01 01 一定要買專輯才是合格的粉絲嗎(你覺得粉絲應該如何跟明星表達愛意？)

你覺得粉絲應該如何跟明星表達愛意？

我想我們每一個人都有自己喜歡的偶像吧。有的人會把偶像當做自己的榜樣，努力的去追隨他，而有的人卻會費盡心思的去靠近他，我更贊同于前者。那么粉絲應該怎樣和自己喜歡的明星表達愛意呢，我就簡單的說一下我的看法吧。

然后我覺得也可以適當的在社交平臺上發表一些東西來表達自己的心情。千萬不要給明星們造成一定到麻煩，就拿前幾天王一博的事件來說吧，有一些粉絲得到了王一博的手機號碼，因為這些粉絲們都特別的喜歡王一博，所以在拿到他的手機號碼的時候，情不自禁的就想給他打電話。但是這卻造成了王一博很多的麻煩，使他不得不更換手機號。喜歡自己的偶像沒有錯，但我覺得如果因為你的喜歡卻造成了偶像很多不必要的麻煩，這就得不償失了。

最后想要對明星表達愛意的話，也可以去機場迎接他們。但前提是自己有一定的經濟能力和時間。不能一直盲目的追隨著明星。肖戰到達機場卻得知自己的機票被改簽的事件，粉絲的做法我就覺得是非常不理智的，我們想要對他們表達自己喜歡他們的想法，是絕對不能給他們造成麻煩的。

三類經紀人親述從業感受，演員、偶像、歌手誰更難帶？

采訪/詩欣

當小演員的經紀人在奔波于各個小劇組之時，頭部演員的經紀人卻在苦惱該怎么做選擇。愛豆的經紀人應該是現階段經紀人行業里最特殊的存在，他們的喜怒哀樂似乎很大程度上取決于最直觀的粉絲反饋。歌手的經紀人卻也在說自己這一類才是最難的，因為能賺錢的基本都是網紅歌，而他們又并不愿意只生產口水歌。

《我和我的經紀人》播出之后，明星資本論邀請歌手、演員、愛豆這幾類藝人的執行經紀人或大經紀人來談談做經紀人的這些年的親身經歷、從業感受。

從業者易膨脹、職業化程度低、行業契約精神弱、粉絲難溝通，是幾位受訪者普遍提及的問題。有人在懷疑是否該轉行了，也有人依然熱愛著這個行業。

“這個圈子的等級劃分太明顯了，

以后生孩子一定不要讓他進入這個圈子。”

自述者A： 轉行做經紀人兩年，時常懷疑當初轉行的正確性

現任職位： 某影視公司執行經紀

從業經歷： 3年媒體+2年執行經紀

經紀人這個行業本身就是充滿誘惑的。這個行業門檻很低，進來很容易。前段時間我們公司前臺都說要轉崗來做經紀人，但是被我們否定了，真不是說能伺候藝人就可以的。

轉行之前，我是一個天天跑采訪的 娛樂 記者，享受著一些小經紀人的追捧，有時候藝人都要給你幾分薄面。轉行之后，我就從被哄著的那批人成為了需要時時哄著別人的人。

剛轉行的時候有人跟我說，這個行業（ 娛樂 圈） 匯聚了所有的垃圾人物，因為所有職場上的毛病都在這里升級了。

之前我們有一個合作，差不多雙方都確定了，忽然間一個頭部藝人團隊以打包的形式把其他藝人帶了進來，合作就這樣丟了，現在都可喜歡捆綁了。那會兒我們都很沮喪，可誰讓我們是個小藝人呢？

經紀人像是一個打牌的，手上有大牌就有明顯優勢。如果有牌，對方還有可能客套兩句，我們這種手里沒牌的人，人家兩句就打發了。我們只能繼續挨個劇組遞藝人資料。

但每個行業都是需要交換的，你能給我帶來什么的同時我能給你帶來什么，我們才會合作，沒有人是救世主。每個人都是有所圖的，不然都做藝術家嗎？只是這個圈子的等級劃分太明顯了，特別愛踩低捧高。有時候和同行聊天說，以后生孩子一定不要讓他進入這個圈子。

