01 2023外貿下降知乎(2023年退體人員還能漲退休金嗎知乎)

2023現在挖礦還有利潤嗎知乎

2023年的挖礦市場已經發生了很多變化。以比特幣為例，目前比特幣對于普通人來說挖礦已經失去了盈利的機會。這是由于比特幣的難度和算力不斷增加，導致挖礦所需的硬件和電費成本越來越高，而產出的比特幣數量卻越來越少。

現在的挖礦市場更加注重效益和資源的利用，創新的技術在該行業蓬勃發展。而這些項目中，有些項目依然有著可觀的利潤空間。

比如說 File買粉絲in，這是一種新型的分布式文件存儲協議，旨在將云存儲的數據分散在個人電腦上，使用區塊鏈技術來保護數據的安全性和完整性。通過挖掘 File買粉絲in 挖掘機器人，用戶可以獲得 FIL 代幣。根據市場價格和，一些專業的礦工能夠獲得可觀的收益。

另一個領域是 DeFi（去中心化金融），DeFi利用區塊鏈技術來管理和交換資產。這種行業的代表性項目就是通過挖掘 Uniswap 的礦工，他們可以獲得UNI代幣，而這些代幣可以兌換成其他資產。由于該行業正在快速發展，并且正在引起更多關注，因此它仍然是有機會獲得收益的一種方法。

綜上所述，雖然2023年的挖礦市場已經發生了很多變化，但仍然有一些項目可以帶來可觀的收益。然而，對于一些小型個人投資者來講，參與高風險的投資項目還有挖礦存在很大的風險，需要在進行投資時保持冷靜和謹慎。

2023年退體人員還能漲退休金嗎知乎

根據《退役士兵保障法》和《企業職工基本養老保險法》的規定，退體人員仍可按照規定享受相應的退休金待遇，但不影響其他補助和社會福利待遇的享受。

根據《退役士兵保障法》和《企業職工基本養老保險法》的規定，退體人員仍可按照規定享受相應的退休金待遇。其中，《退役士兵保障法》第四十條 “因傷病等原因致殘、退役或服役期滿退出現役的軍人，享受國家規定的醫療、撫恤、就業、教育等優待待遇。”《企業職工基本養老保險法》也規定，參加企業職工基本養老保險的退體人員按照規定可享受相應的養老金待遇。需要注意的是，雖然退體人員仍可以享受相應的退休金待遇，但這不影響其他補助和社會福利待遇的享受。比如，如果退體人員同時享受了國家提供的醫療救助，那么他們依然可以繼續享受該項福利。同樣地，如果退體人員符合條件，仍然可以享受低保等社會福利待遇。

退體人員的退休金待遇與一般退休人員相比有何不同？退體人員的退休金待遇與一般退休人員相比并沒有太大的區別。根據《退役士兵保障法》和《企業職工基本養老保險法》的規定，退體人員可以按照規定享受相應的退休金待遇。具體的待遇水平取決于個人繳納的社保金額和服務年限等因素。需要注意的是，因為退體人員的工作時間可能較短，所以在計算退休金時可能會存在一定的差異。

退體人員仍可按照規定享受相應的退休金待遇，但不影響其他補助和社會福利待遇的享受。具體的待遇水平取決于個人繳納的社保金額和服務年限等因素。需要注意的是，在計算退休金時可能會存在一定的差異。

【法律依據】：

《中華人民共和國退役士兵保障法》第四十條 因傷病等原因致殘、退役或服役期滿退出現役的軍人，享受國家規定的醫療、撫恤、就業、教育等優待待遇。《企業職工基本養老保險法》第六十九條 退休人員是指法律、行政法規規定的，依照本法參加企業職工基本養老保險并取得應當享受養老保險待遇資格后退休的人員。

2023年退休工資會漲嗎知乎

2023年養老金還能上漲嗎?養老金高的人將多漲錢,是真的嗎?

      從2005年以來,我國職工養老金已經連續上漲了18年,不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過,回顧18年來的漲幅,卻呈現逐年下降的趨勢,一開始養老金上漲時,漲幅高達10%,而最近幾年,漲幅卻逐年下調,從2018年-2020年的5%,下降到2021年的今年再次下降到4%,因此,不少退休人員擔心,明年養老金是否還能繼續上漲?如果上調,養老金高的退休人員將多漲錢,是真的嗎?下面,我們依次來看。

第一,2023年養老金還能上漲嗎?

