01 2023上海外地人靈活就業社保可以在上海退休嗎(上海靈活就業人員社保繳費標準2023)

上海靈活就業人員可以在上海退休嗎？

上海靈活就業人員可以在上海退休嗎？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

答：可以。

參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;符合關于養老待遇領取地確定為本市條件的，可以在本市提出按月領取城鎮職工基本養老金申請即退休。

哪些人群能以靈活就業方式參保上海社保？我也給大家講講。

第一類人員

本市戶籍

男性未滿60周歲

女性未滿55周歲

①從事有經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

②在農民合作社、家庭農場和合作聯社就業期間，經協商一致，可通過集體參保方式，在辦理就業登記手續后參照靈活就業人員的繳費。

第二類人員

本市戶籍人員的外省市配偶

男性未滿60周歲

女性未滿55周歲

在本市靈活就業并有經濟收入，可參照執行。

第三類人員

醫院外來護工

男性未滿60周歲

女性未滿55周歲

外地人在上海到退休還差3年社保自己繳靈活就業社保53歲可以退休嗎？

如果您是女性職工，在50周歲的時候，沒有繳納滿15年社保，還差3年，你可以到社保局申請延遲繳納社保的時間，繼續繳納社保，繳納3年的時候，53歲就可以辦理退休手續

女性干部和男性是不能在53周歲退休的

外地女在上海交社保十二年現50歲后,自己靈活就業交其余三年可以在上海退休嗎？

應該不可以的。

如果你這個三年是以前已經交過的，就可以了。

原則上，你在上海連續繳社保十年以上直到50歲退休年齡，并且之前在其他地方已經繳夠年數，就可以辦上海的退休。

上海靈活就業人員社保繳費標準2023

2023年到了,針對上海社保繳費明細進行了更新,下面就一起來了解一下。

      社保目前主要有職工社保、靈活就業社保還有城鄉居民社保,具體的繳費明細分別來進行下介紹。

1、職工社保(費用企業和個人分別承擔)

      ·上海職工社保,企業、個人繳納比例(統一規定):

      養老保險繳納比例:企業16%,個人8%

      醫療保險繳納比例:企業10%,個人2%

      失業保險繳納比例:企業個人工傷保險繳納比例:企業個人不繳費

      殘疾人保障金:企業承擔,·上海職工社保,企業、個人繳納費用(統一規定):

      最低:上海社保最低繳費基數是6520

      養老保險繳納費用:企業個人醫療保險繳納費用:企業652,個人失業保險繳納費用:企業個人工傷保險繳納費用:企業個人不繳費

      殘疾人保障金:企業承擔,總:上海職工社保,最低繳費元/月,其中企業繳納元,個人繳納元。

2、靈活就業社保(自主選擇,費用全部個人承擔)

      上海靈活就業社保,繳納養老保險、醫療保險,繳費比例:

      養老保險繳納比例:24%

      醫療保險繳納比例:11%

      上海靈活就業社保繳費基數可在上(34188)、下限(6520)之間自主選擇,如果按照最低基數繳納,費用如下:

      養老保險繳納比例:24%*6520=醫療保險繳納比例:11%*6520=總:上海靈活就業社保,最低繳費2282元/月。

3、上海城鄉居民社保

·上海城鄉基本養老保險繳費:分為12個檔次,自主選擇,最低500元/年。

      ·上海城鄉居民醫保繳費:群體不同,繳費標準不同,具體:

      70周歲以上的人群:545元/年

      60-60周歲的人群:715元/年

      19-59周歲的人群:885元/年

      少兒學生、大學生的人群:245元/年。

外地戶籍在上海交了12年社保現在到退休年齡在上海可以以自由職業交社保嗎?

可以，

問題是你必須要繳滿十五年社保，才可以領取養老金，而且，十五年社保僅僅是只能領取基礎養老金。這樣的收入在上海生活會非常累。你現在已經60歲了，已經到了退休年齡了，你想轉入靈活就業繼續繳納社保是可以的。不過還要繳納三年的社保你才可以領取養老金。

上海社保靈活就業繳費標準2022

上海社保靈活就業繳費標準2022：2022年1月1日至12月31日，靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險，最低繳費基數為4250元，對應月繳費標準為850元；最高繳費基數為21821元，對應月繳費標準為4364.2元。靈活就業人員自愿參加失業保險，實行定額繳費，2022年1月1日至12月31日繳費標準調整為85元/月。靈活就業人員繳納職工醫保標準暫按380元/月（含10元/月大病醫療救助）執行。

靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。靈活就業人員的月繳費工資基數，以東莞市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

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