01 40歲還在做外貿業務員(學習英語最有效的方法是)

外貿業務員能干到40歲嗎

40歲做外貿是不分年齡段的，就像做生意做老板一樣，也不分年齡，看你的文化程度，看你們，工作經歷，如果你曾經有那個外貿外貿工作經歷的話

現在做也綽綽有余，年齡不是問題，如果是人家國營企業的話，男的都要60歲才退休

所以加油擼起袖子干

日語外貿業務員40歲能干嗎

日語外貿業務員40歲能干

40歲的人通常有較豐富的人際交往經驗，懂得如何與不同國家和文化背景的客戶進行有效溝通和建立關系，這對于開展外貿業務來說非常重要，能夠建立信任，并在商務談判中取得成功，所以日語外貿業務員40歲能干

80后和95后都在公司同一起跑線競爭共事，你是什么感受？

這個確實有點讓80后的我們有點尷尬，尤其如果做的不如95后的情況。不過換個想法也好，多和年輕人接觸是否可以讓我們心態更年輕，更激情。

80后和95后都在公司同一起跑線競爭是什么的感受？

最大的感受：我擁有不小的話語權以及他們帶來的團隊活力

我與許多95后同事是平級，只是我閱歷多了那么一點點。在工作交流時，我很明顯地發現：我擁有不小的話語權。在一個新項目方案的討論會上，團隊里征求建議，評選出一位最好的方案，但意見紛紛，難以統一，最后，95后的同事們邀請我作為評審來給出建議。當時我就感覺自己好似有種一家之主的感覺。

還有一點我想感嘆一下：自從進入了當前這個年輕的小團隊，我的心態好像也跟著年輕了不少。那幾個積極的小朋友無論在工作中還是閑聊時，都有股青春的活力渲染著整個部門，影響著我。

誰說95后態度懶惰的？站出來，我第一個反對！

隔壁部門市場部95后的小孫給我留了很深的印象，他的工作態度讓我這個84后叔叔真的很敬佩：能攬的活兒絕不推脫，低調做事、高調做人。他給人的第一印象很好，工作認真、為人開朗陽光，說話情商很高。

我的內心OS： 現在95后們好像有點優秀啊？（黑人問號.jpg）

跟95后一起工作 不用在乎職場中的勾心斗角

回想起老東家的工作環境，那叫一個難受，明爭暗斗、勾心斗角處處有。跟95后工作，他們會搶功嗎？起碼我身邊的95后同事們不會，按照公司的績效考核來拿屬于自己的那一份兒。

生活中 他們很“懶”但卻很會玩

在新公司，我認識了一個不錯的好哥們兒，就喊他小虛吧。在一次下班后，小虛跟朋友出去玩缺人帶上了我，我本以為會是蹦迪般的年輕人活動。結果，我們先是去電玩城遛了一圈，之后竟然去喝茶了！你沒聽錯！他的興趣愛好就是喝茶，最后我們看天色不早，小虛還提議去按個摩消除一下工作的疲憊，我擺了擺手拒絕了，回家跟老婆分享了這件事，她還提議下次帶她一起，讓我哭笑不得。

前程無憂網友菜先生： 在我的相處過程中，95后給我留下很好的印象：他們具有活力、思維不固化、對于外在消息的接受度強、悟性很高。但我也見識到了這樣的95后們，他們我行我素，對于他們，工作中的舒適感好像才是最重要的。

不管幾幾后，大家都是為了生活、為了活的有價值一些，靠自己的雙手拼搏，誰都沒有權利去質疑他！

心態放好，把自己的事做好。沒有新鮮的血液，公司怎么壯大。

1.作為80后，應該為人處事，不管是社交還是責任和家庭都已經穩步發展，80后都已經是有老婆孩子家庭的狀態，心態都是聚焦到整個家庭和事業孩子圍繞，而且80后不在煩躁，不在為沒有意義的事情分散自己的精力，都是做有意義且對自己有益的事情，對事情的看法都是比較成熟老練，更不會去為了和95后做比較，只有95后會和80后比較，還部分存在虛榮里面，只是個別人，95后其實也不是很小了，但是他們經歷的生活還是工作絕對沒有80后多，那么95后除非有好的家庭背景，要么就是普通的95后，作為80后的我們早已看淡。

2.就是心態決定一切，80后在各個圈子可以說是隨手拈來，而95肯定還在學習經驗，對于90后并沒有多少 社會 經驗，他們會有一些不自信不自知 ，只能停留在表面狀態，80后融入 社會 底層打磨的圓潤，心態可以說是無任何波動吧 ，但不代表所有人，歸根結底還是個人的環境和人脈圈覺得自己的高度，和自信，都是經歷過人生的低谷到人生高點，早已看淡一切，80后的我們還在努力的向上，為喜歡的人人和家庭孩子奔波勞碌，只想憑自己的努力過的更好，不管是80/90都要努力，加油吧

這個問題 就像一根針，刺痛每個70，80后的職場人士。

嗚嗚，我今年40歲，做外貿銷售的，公司曾經有10幾號業務員，新進來的 都是90，95后的小朋友。如果問，這是什么感受？ 壓力山大呀！

怎么辦？

經過5，6年的競爭角逐，結果淘汰的，大部分是年輕人，業績穩定的，是幾個中年人。

好吧，看看我們中年人的優勢!

人際關系比年輕人好。

歲月的打磨，使我們處理人情世故 變得圓滑，更加善解人意。在工作中 知道如何維護跟領導的關系，更懂得如何維護客戶關系。

中年人做事更認真，更勤勉。

我們深知自己沒有年齡優勢了，所以更加珍惜目前的工作，做事情不敢怠慢，不管是領導的要求，還是客戶的需求，都是屁顛屁顛的趕緊完成。

總之呢，工作中也不要把年齡當成自己的障礙，好好把握自己的優勢吧 !