      首先,給大家吃一顆定心丸,2023年職工養老金大概率會繼續上漲,實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定,根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

二是養老基金收支有保障。近日,人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題,表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎,2021年企業職工基本養老基金收入萬億元,基金支出萬億元,當期收支總體平衡,略有結余,今年以來,基金仍保持平穩運行態勢。同時,當前企業職工基本養老保險基金累計結余萬億元,有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為,量入為出的原則,養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀,都處于增長狀態。所以種種跡象表明,2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

第二,養老金高的人將多漲錢,是真的嗎?

這里明確告訴大家,不是真的,養老金高的人不一定多漲錢!養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響,不是簡單以基礎養老金乘上漲幅,大多數人所想象的養老金高的人多漲錢,主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的:若總體漲幅為4%,養老金3000元的上漲3000×4=120元,養老金6000元的上漲6000×4%=240元,若這樣計算,養老金高的確實能夠多漲,調整差距將越來越大。但是,這種計算方式是錯誤的。

養老金調整一般采取三種方式,定額調整、掛鉤調整和傾斜調整,定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數;掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限,體現“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部等群體傾斜照顧,額外多漲一筆養老金。因此,退休人員能漲多少養老金,主要受以下因素影響:退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元,那么可能是由所在地區的定額調整50元,掛鉤繳費年限調整50元,掛鉤基礎養老金調整40元,高齡傾斜調整40元,艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。

      按照政策的延續性,2023年養老金調整時,定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下:定額調整40元;掛鉤繳費年限調整,繳費年限每滿1年,增加基本養老金1元;掛鉤基礎養老金調整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元,80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

      養老金高的退休人員不一定多漲錢,主要分以下兩種情況,我們具體來看看,并舉例驗證。

第一種:養老金高的退休人員多漲錢的情況。

      假設老李基礎養老金6280元,繳費年限40年,年齡65歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整40元,掛鉤基礎養老金調整元,總的上漲了元。

      假設老張基礎養老金2800元,繳費年限25年,年齡67歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整25元,掛鉤基礎養老金調整28元,總的上漲了93元。

      可以看出,養老金高的老李由于掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均占有優勢,加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件,所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了元。

第二種:養老金高的退休人員少漲錢的情況。

      假設老李基礎養老金6280元,繳費年限40年,年齡65歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整40元,掛鉤基礎養老金調整元,總的上漲了元。

      假設張爺爺基礎養老金2800元,繳費年限25年,年齡80歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整25元,掛鉤基礎養老金調整28元,高齡傾斜調整80元,總的上漲了173元。

      可以看出,養老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻,所以總的比高齡老人張爺爺少漲了元。

綜上所述,2023年養老金大概率會繼續上漲,養老金高的人多漲錢,不是真的,主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關,還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。

2023退休工人工資還能上漲嗎知乎

法律主觀：

知乎:2023 年一季度國內生產總值 284997 億元,同比增長 4.5%,如何解讀這一數

2023年一季度中國國內生產總值（GDP）284997億元，按不變價格計算，同比增長4.5%，比2022年四季度環比增長2.2%。

五年年均增長5.2％，十年增加年均增長6.2％，在高基數基礎上實現了中高速增長、邁向高質量發展。主要預期目標和宏觀政策具有風向標意義，它關乎千千萬萬市場主體的發展，更關乎億萬人民群眾的生活。

今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，來自上海的代表委員從政府工作報告中看到了高質量發展的路線圖。 過去十年經濟平均增速6.2％，使得中國縱然歷經風雨，仍成為全球增長最快的國家，對世界經濟增長的貢獻率超過30％。

保持政策連續性針對性：

今年的報告明確，要保持政策連續性針對性，加強各類政策協調配合，形成共促高質量發展合力。權衡認為，宏觀政策的相互配套性、協調性、銜接性，不僅影響著政策實施效果，更影響著企業群眾的預期。

比如，財政政策和貨幣政策，不能簡單以穩增長為目標，而要更加關注對微觀主體的感受度，從提升各類企業的獲得感出發，為市場主體提供穩定可預期的環境。穩住了微觀主體，就穩住了投資、穩住了就業、穩住了收入，居民消費也有了保障。

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