01 2024年青島年貨會(山東省2023年1月份養老金發放)

山東省2023年1月份養老金發放

2023年1月起，山東養老金、津貼、醫保等待遇，迎來7個新變化，有新動態值得關注

      金虎辭舊歲，玉兔迎春來!我們即將迎來新春佳節，1月份社保和養老金等福利待遇有許多新變化，比如不少地方都在發放過節費，2023年1月份起，山東省養老金、高齡津貼、醫保報銷等待遇也會引來一系列新變化，包括養老金調整等等，事關大家的切身利益，都挺重要的，看看你會在其中受益嗎?依次來看。

第一，1月份，山東省部分地區宣布改變養老金的發放日期、提前發放1月份養老金

      春節雖然是全家團圓的日子，不過許多退休人員也面臨著消費和開支的壓力，提前發放一月養老金也能夠方便退休人員購置年貨、包紅包等，山東淄博市近日最新宣布將企業離退休(退職)人員1月份養老金提前至1月13日發放，也就是過小年之前會發，非常暖心。而且由于山東省是養老保險已經實現了全省統籌、養老金統收統支，所以青島、濟南、菏澤等地區退休人員也要注意當地動態了。

第二，2023年山東全省社會保險費繳費基數上下限暫行標準已公布，數據有新變化

      近日山東人社廳等部門印發了《關于暫定2023年度全省社會保險費繳費基數上下限標準的通知》，其中確定了在2022年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資統一公布之前，企業職工基本養老保險參保單位2023年度社會保險費月繳費基數上下限暫按21888元和4378元執行。

      然后無雇工的個體工商戶以及

      其他靈活就業人員等，

      養老保險月繳費基數上下限暫按上年度標準執行(上下限分別暫按19899元和3980元)，隨著工資水平和經濟的發展，按照最近幾年的慣例，山東靈活就業人員2023年對應的社保繳費基數預計也會相應提高。

      重點來了。

第三，2023年山東省養老金大概會迎來調整，山東職工人均養老金也將會增加

      從目前的經濟發展形勢、職工工資和物價上漲的情況來看，以及從社保基金的運行情況來看，今年全國的職工養老金繼續上調幾無懸念，因為已經有部分地區明確2023年會調整職工養老金，因此山東省企事業單位退休人員在上半年基本就會迎來好消息，隨著經濟復蘇、形勢好轉，山東省的總體調整幅度和方案，按理說也會更加“漂亮”。

      2022年因為特殊情況，所以山東省養老金總體上漲比例只有4%，2022年山東人均養老金是3793元、在全國排名第七，人均上漲了146元，2023年我們暫且保守按漲幅4%估算的話，山東人均養老金2023年大致會漲到3793×(1+4%)=3945元左右，意味著山東職工人均養老金即將突破4000元大關。

第四，2023年山東城鄉居民養老保險繳費標準上漲了，參保農民要注意

      2023年山東城鄉居民基礎養老金目前已經上漲到了160元每人每月，而且依據山東省《關于完善居民基本養老保險政策有關問題的通知》，2023年城鄉居民養老保險繳費檔次變少了、但是繳費最高檔次的金額提高了，2023年新標準為每年100元(特殊人群)、350、500、800、1000、3000、5000和8000共8個檔次，相比于2022年減少了4個檔次。

      但是上限金額從去年的5000元漲到了2023年的8000元，因此意味著2023年山東經濟稍寬裕的農民可以選擇更高檔次繳費了，滿60歲之后領取的養老金自然也會更高。我們接著看。

第五，1月份，山東部分地區高齡老人將會收到一筆津貼，發放時間早于去年

      許多地區都會在春節之前，給當地年滿80歲或者70歲以上的人發放高齡津貼，山東煙臺下轄的龍口市，在去年下半年就發布公告，明確說明會在2023年春節之前(即1月22日前)發放當地70歲及以上的高齡津貼——因為今年過年相比往年更早一些，因此這筆錢發放的時間相比去年也直接提前了10天左右、有變化了，具體標準如下。

      特別注意，其中百歲老人的高齡津貼是按月發放，百歲以下老人則是按年一次性發放。

第六，山東機關事業單位退休中人迎來最后一年限高，待遇兌現補發也會加快進程

      因為2024年9月底，機關事業單位10年過渡期將會結束，隨著這個時間節點的臨近，山東的退休中人在2023年期間養老金和職業年金的理順、補發兌現會加快相關進程，而且進入2023年，山東各位在過渡期內的退休中人，養老金按新老辦法計算、新辦法高出老辦法計算的差額返還比例有新變化，將會提高到90%——這意味著2023年退休的山東中人將會領到更加充足的待遇，每月的養老生活質量將會更好一些。最后看看醫保的變化。

第七，2023年1月起，山東職工醫保待遇迎來新變化

      2023年多個省份都將會調整職工醫保個人賬戶劃入待遇、同時推進門診共濟改革，山東也不例外，不過山東省的方式有點特殊——因為設置了緩沖過渡的時間，2023年會推進一部分進程，2024年會繼續推進，比如在職人員從2023年開始，單位繳納的醫保費只有一半會進入到職工醫保個人賬戶，但是到2024年單位繳納的醫保費用將100%全部不再劃入在職人員的個人賬戶，可見這個醫改是逐步推進的。

      而對于山東退休人員，醫保個人賬戶劃入待遇同樣也會逐步減少，最終到2024年山東退休人員個人賬戶劃入比例減到2%(對應70周歲以下)和2.5%(對應70周歲以上)，不過2023年1月起、山東退休人員將會逐步享受到更好的門診報銷待遇和異地結算福利。

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