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2022年杭州E類人才認定條件最新版（附：申請條件圖表）

2022年杭州E類人才認定條件最新版(附:申請條件圖表)

      近幾年因為疫情的緣故，各個行業都不太景氣，尤其是在杭州這個一線城市生活，生活壓力也是比較大的，為此杭州也針對不同的人才，出臺了一系列的補貼政策，而杭州高層次人才政策就是其一，今天杭州小窩就為大家介紹一下，2022年杭州高層次E類人才的認定條件。

      一、什么是杭州高層次E類人才

      杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)

      而E類人才，就是指杭州高級人才。

      杭州E類人才

      二、申請E類人才的條件是什么

      1、博士學位:具有博士學位;

      2、博士學歷加成果:具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前 3 位完成人)，制定地方標準、行業標準或國家標準(前 3 位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前 2 位作者)。

      3、正高級職稱:其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才

      4、副高級職稱加成果:取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)，獲得以下專業技術成果之一的人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前 3 位完成人)，制定地方標準、行業標準或國家標準(前 3 位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前 2 位作者)。

      5、高級技師加成果:具有高級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文;

      杭州E類人才認定

      6、省市級獲獎者:省春蠶獎獲得者;省醫壇新秀;杭州市工藝美術大師;杭州市非物質文化遺產傳承人;獲安全飛行銅質獎章飛行員;一級飛行員;浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者;杭州市教壇新秀;通過綜合考評的 軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、 杭州市“131”人才工程第二層次培養人選。

      7、規模級企業管理者:杭州市規模以上企業的經營管理人才(指公司董事長、總經理);在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家;獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人(指公司董事長、總經理);入圍中國軟件業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官;杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才(指公司技術總監、總工程師);杭州市大學生杰出創業人才培育計劃入選者;年銷售收入 1 億元以上集成電路企業年工資性收入達 30 萬元的管理人員和技術研發骨干;上年度納稅 5 億元(含)以上制造業或納稅 5 億元(含)以上國家級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在 50 萬元(含)以上的。

      8、青年文藝人才:通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、 省青年文藝“新松”“新峰”“新荷” “新光”計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國杰出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃(含工業設計、廣告設計、建筑設計)重點培養人選;國家廣播電視總局推優動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者(指獲獎作品的導演、編劇)。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者;杭州新聞獎一等獎主要作者(排名前 3 位);市級精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(排名前 3 位);杭州市工業設計精英人物;網絡文學雙年獎金獎獲得者;杭州廣播電視政府獎一等獎(主創人員);浙江省青年文學之星;杭州市社科優秀青年人才稱號獲得者;近 5 年來，擔任并完成國家社科基金一般(含青年、后期資助等)項目負責人;省哲學社會科學優秀成果三等獎(第 1 位完成人)。

      9、相當于上述層次的高級人才。

      以下是杭州E類人才申請條件明細表(點擊可查看大圖)

      杭州E類人才認定條件

      三、杭州E類人才福利政策

      1、購房補貼20-40萬:

      1富陽區補貼標準:購房補貼40萬元。

      2臨安區補貼標準:購房補貼35萬元。

      3各區具體補貼標準以當地實時政策為準。

      2、紅盤搖號房源傾斜20%:杭州高層次人才購房搖號，有20%的紅盤房源傾斜率，只要搖到紅盤最少節省100多萬的購房成本。

      3、直接落戶杭州:成為杭州E類人才，可直接落戶杭州，成為新杭州人。

      4、每個月2500元的租房補貼:杭州E類人才如果夫妻和未成年子女在市區范圍之內沒有自己的房產，那么就可以申請每月2500元的租房補貼，一年下來就是三萬的補貼，也算是一筆不錯的入賬。

      5、小孩上學優先錄取:按照就近原則的情況下，e類人才的子女可以優先入學，由杭州市政府統籌安排。如果子女是就讀于民辦學校的，部分區域會提供每年1-2萬元的學費補貼。

      6、杭州景區免費游玩:E類人才可以申請人才碼，憑人才碼，可免費游玩杭州景區。

      7、公積金買房貸款額度上浮50%:e類人才在杭州購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短為三個月，貸款額度可以按照家庭當期最高貸款限額上浮50%。

      8、退休養老金多1150元:在退休之后，e類人才每月的養老金會比普通的退休人員多出1150元。

      四、杭州E類人才最簡單認定方式

      杭州E類人才最簡單的認定方式是“副高職稱+成果”，副高級職稱可以直接通過“以考代評”獲得，副高級職稱報考無要求，考過即可拿證，拿到證書加上成果，便可以申請E類人才，具體可以通過“杭州小窩”，一對一免費買粉絲。

2022年十二生肖圖表波色，香港十二生肖號碼表

2022年十二生肖圖表波色

在你選購手機、電腦、電視或觀看各式各樣和屏幕有關的測評時，應該都能看到類似這樣的介紹：

這塊屏幕達到了 95% 的 sRGB 覆蓋。

一般消費者看到這句話可能會覺得這塊屏幕的色彩很準，但可能說不上原因；對數碼產品略有了解的朋友此時也許還會想到「Display-P3 的覆蓋會大于 sRGB」；而選購電視、看到.709 、.2022 、YCbCr 4:2:2 這類術語而不是熟悉的 Display-P3、sRGB 時，大部分人可能就更會發懵了。

電視機上的色彩空間

所以在這篇 中，我將帶大家一步步理清數字世界中色彩的有關概念，包括色彩模型、色彩空間以及，讓大家日后在消費電子產品中看到相關宣傳時能夠「心里有譜」，也希望能為后續常見色彩空間和色彩編碼方式的內容打下基礎。

用數學定義顏色用模型描述色彩

其實并不復雜，我們首先要定義的是顏色如何生成。

舉個簡單的例子：我們都知道光的三原色是紅（Red）、綠（Green）、藍（Blue），那么通過對 R、G、B 三個值進行分別賦值、組合，就能實現用三個數字代表某種顏色的目標。通過 RGB 共同描述色彩的數學模型就可以被稱作是一個色彩模型（Color model）。

用 RGB 三個數值來描述「少數派」紅

根據人眼視錐對長（L, 560-580nm）、中（M, 530-540nm）、短（S, 420-440nm）三種波長的光這一特性，與之類似的還有 LMS 模型；除此之外我們在日常生活一般還會用更加直觀的方式來描述色彩，比如「這是什么顏色、深淺如何、明亮還是暗淡」，與之對應的則是色相（Hue）、飽和度（Saturation）和亮度（Lightness），因此除了 RGB、LMS 之外，還有更合我們對顏色直

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