比如，在劇組里有些人就是要表現得很卑微。我后來才知道，連商務車都分級別的，有些藝人是可以要房車的。天冷的時候，有些頭部藝人的工作人員都有取暖設備，但有些小藝人都未必有。頭部藝人還可以自帶妝發師、司機等等一行人馬。某個當紅小花要吃的那個牛排可都是將近2000塊一份呢。她的那個執行經紀特別慘，每次藝人要吃都很臨時，但那家餐廳是要打電話預約的，執行經紀就只能打電話求爺爺告奶奶讓餐廳給做一份。

從酒店檔次、到車、隨行的工作人員就能看出這個藝人在這個劇組的地位。但這個地位也是相對的，比如一個二線演員在這個劇組里是主角，他就享受著最頂級的待遇，可如果在另一個劇組里有一線演員，頂級待遇就跟他沒關系了。不過有時候也看背后的團隊夠不夠厲害為他拿到頂級的待遇，有時候一些小藝人也會自掏腰包用頂級的車、住頂級的酒店房間。

我們這些做執行經紀的，到了劇組里也是要靠藝人的助理打開局面。這些助理對劇組都門兒清。之前給我們藝人請假想要劇組的大計劃，副導演說還沒出。我把這事兒跟助理提了一下，他就說，哥你等著。啪，很快就給我從導演助理那弄來了一份。

但執行經紀的油水還是可以的。去參加活動的時候，有些費用是現金結的，妝發車馬這些都有得賺。比如給合作方的妝發報價7000，但是長期合作的妝發師一般都能給折扣，差價不就出來了。 這一般也只能是頭部藝人的執行經紀能賺，因為頭部藝人才能要求自己訂。 不過聽說最近沒法這樣干了，國家對稅務查得嚴，都要走公賬了。

待的越久，越覺得這個行業真的是要靠天吃飯。有時候感覺很無力，我該做的都做了，但還是看不到成果。這個行業機會太少了，如果有公平競爭的機會，我就滿足了。我們這行就是很被動的，如果混不到頭部的話，就是被挑選的那部分。我時常疑惑，我努力還有沒有用，我轉行是對的嗎？

“論資排輩太正常了，每一個行業都這樣，如果連這都接受不了，有的是難受。”

自述者B： 保持自身的充電狀態，最怕和職業素養低的人打交道

現任職位： 某頭部演員大經紀人

從業經歷： 6年媒體+8年藝人宣傳、經紀

經紀人行業的門檻確實特別低，藝人素質也參差不齊。專業的人都有相似的工作習慣，不專業的人各有各的不專業。

我最不擔心和政府官員、大導演這些大人物打交道，最怕和不專業、職業素養低的人打交道，我們的價值觀太不一樣了，但這些人又是你在工作中繞不開的。

不專業的甲方最令人頭疼了。他們的要求往往會五花八門，還不遵守契約，認為花了錢就可以要求藝人和經紀人做很多事情，包括臨時增加合同以外的工作要求， 比如你明明是個職業演員，卻希望你可以像專業歌手一樣唱首歌、表演個節目之類的。

帶頭部藝人最大的壓力應該是藝人的時間不夠用，你所面臨的可選擇性工作特別多。有時候考慮了很久剛簽了一個很好的項目，另一個更好的同類項目就來了，很可惜但也沒辦法。

很多人都說藝人容易出名之后就膨脹，其實但凡是個人都很難不膨脹，我知道 有的新人這部戲的片酬可能才幾十萬，下一部戲可能就幾百萬，再下部戲可能就幾千萬了，這種巨大的變化或許就在一年內發生，加上粉絲和媒體的追捧，誰能承受得了心態不發生任何變化？ 所以藝人的情緒也在經紀人的管理范圍之內。

如果是影視經紀人首先要熟悉行業，知道有哪些主要的影視公司、制片人、導演，他們的背景和專長。對合作的演員也要熟悉，比如你的藝人是男一號，你肯定對于女一號也有一定的話語權，反之亦然，所以還必須要提前了解很多演員的相關信息。

