01 2023海外高層次人才創新創業大賽(臺州高層次人才分類目錄？)

臺州高層次人才分類目錄？

臺州市高層次人才分類目錄

（2022年1月修訂）

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎、菲爾茨獎、圖靈獎、沃爾夫獎、拉斯克獎、阿貝爾獎、泰勒獎、克拉夫德獎、格拉芙獎、科學突破獎、未來科學大獎等國際性重大科學技術獎項獲得者；以及美國、英國、法國、日本等創新國家科學技術頂級獎項獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

4.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構會員。

5.國家級引才計劃頂尖人才；國家“萬人計劃”杰出人才。

6.省“鯤鵬計劃”入選者。

7.其他相當于上述層次的人才。

二、領軍人才

1.國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年基金項目獲得者。

2.省特級專家；國家引才計劃中除頂尖人才之外的人選；國家“啟明計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“火炬計劃”、“昆侖計劃”、“長程計劃”、“瑞金計劃”、優秀青年科學基金項目（海外）入選者；國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；國家重點實驗室主要負責人（首席專家）；百千萬人才工程國家級人選；長江學者（不含青年學者）；省“萬人計劃”杰出人才人選。

3.國家級教學名師；國醫大師；中華醫學會二級以上專業委員會主任委員；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎獲得者；浙江大工匠；梁思成獎獲得者。

4.國家科學技術獎一等獎獲得者（前3位完成人）；浙江科技大獎（重大貢獻獎）獲得者；何梁何利科技獎獲得者；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重大項目第一負責人。

5.近5年內擔任過世界500強企業高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任過世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；近5年內管理資產超過300億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.相當于上述層次的人才。

三、高端人才

1.中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；長江學者青年項目入選者；優青基金獲得者；國家技術創新中心主要負責人（首席專家）；國家重點學科帶頭人；國家臨床重點專科帶頭人。

2.省級引才計劃人選；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；省領軍型創新創業團隊負責人；省杰出青年科學基金項目入選者；中科院“百人計劃”A類人才；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才；浙江省衛生高層次人才培養對象第一層次（領軍人才）；國家社會工作領軍人才；全國工程勘察設計大師。

3.省功勛教師（省杰出教師）；省特級校長；中華醫學會二級以上專業委員會副主任委員；中華中醫藥學會、中國醫師協會二級以上專業委員會主任委員；省級醫學會二級以上專業委員會主任委員；國家級名中醫；省級醫學重點學科帶頭人。

4.中國工藝美術大師；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；浙江杰出工匠；錢江技能大獎獲得者；省“百千萬”高技能領軍人才（杰出技能人才）；獲得過奧運會金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會金牌的教練員。

5.近5年內擔任中國500強高管的經營管理人才、中國民營企業500強高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任世界500強企業高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；近5年內管理資產超過200億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.國家科學技術獎二等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重點項目第一負責人。

7.國家級文聯各協會主席；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎獲得者。

8.臺州市“500精英計劃”A類人才。

9.相當于上述層次的人才。

四、特優人才

1.國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；中科院“百人計劃”B類人才；科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人物；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；全國宣傳思想文化青年英才；省“錢江學者”特聘教授；省有突出貢獻中青年專家；省青年科技獎獲得者；浙江省衛生高層次人才培養對象第二層次（創新人才）；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；省級“海外工程師”；省工程勘察設計大師。

2.省特級教師；省高校教學名師；省級醫學會二級以上專業委員會副主任委員；省國醫名師；省級名中醫；地市級以上三級醫院博士生導師。

3.取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果的人才：近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI、SSCI一區以上期刊發表過5篇以上學術論文(第一作者或通訊作者)。

4.國家級非物質文化遺產傳承人；省首席技師；獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的教練員。

5.近5年內管理資產超過100億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.臺州市“500精英計劃”B類人才。

7.相當于上述層次的人才。

五、高級人才

1.省重點創新團隊帶頭人；省級一流學科（專業）帶頭人；省重點實驗室負責人。

2.省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）；省技術能手；省級技能大師工作室領銜人；浙江工匠；杰出臺州工匠；市引進企業“首席技能大師”。

3.國家級文聯各協會理事；省宣傳思想文化青年英才；省社會工作領軍人才。

4.市“500精英計劃”C類人才；市級“海外工程師”。

5.其他相當于上述層次的人才。

濟南大學生就業補貼政策2023

比如，對產業領軍人才，著重考慮全方位要素保障。引進集聚高層次創新創業人才(團隊)，按照創新類和創業類，分別最高給予200萬元和300萬元的資金獎勵;人才項目經推薦入選市級以上重點人才工程的，按照上級扶持資金的1:1給予配套;對省、市創新創業大賽決賽獲獎項目，一年內在起步區注冊落地的，最高給予100萬元落地獎勵。

