01 2023上海外賣員真實收入(圍海股份什么時候被冠名的)

解讀美團四季報：重回虧損，面向未來

3月25日港股盤后，美團發布2021年Q4及全年財報。

財報顯示，美團Q4收入495億元，同比增長30.6%，全年營收1791億元，同比增長56.0%。盡管調整后單季度的凈虧損仍然達到了 39 億。

受“疫情+消費+降費補貼”等多重因素的影響，美團本季度的兩項成熟業務——外賣與到店酒旅中，尤其是外賣增速整體回落比較明顯，但在四季度營銷及補貼投入減少的情況下，整體效率還是有所提升。

效率的提升并非來自對于商家端，而是對用戶補貼以及季節性因素對騎手補貼下降帶來。相反，在新一季度財報中美團首度披露了“配送服務費+技術服務費（即傭金）”，以清楚的讓外界知悉自己在推動費率透明化方面的努力。

此外，新業務在本季度實現收入147億元，同比大增58.7%，經營虧損102億，同比縮窄69.5%。

在互聯網巨頭進入新一輪投入期后，我們需要一分為二的看待美團的財報。一方面它給市場展現出了自己主體業務的狀況，另一方面也需要謹慎看待新業務對利潤和現金流的吞噬。

整體來看，強大的執行力在2021年仍然深刻在美團的基因里。短期來看，雖然深受“騎手社保、費率補貼”等多重不利因素的利空，但從長期來看，美團持續 探索 的態度并沒有改變。

在跌至103港幣的階段性低點后，美團股價在最近迎來了反彈。伴隨財報發布，短期情緒風險已經被逐步釋放，疊加強力財務表現帶來的現金流支撐，美團股價的安全邊際或許正在形成。

盡管深受疫情和經濟環境疲軟的影響，美團的餐飲外賣收入在四季度仍然表現出了強大的“韌性”。

單季度實現收入261億元，同比增長21.3%，盡管環比略有下滑，但考慮大環境因素，已相當不易。因為對用戶以及騎手補貼下降，本季度餐飲外賣的效率有所上升。

具體來看，四季度美團的外賣業務交易總額（GTV）為 1886 億元，同比增長了 21%；外賣單量達到39億單，同比增長17.4%（相當于騎手們每天送單4251萬單），小幅超過公司及投行原本15-17%區間。

因為對用戶的補貼在出現下降，美團外賣本季度的客單價同比小增接近3%達到48元，盡管環比小幅下滑，但符合一貫的季節性表現。

值得注意的是，在引導外賣平臺降費的指引下，美團在本季度首度將外賣傭金拆成了——配送服務費+技術服務費（即傭金），以清晰的向外界闡釋自己在推動費率透明化方面的努力。

財報顯示，本季度美團在餐飲外賣與配送服務相關的收入為143億，而這個板塊對應的配送相關成本為183億。實際上，“餐飲外賣與配送服務”就是美團向商家收取的配送費，結合四季度39億的訂單來算，粗略估算：對于1P的訂單（占總訂單數接近67%）, 四季度美團每單都補貼超過了1.5元。

而從全年來看，這一數字也大致相當。2021年，美團騎手全年配送成本達681億，而全年餐飲配送服務收入為542億。

盡管配送服務業務仍然沒有實現盈利，但美團仍然表示，“公司還將繼續加強配送網絡的能力，因為更好的配送服務可以為商家創造價值。”

實際上，用來彌補配送服務業務虧損的正是傭金，即現在的技術服務費。四季度美團在該項實現收入78億元，變現率為4.1%，低于此前外界普遍猜測的5%-6%。作為高頻低客單、低毛利的品類，相比全品類實物電商（含高變現服飾）等，美團的傭金率已算偏低的范疇。

在此前推進費率透明化的基礎上，3月1日美團再次發布了六項具體幫扶商家的舉措，包括疫情中高風險地區以及困難中小商戶傭金優惠、提升小商戶線上運營能力、提供外賣智能硬件等，從降本和增收兩方面為受疫情沖擊、經營陷入困境的中小商戶提供幫助。根據美團此前的預測，此項措施預計會讓百萬商戶受益。