我平時飛行很多，經常會在機場看新聞 財經 綜合類雜志，平時也會看行業的各種白皮書，開車時我喜歡聽吳曉波頻道和李翔商業周刊等，了解當下的時事政治和經濟環境，很多美國電影的原版小說我都看過。這些都會對我的工作有幫助。

最近的飛機上我都在看《The E買粉絲nomist》（《經濟學人》）的年刊《The World in 2019》，里邊有一篇馬化騰的署名文章《Doing good by doing tech》，文章談到騰訊是如何利用買粉絲平臺來幫助到慈善公益的捐款項目，如何用 科技 來提高醫療系統效率等等內容。好巧，就在那幾天，騰訊公益來找我們合作。對方一開口我就大概能夠判斷雙方可以參與的程度以及后續的工作。

經紀人一定要廣泛涉獵，知識面廣有時候還可以減少信息不對稱所帶來的成本。

剛轉行的時候，我想安排我代理的藝人上國外一個電影節的紅毯。因為做媒體時經常跑電影節，所以比較熟悉電影節的工作流程。我就直接給主辦方發英文郵件溝通，抵達之后再與對方見面溝通細節，整個過程都很輕松就搞定了，而且不花一分錢。后來才知道，有不少藝人和影視公司是要委托第三方來做的，效果不但不好，可能還花了不少冤枉錢。

代理頭部藝人可以說是推動我保持學習的動力之一吧。你要掌握有水平的人脈資源，你就必須要有相符合的水平和價值觀，個人能力和資源是相輔相成的。但就算你不做經紀人，其他職業也是要學習這些知識，這是所有職業的基本需求。

“對我帶的藝人，我都會投入很多感情，盡管我一直在克制自己。”

自述者C： 沒有光環卻總和擁有光環的人一樣承受網絡暴力

現任職位： 某偶像公司藝人總監

從業經歷： 1年平臺粉絲運營+4年執行經紀

我小時候的夢想就是想從事這個行業，我以前是東方神起的鐵粉，想以平等的身份，而不是以粉絲的身份來和偶像接觸。

當我真正做了這一行才發現，和粉絲的溝通是最難的。粉絲有粉絲的立場，公司也有公司的立場，但公司何嘗不想讓藝人好呢？

背鍋和被粉絲罵是我的常態。一開始父母都很不理解我的工作，可能網上幾秒鐘的視頻就足以讓你的祖宗十八代都被問候。很多時候粉絲對于一件事情都會斷章取義、添油加醋，但我又不能說出真實情況，很多操作是不能告訴粉絲的，這是行業規則。而你所有的辯解在粉絲看來都會是推卸責任的表現。

不辯解的話，粉絲又會在網上罵，我平時會在網上搜索自己的名字，想知道粉絲都怎么罵我們。明明看著很難過，但又忍不住不看。

有些粉絲更過分，找黃牛買我們的身份證信息，然后在我們跟藝人行程的時候替我們值機，給我們選最后一排的位置。很無奈，但也沒辦法。

你問我為什么還不轉行？ 其實一開始確實是因為喜歡、好奇和虛榮心進入這一行，但現在支撐我走下去的是那份成就感。 每次項目活動準備都會遇到很多很多困難，但是有這么多粉絲看到我們辛苦的結果，就覺得一切都值得了。也不是沒想過轉行，但現在已經五六年了，轉行就會覺得好可惜，不舍得，還是想在這個行業走到頂端。

如果不去理會網上那些亂七八糟的事情，有時候也會很開心的，藝人平常也會跟我們開玩笑，起綽號，打打鬧鬧的。

對我帶的藝人，我都會投入很多感情，盡管我一直在克制自己。有時候我很矛盾。我希望他們火，但又很擔心他們火了之后就離開公司。因為我知道，藝人跟著利益走是很正常的事情。

但如果我有子女，我不會讓他做藝人，做幕后可以。藝人是一份非人的工作，就算頭部的有選擇權，很多時候也是無可奈何。

“我從來不覺得要跟我的藝人相處得像親人一樣。”

自述者D： 時常擔心藝人人紅歌不紅

現任崗位： 某知名音樂集團經紀部副總

從業經驗： 10年廣告營銷行業+5年 娛樂 行業

那個

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