01 2022年貨物貿易進口數額(2022我國上市公司融資案例的分析是怎樣的)

2022我國貨物貿易額居世界第幾

2022我國貨物貿易額居世界第一

根據相關信息查詢，十年來，我國貨物貿易總額不斷提高，自2017年起連續5年位居全球第一，貨物與服務貿易總額也于2022年躍居全球第一

貿易高質量發展取得歷史性成就的同時，我國對外貿易的不斷提升也對國民經濟發展和世界經濟復蘇起到了重要作用

這些2022新規將影響你我的生活

這些2022新規將影響你我的生活

這些2022新規將影響你我的生活，2022年1月起，一批新規陸續施行，這些新規將涉及到我們生活中的方方面面，大家一定要注意，這些2022新規將影響你我的生活。

這些2022新規將影響你我的生活1

新版《普通話水平測試管理規定》有這些變化

教育部頒布新修訂的《普通話水平測試管理規定》，將于2022年1月1日起正式施行。其中規定普通話一級甲等須經國家測試機構認定，一級乙等及以下由省級測試機構認定，并將普通話水平測試等級證書的頒發機構由省級語言文字工作辦事機構統一變更為國家測試機構，增強了專業測試的統一性、權威性。《管理規定》首次對測試員和考務人員的權益保障作了明確規定，并增加對測試機構違規行為的處理規定。刪除兩次測試間隔時間的要求，擴大測試服務供給；取消屬地報名要求，明確應試人可根據實際需要，就近、就便報名參加測試；針對殘障人士的實際需求，強化對特殊人群的語言測試服務；明確在境內學習、工作或生活3個月及以上的港澳臺人員和外籍人員可自愿申請參加測試；增加電子證書相關規定，明確電子證書和紙質證書具有同等效力。

家庭教育促進法實施 明確家庭教育以立德樹人為根本任務

十三屆全國人大常委會第三十一次會議通過了《中華人民共和國家庭教育促進法》，將于2022年1月1日起實施。其中規定，未成年人的父母或者其他監護人負責實施家庭教育；要求父母或者其他監護人樹立家庭是第一個課堂、家長是第一任老師的責任意識，承擔實施家庭教育的主體責任，用正確思想、方法和行為教育未成年人養成良好思想、品行和習慣；家庭教育以立德樹人為根本任務；教育未成年人愛黨、愛國、愛人民、愛集體、愛社會主義，培養家國情懷；縣級以上人民政府應當制定家庭教育工作專項規劃，將家庭教育指導服務納入城鄉公共服務體系和政府購買服務目錄。

維護農民工工資權益！《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》施行

人社部依據《保障農民工工資支付條例》制定出臺《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》明確，用人單位克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，或者因拖欠農民工工資違法行為引發群體性的事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當按照《管理辦法》規定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯合懲戒名單，按照規定公開并共享至同級信用信息共享平臺。《管理辦法》規定，列入失信聯合懲戒名單期限為三年。列入期間償還拖欠工資的，自改正之日起滿6個月，且作出守信承諾，可申請提前移出。

這些地區統一使用一級建造師電子注冊證書

住房和城鄉建設部辦公廳印發《關于在部分地區啟用一級建造師電子注冊證書的通知》。《通知》要求，自2021年8月1日起，河北等15個省（區、市）及前期開展試點的北京等4個省（市）準予一級建造師初始注冊、增項注冊、重新注冊、延續注冊的，不再發放紙質注冊證書或加貼防偽貼；聘用單位基本信息修改的，不再加貼防偽貼；因紙質注冊證書遺失、污損或個人信息修改等需重新發放注冊證書的，不再補發或更換紙質注冊證書。自2022年1月1日起，上述省（區、市）統一使用電子證書，紙質注冊證書作廢。注冊單位所在地為河北等15個省（區、市）的一級建造師，其注冊專業有效期已過期的，應于2021年12月31日前提出延續注冊申請；注冊專業仍在有效期內的，應在有效期屆滿30日前提出延續注冊申請；注冊專業有效期屆滿且未提出延續注冊申請的，自2022年1月1日起注冊專業失效。

納稅人符合這些條件之一 可申請納稅信用修復

國家稅務總局發布《關于納稅信用評價與修復有關事項的公告》，明確自2022年1月1日起，符合這些條件之一的納稅人，可向主管稅務機關申請納稅信用修復：（一）破產企業或其管理人在重整或和解程序中，已依法繳納稅款、滯納金、罰款，并糾正相關納稅信用失信行為的。（二）因確定為重大稅收違法失信主體，納稅信用直接判為D級的納稅人，失信主體信息已按照國家稅務總局相關規定不予公布或停止公布，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。（三）由納稅信用D級納稅人的直接責任人員注冊登記或者負責經營，納稅信用關聯評價為D級的納稅人，申請前連續6個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。（四）因其他失信行為納稅信用直接判為D級的納稅人，已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。（五）因上一年度納稅信用直接判為D級，本年度納稅信用保留為D級的納稅人，已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任或失信主體信息已按照國家稅務總局相關規定不予公布或停止公布，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。