到店酒旅業務則繼續延續了自己的穩健表現。本季度美團在該項錄得87億元，同比增加22.2%。盡管受疫情影響，該項收入的增速略有下滑，但由于收入結構優化，其經營溢利由2020年四季度的28億元增加至39億元。

財報顯示，四季度美團在到店酒旅業務的傭金收入達41億，同比增速 14%，放緩非常明顯；相對比下，在線營銷服務收入的卻增長31%達46億，占收入的比重也逼近47%，首度超過了傭金收入。

高毛利廣告業務比重的增加一方面受限于疫情反復，導致酒店業務受到影響（Q4美團酒店的間夜量僅為1.15億，同比下滑4%），但另一方面，36氪猜測這可能會成為美團的長期戰略。

由于廣告收入主要來自績效廣告，以商家自愿為基礎，屬于可變成本。與推薦型廣告平臺相比，美團廣告產品更有利于中小商戶的長期運營，投資回報率更高。

新業務也在本季度有著不錯的亮眼表現。

財報顯示，四季度美團新業務收入同比增長58.7%至人民幣147億元，其中經營虧損同比擴大至人民幣102億元，但經營虧損率卻環比收窄至69.5%（去年三季度，新業務虧損109億）。

美團的新業務主要包括美團優選、定位即時零售的美團閃購（包含美團買藥）、B2B供應鏈業務快驢以及單車、充電寶等業務。根據券商預測，本季度美團優選的收入或在80億上下，困損率也進一步下降至10%-15%。

根據36氪拿到的數據，四季度美團優選仍然占據著行業第一，其Q4的GMV逼近430億，日單則達到了4400萬，超過了多多買菜的380億和4200萬。在銷售補貼下降，履約成本進一步優化后，美團優選的虧損率有望在2022年進一步降低，并實現在2023年盈虧平衡的目標。

閃購業務則稱為新業務中的另一大驚喜。美團CFO陳少暉在電話會上透露，去年美團閃購的GTV已經占到了外賣業務的12%，達到了842億。

剛過去的12月，美團閃購（包含美團買藥）的日訂單峰值超過了630萬。陳少暉預測，閃購業務的中期目標是日訂單量將達1000萬單，而今年閃購業務的增速也將超過餐飲外賣業務的增速。

樂觀預測，進入2022年，在融資環境變差，嚴監管常態化下，美團在優選等業務上應該也會更加強調運營效率的優化，后續虧損收窄是確定無疑的。

不過，新業務虧損收窄之后，美團拉新的速度也明顯放緩：截至Q4美團的年活買家數達到了 6.9億，相比上個季度末增2300萬，落后于二季度和三季度的6000萬和3900萬。

但考慮社區團購補貼下滑，以及行業整體表現不佳，美團的用戶增長已相當優秀，這也使其連續四個季度成為中國單季度用戶增量最大的互聯網平臺。

在此前的電話會上，王興就曾表示，美團優選的目標是在未來幾年為美團帶來3-4億新增用戶，在今年美團已經實現了近2億用戶的新增，起初入局這一業務的初衷正在實現。

新用戶不但構成了商品零售業務的消費基礎，也為外賣、到店酒旅、買菜、閃購等原有業務帶來了增量，這也是最近一年美團核心業務持續維持增長韌性的重要原因之一。

服務零售與商品零售的邊界越來越模糊，消費者的需求越來越全面。基于地理位置定位的移動終端普及，為美團發力商品零售鋪平了道路，而本地生活領域領先優勢的確立則為美團發力商品零售吃了一顆定心丸。

“我們深信，線上零售的終局是萬貨商店到萬物到家。”這是美團在三季報中做出的判斷。而接下來，美團要做的就是將新拉來的用戶不斷反哺到外賣餐飲和到店酒旅業務中去，這將進一步加深自己業務的壁壘。

