01 2023年一季度寧波外貿(2023年寧波江北企業春節福利匯總)

寧波年貨展銷會2023年時間

寧波年貨展銷會2023年時間在2023年1月22-25日。

寧波年貨展銷會是在每年的春節前夕，寧波都會舉辦年貨展銷會，如今已舉辦過了23屆，是寧波第24屆年貨展銷會，參展商高達450多家。主要包括市級菜籃子商品供應基地的蔬菜、肉禽蛋、水產品和豆類制品，以及調味品、糧油制品、飲料、水果、乳制品、炒貨、蜜餞、干果等20大類商品，3000多個品種。非食品類商品、酒類和各種保健食品不進場銷售。

寧波年貨展銷會是在每年的春節前夕，寧波都會舉辦年貨展銷會，如今已舉辦過了23屆，是寧波第24屆年貨展銷會，參展商高達450多家。年貨最主要就是市民們自家備著，或者用于熟人間走動，市民們的最大要求無外是“東西要新鮮，質量要過關”。所以，年貨展銷會上最好賣的倒不是那些包裝特別精美的，而是那些包裝簡易，但是質量過關的實惠貨。

古代年貨介紹

古代交通不方便，物資比較缺乏，為了一年一度的春節歡樂，家家戶戶在節前10天左右準備年貨。年貨包括雞鴨魚肉、茶酒油醬、南北炒貨、糖餌果品，都要采買充足，還要準備一些過年時走親訪友時贈送的禮品。小孩子要添置新衣新帽，準備過年時穿。

古時人們把辦年貨叫趕集，就是大家約定俗成地在固定時間、固定場所進行的貿易活動的俗稱，年集是一年中規模最大參與人數最多的一次，一般在舊歷新年前臘月二十五。年貨的品種有香蠟、紙碼、鞭炮、年畫、紅紙、白糖、煙茶、糖果、佐料等。

2023年寧波江北企業春節福利匯總

2023年寧波江北企業春節福利匯總

1、在堅決守住安全生產底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加產能安排，鼓勵企業搶訂單、留工優工，提前增加原材料等儲備。對2023年一季度工業產值總量在3000萬元以上，同比增長15%以上的規上工業企業，按同比再增加1個百分點予以1萬元獎勵，每家企業最高獎勵10萬元。國有及國有控股企業、歸屬江北區的市“大優強”培育及下屬企業、上年度產值10億元以上的制造業企業不享受本條政策。

2、對2023年一季度新入庫納統的規下樣本企業給予每家2萬元一次性獎勵；對2023年一季度營收增量超過30萬元，增幅超過25%的市級規下樣本企業，權重在30以上的給予每家3萬元獎勵，權重在30以下的給予每家1萬元獎勵。

3、對國家級、市級“專精特新”企業或入庫培育企業，國家級、市級單項冠軍企業或培育企業，當年獲評區工業50強企業，區上市后備梯隊企業，國家級高新技術企業原則上免收擔保費。對區“246”萬千億級產業集群企業、甬股交掛牌成長板以上中小微企業，其他高新技術企業按照不高于0.3%/年標準收取擔保費。以上政策性擔保費用減免由寧波市正德中小企業融資擔保有限公司實施。

4、2022年度出口額超過3億元且在江北實際辦公的外貿企業，外地戶籍留甬在崗員工超過10人且不低于上年年底外地戶籍員工總數50%的，獎勵2萬元，留甬在崗員工每增加10人獎勵1萬元，每家最高獎勵10萬元。

5、對春節期間主動承擔社會責任、配合促銷活動的生活服務業企業給予補貼，對營業面積3萬平方以上，且2023年春節期間店鋪開門率達80%以上的重點商業綜合體，給予每家最高5萬元獎勵；對配合供應監測的重點民生保供超市，給予每家最高2萬元獎勵。

2023年寧波就業補貼政策

2023年寧波就業補貼政策如下：

1、一次性求職創業補貼：大學生畢業后，如果想自己創業，那么可以申請一次性創業補貼；

2、一次性就業補貼：大學生大學畢業后，和用工單位簽訂勞動合同一年以上，并且辦理了社會保險手續的，市財政將給予相應的就業崗位補貼，這項補貼工作滿一年后發放一次，連續補貼兩年；

3、一次性招用補貼：大學畢業后，被招工單位錄用后，可以領取一次性招用補貼。被錄用后，可以遞交相關申請表申請領取招用補貼；

4、社會保險補貼：大學生大學畢業后，會每年繳納社會保險費用，國家會給予相應的補貼；

5、一次性職業介紹補貼：大學生找工作時，會到相關單位求職，那么就會產生職業介紹費用，國家會適當給予職業介紹補貼。

就業補貼的基本領取條件：

1、年齡條件：就業補貼一般針對特定年齡段的人群，如大學生、高校畢業生、失業人員等。不同的政策可能對年齡有不同的限制，例如，某些政策可能只針對年齡在18-35歲之間的人群；

2、就業時間：領取就業補貼需要滿足一定的就業時間要求，例如，某些政策可能要求被補貼的人員在工作滿6個月或1年后才能領取補貼；

3、工資水平：一些就業補貼政策可能對申請人的工資水平有一定的要求，例如，某些政策可能只針對薪資較低的群體發放補貼；

4、學歷條件：就業補貼一般針對特定的學歷群體，如大專、本科、研究生等。不同的政策可能對學歷有不同的限制，例如，某些政策可能只針對本科及以上學歷的人群發放補貼。

綜上所述，除了上述基本領取條件外，還有其他可能的條件，如戶籍、就業形式、就業地點等，具體情況需根據當地政策規定而定。

【法律依據】：

《中華人民共和國失業保險條例》第十四條

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

寧波2023年最低工資標準

法律主觀：

從2017年12月1日起，寧波市將最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元三檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為18．4元、16．5元、15元三檔。 1、海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅游度假區最低月工資標準為2010元。 2、非全日制工作的最低小時工資標準為18．4元。 3、奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波杭州灣新區應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標準和非全日制工作的最低小時工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。對最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門進行投訴、舉報，也可通過向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

寧波市人口總數2023年

2023年初，寧波市人口總數約為961.8萬人。

據寧波市人口變動抽樣調查顯示，2023年初，寧波市常住人口總數約為961.8萬人，出生率為6.3‰，比2022年初增加2.7萬人，其中市區314.2萬人。男性18062人，男女性別比為109.5︰100，自然增長率為-1.25‰；人口凈遷入35157人，凈遷移率為5.67‰。

寧波市是國家歷史文化名城，古稱為“鄞”，距今4200年的夏朝堇子國，被認為是寧波作為“邑城”的最早起源。春秋時為越國境地，秦時屬會稽郡的鄞、鄮、句章三縣，唐時稱“明州”，明洪武十四年，取“海定則波寧”之義改稱寧波。

寧波的氣候特征

寧波地處寧波平原，緯度適中，屬亞熱帶季風氣候，溫和濕潤，四季分明。寧波市的多年平均氣溫16.4℃，平均氣溫以七月份最高，為28.0℃，一月份最低，為4.7℃。寧波市無霜期一般為230天至240天。多年平均降水量為1480毫米左右，五至九月占全年降水量的60%。多年平均日照時數1850小時。

寧波四季分明，冬夏季長達4個月，春秋季僅約2個月。若以平均氣溫大于22℃為夏季、平均氣溫小于10℃為冬季、10～22℃為春秋兩季這一標準劃分一般是3月第六候入春，6月第一候進夏，9月第六候入秋，11月第六候入冬。

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