《征信業務管理辦法》施行 加強個人信息保護

為推進征信法治建設、加強個人信息保護，中國人民銀行發布《征信業務管理辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》對信用信息采集、整理、保存、加工、提供和使用等征信業務的各個環節進行了明確規定。主要包括：信用信息采集應遵循“最小、必要”原則，不得過度采集；采集個人信用信息應當經信息主體本人同意，并明確告知信息主體采集信用信息的目的；征信機構要對信息來源、信息質量、信息安全、信息主體授權等進行必要的審查；信息使用者使用信用信息要基于合法、正當的目的，并取得信息主體的明確同意授權，不得濫用，等等。

化妝品生產經營監管有新規！

國家市場監督管理總局發布《化妝品生產經營監督管理辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》規定，化妝品注冊人、備案人應當依法建立化妝品生產質量管理體系，履行產品不良反應監測、風險控制、產品召回等義務，對化妝品的質量安全和功效宣稱負責。直接從事化妝品生產活動的人員應當每年接受健康檢查。患有國務院衛生行政主管部門規定的有礙化妝品質量安全疾病的人員不得直接從事化妝品生產活動。化妝品的名稱、成分、功效等標簽標注的事項應當真實、合法，不得含有明示或者暗示具有醫療作用，以及虛假或者引人誤解、違背社會公序良俗等違反法律法規的內容。普通化妝品不得宣稱特殊化妝品相關功效。

《兒童化妝品監督管理規定》施行！

國家藥監局發布《兒童化妝品監督管理規定》。除標簽要求以外，其他關于兒童化妝品的規定自2022年1月1日起施行。《規定》明確了兒童化妝品定義，即“適用于年齡在12歲以下（含12歲）兒童，具有清潔、保濕、爽身、防曬等功效的化妝品”。兒童化妝品配方設計不允許使用以祛斑美白、祛痘、脫毛、除臭、去屑、防脫發、染發、燙發等為目的的原料，應當選用有長期安全使用歷史的化妝品原料，不得使用尚處于監測期的.新原料，不允許使用基因技術、納米技術等新技術制備的原料。化妝品生產經營者應當建立并執行進貨查驗記錄等制度，確保兒童化妝品可追溯。

這些2022新規將影響你我的生活2

工資管理又出新政策了！新政策涉及到很多公司和相關負責人的切身利益，快來一起看看講了哪些具體內容，順便給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！

拖欠農民工工資，

列入失信聯合懲戒名單+多領域限制！

近日，人社部發布了拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法，為完善失信約束機制，加強信用監管作出了規范性說明，所以失信的成本越來越高了，高到承受不起呀！

劃重點！

用人單位拖欠農民工工資，具有下列情形之一，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員（以下簡稱當事人）列入失信聯合懲戒名單：

（一）克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；

（二）因拖欠農民工工資違法行為引發群體性的事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

對被列入失信聯合懲戒名單的當事人，由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。

總結一下！就是一旦被列入失信聯合懲戒名單之后就是能限制的領域都給你設置限制，讓你在大數據的時代干啥啥不方便，甚至是直接讓你干不成！萬一你們公司是靠政府采購業務發展的，相當于是直接斷了公司的命脈！

此政策也提出了稅務方面的懲戒措施，下面給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！

工資相關的涉稅風險

務必要當心！

工資表涉稅風險

替票和現金發工資

很多公司會采取每月定額報銷的方式避稅，比如規定每個月員工找800元發票到財務報銷，財務直接將費用計入辦公費、福利費、差旅費、活動費、培訓費等。這些費用根本與企業實際經營沒有關系，稅法明確規定與企業無關的費用是不允許在企業所得稅前列支。

上述涉稅風險一定要注意了，在稅務稽查越來越嚴格以及大數據的支持下這些風險也會變得越來越突出，希望各個公司有則改之無則加勉！

稅務檢查主要從這些方面入手，

請先做好自查！

審核工資支出憑證

檢查企業的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審核工資發放憑證與工資卡等憑證資料的數據是否對應。

核查企業職工人數、薪酬標準是否存在異常

檢查人員分析企業會計憑證等，結合企業生產經營情況和生產規模，核實從業職工人數和薪酬標準，重點核實月工資額較低的人數占比情況。

檢查“賬實”差異

核對各種津貼、補貼、獎金的計提和發放是否正確。檢查“應付福利費”賬戶支出情況，核實企業通過該賬戶發放現金和實物的具體情況，以及是否代扣代繳了個稅。

結合第三方信息分析企業數據

利用金稅系統和社保系統，核查工資表、花名冊中人員與企業繳納社保人員在數量上是否存在重大差異，并對企業申報個人所得稅人員的比例和收入情況進行核查。

關于工資

一定要做好這些籌劃！

1、千萬不要長期大量零申報，很容易被稅局盯上。

很多公司發放的工資數額處于臨界點附近，在這種情況下公司一定要注意

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