伴隨美團優選和閃購業務規模的擴大，其成本在邊際遞減，但為何其虧損相比三季度只縮小了7億元？答案在于，美團在物流等基礎設施上的投入在不斷加大。

財報顯示，本季度美團的研發支出同比增加41%至45.8億元，占收入的比重也達到了9.3%，遠遠超過營收增速，也超過整體成本的增速，在互聯網公司中增速最快。截止目前，美團共有8萬多名員工，光是研發技術類就超過1.8萬人。

其實外賣也好，零售也好，本身并不是什么高 科技 ，但是能以今天這樣的方式開展，卻非常需要高 科技 去實現。

以美團的智能調度系統為例，其需要在消費者、騎手、商家三者中實現最優匹配，而且要考慮是否順路、天氣如何、路況如何、消費者預計送達時間、商家出餐時間等很多因素，基于海量數據和人工智能算法，給最合適的配送小哥發送“最優配送指令”，確保平均配送時長在一個消費者、騎手都能接受的范圍內，這是一項極其復雜的工作。

上面我們提到，截至目前美團在配送服務上仍然虧損，伴隨業務規模的擴大，美團在此項的人力成本上面臨著長期考驗，這需要其在技術上持續投入。

從2016年開始，美團就開始介入無人車開發，2021年4月，美團開發的無人車已經升級到魔袋20，日均配送訂單超過了1000單，無人機也已經測試飛行了20萬架次，截止目前已送出了30000多個真實訂單，并已在疫情期間發揮出了實實在在的作用。

據美團透露，截至2021年底，美團無人機已在深圳進行常態化試運營近1年，為深圳多個區域提供無人機即時配送服務。其中，城市低空物流網絡90%以上的核心部件都由美團自主研發。此外，全國首個城市低空物流運營示范中心在上海落地，將逐步建立起立足上海市、覆蓋華東地區的“3公里15分鐘達”低空智慧物流網絡。

當然，這不是一蹴而就的，但伴隨機器逐漸普及、配送成本逐漸降低，平臺、商家和消費者的鐵三角會長期受益，未來通過技術再造一個美團并非奢望。

被曝裁員30%，喜茶回應：為不實信息

被曝裁員30%，喜茶回應：為不實信息

被曝裁員30%，喜茶回應：為不實信息，2月9日，喜茶被曝進行大規模裁員，涉及30%員工，有部門被全裁。原本被市場看好的新茶飲賽道似乎走得愈加艱難，被曝裁員30%，喜茶回應：為不實信息。

被曝裁員30%，喜茶回應：為不實信息1

2月9日，新浪財經報道稱，喜茶內部正在實施大裁員，并稱年前已啟動裁員，年后還會再裁一部分，總體涉及30%員工。還有消息表示，喜茶信息安全部門已被全部裁掉，門店拓展部門則被裁50%。該報道中還透露，有喜茶員工稱全體員工無年終獎，或是被“延期發放”。

不過，上述消息被喜茶方面火速否認。

“相關傳聞皆為不實信息，公司不存在所謂大裁員的情況，年前少量的人員調整為基于年終考核的正常人員調整和優化。”同日，喜茶相關負責人向時代周報記者表示，員工的年終獎也均已根據績效表現，于春節前正常發放至員工手中。

目前，“喜茶將裁員30%”的話題已沖上微博熱搜。“熱潮過了，年輕人甜膩了”，一時間，喜茶裁員傳聞引發熱議。

陷入裁員風波

喜茶裁員的傳聞并非空穴來風。

新浪財經報道稱，2021年年末，喜茶裁員的消息便已內部傳開，有部門被默默裁掉。年會成為壓倒眾多員工希望的最后一根稻草。

“沒有吃飯、很少福利，晚上10點強制大家留下，參加到半夜12點。年會直播屏上，漲工資、發年終獎等留言鋪滿全屏。”上述報道中，有喜茶員工透露道。

在職場交流平臺脈脈上，部分喜茶員工匿名確認并討論此次裁員風波。

一名認證為喜茶員工的人士透露，喜茶裁員不是傳聞，是真實裁員，自己部門裁員超過50%，有些同事才剛進公司一個月。

另有一位喜茶員工表示，入職轉正不到半年，年底還評上了績效優秀，結果公司以業績差為由，

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