01 Tiktok招聘(傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇)

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TikTok帶貨主播崗位的外語門檻較高，需具備銷售、場控等綜合素質。一些機構即便有國內直播成功經驗，主播不懂海外文化也會帶來巨大阻礙。種種原因疊加，TikTok帶貨主播招聘困難重重。

傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇

傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇

傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇，據公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內收到與公司人事部門會面的通知。傳TikTok開始收縮全球業務，部分員工被解雇。

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據國外媒體報道，據五名知情人士透露，TikTok已經開始對其全球業務進行重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。

近期，出于對美國經濟衰退的擔憂，包括Meta、推特、蘋果在內的幾乎所有美國科技公司都主動放慢擴張速度，甚至開始裁員，TikTok也加入了這一行列。

外媒的報道沒有說明有多少TikTok員工被解雇，也沒有說明有多少工作崗位面臨風險。不過，一名TikTok員工聲稱，裁員人數將少于100人。

另外一名TikTok員工表示，該公司內部宣布的重組影響了TikTok在美國、歐盟和英國的業務。

今年7月初，外媒報道稱，由于內部問題和未能吸引消費者，TikTok放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項目。

據悉，TikTok原本計劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。上周，外媒報道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經同意暫停原定于7月14號進行的更新。

今年6月底，美國聯邦通信委員會（FCC）一名成員表示，出于數據安全方面的考慮，他已要求蘋果和谷歌兩大公司從各自的應用程序商店中刪除TikTok。

7月初，美國參議院情報委員會主席馬克·華納和委員會的共和黨領袖馬克·盧比奧聯名要求美國聯邦貿易委員會（FTC）就數據訪問問題對TikTok及母公司字節跳動展開調查。

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據知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經開始對其全球業務進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數和員工人數都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數量突破10億，目前在全球范圍內擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產品。

但據公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內部宣布的業務重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業務。公司內部部分團隊擴充的計劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結構調整，也未否認公司在裁員。TikTok發言人在回應置評請求時沒有否認正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創公司紛紛凍結招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同。”

另一名TikTok員工表示，裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊，并稱裁員人數會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。

TikTok創立于2018年，隨后增長幅度驚人。總部位于紐約的營銷機構Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業務擴張速度是我們從未見過的。”他猜測，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。”“我不認為幾次裁員就意味著公司出現更大麻煩，也不會帶來任何會減緩他們發展勢頭的事情。”

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發布的內容中提到了TikTok短暫波折的發展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

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據《連線》報道，一些TikTok員工已經失去了他們的`工作，而其他人則被告知準備與人力資源部門開會，這是該視頻平臺全球重組工作的一部分。據該出版物稱，歐洲員工被警告說他們的工作面臨風險，并期待在未來幾周內召開人力資源會議。同時，英國的員工被告知，預計各部門的同事將失去工作。在美國，一些人在周一早上上班后不久被告知他們將被解雇。

其中一名美國員工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中國以外地區雇傭的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz說，他的 "角色在更大的重組工作中被取消"。當《連線》詢問時，TikTok的發言人沒有否認正在進行裁員。但是，他們也沒有證實該公司正在進行全球重組，也沒有向該出版物提供關于TikTok為何裁員的詳細聲明。

一位與該出版物交談的工作人員說，該公司只是在裁減那些經理們認為貢獻不夠的員工和團隊。他們聲稱，只有100名員工被裁減，這不過是美國和歐洲約1萬名員工中的一小部分。也就是說，TikTok只是大科技、游戲、AV/EV和社交媒體領域中正在裁員的公司之一。

業內一些因經濟衰退而不得不裁員的公司包括Netflix、Unity和Twitter。據報道，特斯拉裁減了200名自動駕駛員工，并關閉了在加州的一個辦公室。彭博社說，Rivian計劃裁減5%的員工。The Information稱，最后，Meta公司告訴員工要找出表現不佳的人，如果他們無法回到正軌，就把他們調離公司。

字節跳動招聘最低學歷

字節跳動招聘最低學歷一般都是211和985的本科學歷的。 

字節跳動員工的三個主流標簽：平均年齡不到27歲；87%畢業于“985”“211”和海外高校；外籍員工來自32個國家。這種年輕化的特點，源于字節跳動自成立以來一直堅持的“無國界，敢用新人”的原則。

字節跳動成立于2012年3月，公司使命為“激發創造，豐富生活”。公司業務覆蓋150個國家和地區、75個語種，擁有超過6萬名員工。字節跳動在全球推出了多款有影響力的產品，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、飛書、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字節跳動旗下產品全球月活躍用戶數超過15億。

字節跳動招聘專員崗位要求

1、全日制本科及以上學歷，有1年以上招聘實操經驗優先。

2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件。

3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神。

4、性格開朗，自驅力強，喜歡有挑戰的工作。

5、有互聯網招聘、獵頭經驗優先。

6、員工福利：七天的帶薪年假、八天的帶薪病假、國家法定節假日的正常休息；每年定期免費體檢，節假日福利、生日福利、每月不定期團建活動。

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