比如，對青年人才，著重考慮降低就業生活成本。打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長7天免費房間;符合條件的，申請入住起步區人才公寓，還可享受租金減免。本科以上應屆畢業生來起步區工作，可申請每月500-1000元交通補貼，最長補貼24個月;符合條件的全球TOP200、自然指數排名前100的高校院所及國內“雙一流”建設高校畢業生，還能享受一次性2萬-5萬元生活補貼;在站博士后在市級補貼基礎上，再給予每月3000元工作補貼，最長補貼24個月;對發展前景好的青年人才創業項目，提供免費辦公場地或租金補貼，若初創5年內獲得風險投資，再給予最高30萬元項目配套。

比如，對海外人才，著重考慮提供就業創業便利。獲得學士以上學位的外籍畢業生，在起步區從事科技創新創業，可直接申辦外國人簽證和來華工作許可;持有外國人永久居留身份證的外籍人才創辦科技型企業,可享受中國籍公民同等待遇;支持留學回國人員創業，給予最高20萬元創業扶持，入選市級以上留學回國人員創業支持計劃的，再給予20萬元獎勵;用人單位引進外國高層次管理、技術人才(團隊)的，最高給予60萬元項目資助。

比如，對技能人才，著重考慮加強人才培育提升。對獲得齊魯首席技師、泉城首席技師榮譽稱號的，給予1萬-2萬元獎勵;對企業與職業院校等機構合作提升員工職業技能的，給予企業最高10萬元培訓費補貼;對區內注冊的技能培訓機構，獲得省級以上名家、基地、工作站等認定的，按國家、省級財政支持的1:0.5給予配套支持。

蘇州大學研究生2023復試線是多少？

蘇州大學研究生分數線2023復試線最高370。

蘇州大學（Soochow University），簡稱蘇大，坐落于江蘇省蘇州市，是教育部與江蘇省人民政府共建高校，國家雙一流建設高校，國家211工程、2011計劃首批入選高校，國家國防科技工業局與江蘇省人民政府共建高校。

江蘇省屬重點綜合性大學，入選國家111計劃、卓越法律人才教育培養計劃、卓越工程師教育培養計劃、卓越醫生教育培養計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、國家大學生創新性實驗計劃、國家創新人才培養示范基地。

海外高層次人才創新創業基地、新工科研究與實踐項目、全國深化創新創業教育改革示范高校、中國政府獎學金來華留學生接收院校等。蘇州大學前身是1900年創辦的東吳大學，是中國最早以現代大學學科體系舉辦的大學。

在中國最先開展法學（英美法）專業教育、最早開展研究生教育并授予碩士學位，也是中國第一家創辦學報的大學。1982年，學校更復名蘇州大學。其后，蘇州蠶桑專科學校（1995年）、蘇州絲綢工學院（1997年）和蘇州醫學院（2000年）等相繼并入蘇州大學。

所獲獎項

2018年學校共獲得5項國家級教學成果獎，其中一等獎1項，二等獎4項。近年來，學校學生每年獲得國家級獎項200余人次。2013年學校成功舉辦第十三屆挑戰杯全國大學生系列科技學術競賽，并以團體總分全國第二的成績再捧優勝杯。

2018年，學校在創青春全國大學生創業大賽中榮獲2金2銅優異成績。在近四屆奧運會上，陳艷青、吳靜鈺、孫楊和周春秀四位同學共獲得了五金一銀一銅的佳績，國際奧委會主席羅格先生特別致信表示感謝。

成都戶口遷入條件2023

法律主觀 ：

一、遷入成都戶口條件 (一)條件入戶 第一是屬于執行國家層面規定23項政策：調動、安置、招錄，軍隊安置、家屬隨軍，直系親屬投靠，國(境)外來蓉定居，海內外高層次人才，博士后，刑滿釋放回原籍等可以申請入戶; 第二是符合成都市人才優先發展戰略4項政策：全日制普通大學本科及以上學歷畢業生，年齡在45周歲及以下的;在國(境)外取得本科及以上學歷的人員，經 教育 部 留學 服務中心認證，年齡在45周歲及以下的;在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認定的;取得“蓉城人才綠卡”的人員可以申請入戶。 (二) 積分落戶 符合以下12項積分指標，積分滿100分就可落戶成都。 1、繳納社會保險，每年+10分，半年+5分; 2、合法穩定居住，自有住房+10分，租賃住房+1分，連續居住按每年+1分累積; 3、教育背景，大學專科(含高職)以上學歷+10分; 4、引導人口合理布局，申請人就業所在區域屬于“東進”和“南拓”區域的將可按照每年20分進行累積計算; 5、引導人口梯度轉移，由“五 城區 ”及高新 南區 ( 西區 )轉移到本市其他區域每滿一年+5分，就業地和居住地轉移到本市其他區

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