護、溫暖呵護、平安呵護”關愛留守兒童健康成長;赤水市按季度舉辦留守兒童集體生日，讓他們親手點蠟燭、切蛋糕、許下心愿;鳳岡縣端午節讓留守兒童和“愛心媽媽”一起以家庭為單位舉辦包粽子比賽，讓留守兒童在節日里倍感溫暖。

xx縣鴨溪鎮堰坎村留守兒童劉蘭星，父親在她很小的時候就外出，母親隨之離家出走，至今沒有音訊，只好跟著年邁的'爺爺奶奶一起生活。駐村干部穆義青在走訪中，親自為劉蘭星修剪頭發，并與孩子結成幫扶對象，鼓勵她要好好讀書，將來才能走出去。務川縣大坪鎮官學村駐村干部鄒乙波，從駐村以來，了解到村里留守兒童較多，他積極聯系縣教育局團工委和“九天公益”組織了上海對外經貿大學的志愿者們前往官學村慰問當地留守兒童。

暑期關愛不斷檔

“我們不想老師們走。”匯川區泗渡鎮金田村金龍小學的一群留守孩子依依不舍說。金田村地處偏遠，交通落后，整體貧窮，為求生計，許多家長外出務工，村里留守兒童較多，為精準掌握留守兒童情況，駐村干部李炯嬋常常到學校了解留守兒童情況，深入留守兒童家中走訪。一次，在走訪留守兒童摸排情況時，看到留守兒童獨自居住在家中，有的孩子則是全村瞎轉悠，看著很孤單落寞，李炯嬋很心酸，忍不住流下了眼淚，暗自下定決心，一定要讓孩子們過一個快樂安全的假期。在大學時是志愿者的她，立即想到了志愿者服務，于是立即聯系貴州大學青年志愿者協會，請求安排志愿者前來支教。在她的協調下，8月4日貴州大學15名志愿者到達金龍小學，圍繞“藝術教學、趣味活動、開朗性格、增進感情”的目的，開展關心關愛留守兒童行動，豐富留守兒童假期生活，消除留守兒童的孤獨感，使留守兒童感受到關心與關愛。金龍小學校長吳學并說：“志愿者到村開展志愿服務，既能解決留守兒童假期無人看管，也能為孩子傳授一定知識，有利于留守兒童健康成長，這一切都要感謝我們的駐村干部李炯嬋，是她讓假期的留守兒童有了個家。”“看到孩子們天真無邪的笑容和無憂無慮的生活，我很滿足，雖然辛苦，但是值得。”駐村干部李炯嬋說。

篇二

目前，精準脫貧駐村工作已全面展開，各級駐村工作組充分發揮資源優勢，從產業、文化、科技等方面為切入點，精心謀劃、精準發力，助推扶貧攻堅工作。

發揮部門優勢 壯大產業扶貧

市發展和改革委員會駐懷安縣頭百戶鎮李家洼村工作組堅持“早謀劃、早運作、早實施”，深入開展走訪調研、準確定位工作思路、積極跑動爭取資金，確保駐村幫扶工作扎實推進。3月1日，工作組實地考察了仟姿盛油用牡丹種植及生態觀光示范基地，對企業發展現狀有了初步了解，通過與頭百戶鎮主要領導交換意見，結合全鎮的發展規劃，確定了“改善農業生產基礎條件、扶持壯大油用牡丹產業、優化交通設施、改變村容村貌”的總體脫貧思路，邀請河北建設工程學院建設設計院專家對全村進行整體設計規劃。50畝日光溫室建設、窯洞整修及光伏發電、油用牡丹產業發展及牡丹觀光農家旅游開發三個項目也在積極運作中。

發揮院校優勢 實現文化扶貧

宣化科技職業學院駐萬全區萬全鎮三個工作組充分發揮“集團作戰”優勢，分頭摸情況，集中搞會診。他們白天分別在幫扶村走家串戶，與村民坐炕頭、拉家常、詢思路、談發展，詳細了解生產生活情況和貧困原因，晚上集中到一個村，統一整理信息資料，針對共性問題與不同情況，集體研究幫扶脫貧路子。該工作組依托“八〇二”觀禮臺的獨特資源優勢，將農村文化、紅色文化融入到盆窯村美麗鄉村建設中，圍繞衛城文化產業園區建設，幫助村里發展壯大鄉村旅游業，覆蓋貧困戶，實現美麗鄉村建設與脫貧攻堅的統籌推進。同時，深入挖掘沙家莊村楊成武指揮所歷史文化，形成詳實的學術研究資料，為美麗鄉村建設注入文化內涵，實現文化扶貧。

發揮專家優勢 傾力科技扶貧

市委黨校駐陽原縣馬圈堡鄉籍箕灘村工作組：邀請了市委黨校經濟管理教研室副主任佟丹丹等3名專業教師，就農村群眾關心的農村土地流轉，新型農村合作醫療，基層黨組織建設等問題對箕灘村群眾進行了宣講。

市婦聯駐懷安縣西灣堡鄉西灣堡村工作組：聯系市婦幼保健院為幫扶村村民進行免費義診。參加體檢的群眾達到200余人，免除體檢費用近5萬元。

市教育局(市特校)駐陽原縣井兒溝鄉下八角村工作組：組織幫扶村“兩委”干部、黨員群眾代表、種植技術能手一行近20人先后到陽原縣東坊城堡鄉洞咀村寬沙河自然村參觀小拱棚韭菜種植，到九馬坊村參觀蔬菜大棚種植。

茅理翔的個人生活

4月20日是茅理翔半退休后的普通一天。

上午，作為慈溪社區文化促進會會長的他，從北京邀請了對外經貿大學管理學院的院長張新民，為當地稅務部門組織的企業做“企業財務報表及管理透視”的報告。下午，茅理翔在方太的辦公室接受記者采訪，然后看書思考寫東西，他的第五本書—論述現代家族制度的又在準備中。

當初創辦方太時，茅理翔就向兒子提出：“帶三年、幫三年、看三年”，現在已經“提前進入看三年了”。去年方太營業額為6億元，目標是2010年達到50億元。茅理翔認為培養接班人是一種社會責任，“所以我還要大膽地教、堅決地教、徹底地教。”

在企業快40年的茅理翔，原來工作忙碌，情緒起伏也很大，如今退下來變得非常平靜。他在《管理千千結》中寫道：“健康是成功的基礎，動不動惱火會傷肝、傷心……不管風吹雨打，勝似閑庭信步，要保持這種從容不迫的心態，就是一種忍

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