80后混口飯吃，養家糊口

我覺得，職業雖然和年齡有一定關系，但也不是特別大。當今 社會 現狀是能力與家庭背景對今后發展影響大一些，80后95后在一起工作，我覺得很多方面還是有共同語言的，因為大多還是獨生子女家庭多一些。

外貿業務員工作總結范文

每一次具體實踐，都有成績與失誤、 經驗 與教訓，及時 總結 就會及時取得經驗教訓、提高認識和工作技能。以下是我給大家帶來的幾篇外貿業務員 工作總結 范文 ，供大家參考借鑒。

外貿業務員工作總結范文1

我是XX年初走上新鋼聯的外貿工作崗位的。在過去的一年中，我邊學邊干，親身經歷了新鋼聯外貿工作的艱辛、開拓、和進步。

與新鋼聯的其他業務相比，我們的外貿業務還顯得很弱小，共有5個人。在XX年中，我們完成了出口貿易44890噸。其中60%以上為從首鋼之外的廠家采購后出口的。這個數字雖然不大，但我們付出的發奮是很大的，這個數字是XX年的8倍，我們全年實現了外貿利潤330多萬元，不僅僅超額完成了全年的計劃任務，同時也顯示了新鋼聯的外貿業務在過去的一年里確實有了長足的進步。

回顧過去一年來的工作與成效，我們幾個做外貿工作的同志都深深地體會到，我們是在新鋼聯公司領導的親自關懷指導下成長起來的，是在各部門同事們的用心幫忙配合下進步的。受外貿組其他同志的委托，在那里我要代表他們感謝領導、感謝同事們。

下方我分兩個方面向大家匯報自己過去一年來在外貿這個全新的工作崗位上的收獲和體會。

一、克服困難，在工作中邊學習邊摸索，做到從內貿到外貿的成功跨越。

我不是外貿專業出身，最初轉到外貿崗位時，以為自己有從事內貿業務的基礎，外貿業務不會難到哪去，沒想到工作一上手后，其中的感覺完全不一樣，除了外語要過關，專業知識更是至關重要的。國際貿易實際上是由貿易洽談、簽約審證、備貨訂倉、制單結匯幾個部分組成，而每一個部分都具有很強的專業性。因此我一上崗，就感受了不小的壓力。知道要想勝任這項工作，首要任務就是學習。但由于我們人手少，任務在身，不可能是先學習再上崗，只能是一手托書本，一手干工作。因此在XX年中，我把大部份業余時刻都用在了強化外語、學習外貿專業知識上了。從一開始我就給自己制定了雷打不動的 學習計劃 ，不管工作再忙、家務事再多、都務必抽出一些時刻學習。在家里，經常是孩子睡下了，就是我最踏實的學習機會，時刻長了，孩子問我：母親又上大學了在工作中為了弄懂一個概念，我必須要多問幾個為什么，工作中碰到難題，有經驗的同志幫忙解答了，我都會仔細記在本子上，班后再找時刻細細消化，逐步提高。學以致用，讓我增長了知識，練就了本領，提高了技能，在工作中的自信心也在不斷增強。

例如，外貿業務中的審證工作，是一項很重要的資料，如果有問題我們不能及時發現，就直接導致我們公司結匯的風險。因此用戶往往會為了保護自己的利益設法打擦邊球，我們收到的每一份信用證都會存在一些開證行或申請人提出的特殊要求，這其中就會隱藏著對我們的不利條款，這種狀況碰到的多了，我們外貿組的幾個人也就習慣了對信用證中自己拿不準的條款，都會提出來相互之間進行切磋，經驗不夠用了，就查找相關書籍尋找依據，請教銀行也是家常便飯。XX年，我共經手處理了16份信用證，在自己的審證過程中發現有些條款不利于我們安全結匯，每一次我都會堅持要求外商修改，雖然要求外商改正信用證是一件個性麻煩的工作，有時外商為了自己的利益經常會堅持自己的意見，甚至很不客氣地同我們發脾氣，但為了公司利益，我都會在耐心的商談之中，堅持不放下原則。16份信用證中以前有40多處都是在審證中發現于我公司結匯不利，我都堅持據理力爭，直到信用證修改滿足我們的要求為止，從而確保了資金正常回收。

外貿合同的履行是以單證的往來為基礎的，專業人士通常稱其為單據買賣。我們制作的單據和交單時刻如果與信用要求存在不符點，就無法保證貨款及時、全額的收回，單據的作用和其重要性是可想而知的。因此單據制作同樣是我工作中，重點學習和把握的資料。起初正因業務生疏，總是越著急越抓不住重點，屢屢出錯，當辛辛苦苦加班加點趕制出來的一大堆單據，被銀行挑出毛病退回來重做時，心里真不是味道。記得有一次中板合同交單，由于外商要求將幾個合同交叉發貨，又在一個信用證下，分出多套單據議付，經過反復調整，離交單的時刻只剩一天，這個時候我只能抱著所有單據，在銀行與審單員一塊過單，直到銀行快關門了，單據才最后寄出去了。為了搶時刻，銀行工作人員陪著我餓了一天肚子。

經過近半年的實踐積累和不斷摸索，到下半年，制單工作對我已不是太大的難題了。XX年我共制單45套，每一套都是數拾頁的單據和數不清的數據，按時、如數收回貨款760余萬美元。在制單中我體會到不僅僅需要嫻熟的專業知識和清醒的頭腦，更需要是對工作的高度職責心。

二、精心盡力做事，發奮為公司多創效益

XX年4月份以后，總公司出于業務分工的思考，新鋼聯的出口業務只能

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