01 中交海外項目待遇最好的公司(中交一公局海外公司，財務崗，待遇咋樣呢？)

中交海外項目真實待遇

好

根據查詢中交海外項目官方網站顯示：中交海外項目的薪資福利待遇相對較高，包括基本工資、津貼、獎金、保險福利等，此外，中交海外項目還會提供一些其他的福利待遇，例如住房、交通、餐飲、通訊、健康體檢等方面的補貼或者提供相應的服務

中交集團有限公司海外項目經理工資待遇

1、工資方面：中交集團有限公司海外項目經理工資位于6000-8000元之間，屬于當地較高工資水平。

2、待遇方面：該公司會為海外項目經理繳納五險一金，擁有帶薪年假，各種節假日福利等。

怎么上國企海外工程項目賺錢？哪些公司給的待遇好？

這些單位待遇肯定沒得說了，EPC項目經理有正式工，也有市場化用工，但大項目一般是正式工擔任，小項目經理也是市場化。但是正式工和市場化用工在海外這塊待遇上一樣，回到國內可能有點區別。再就是項目副經理、部門經理、施工分部項目經理、施工機組長、現場技術負責人、單項工程負責人、技術員等，基本上都是市場化用工比例很高，待遇跟正式工沒區別。所以基本上在海外一年如果不算休假的話，一個現場技術負責人基本上年薪能拿到35-40萬，因為現場看的看進度算效益，有點浮動，大干時月薪拿過4萬5，天冷的時候進度下來了收入相對少些，但一年的總收入不會低。如果是EPC項目組的管理人員，拿到50-60萬也不在少數。

待遇最低的肯定是工地現場的工人，木工、瓦工、機手等，這些一般都是勞動派遣工，一年最多也就10萬-15萬，還經常加班加點，但近幾年由于勞務派遣行業比較亂，勞務派遣公司克扣工人 工資時有發生，造成工人鬧事、罷工的也不鮮見，所以對于總包商那些國企單位來說屬于不可控因素，近幾年也開始進行大規模用工改革，大幅增加市場化用工比例，盡量縮減勞務派遣工比例。這樣工人福利待遇上去了，對企業也可控了。

但是國企直招的市場化用工一般要求的條件會比勞務派遣工高一點，比如招一個現場技術負責人，或者焊接機組長，或者防腐小組長，或者給排水負責人，雖然對學歷要求不嚴，但是一般會看資質，比如是否有二級建造師證書、現場工程經驗是否滿3-5年等，每個企業要求大同小異。我當時就是學歷受限，但是在濟南的考拓教育考了個二級建造師證書（機電專業），他們是跟這些國企常年合作培訓，屬于企業委托直招市場化用工，拿到證書三個月直接就被推薦到現在的單位外派出國了，面試雖然當時出了點小意外，但是也都順利解決了，待遇上確實比我以前在國內干基層高太多了。現在有時間還是要想辦法提升一下自己才是王道。二建也不難考，中專學歷以上就能考，考拓的課程也很有針對性，考前給的資料也很準，一次三科全過。當然能考出一建更好，但是我還是沒信心，都說難，所以沒考一建，況且這些國企更看重經驗，對市場化用工要求沒有那么高，一般能考出二建來的就業都沒問題。

市場化用工還有個好處，基本上不是國企二級單位聘就是項目聘，但都是長聘，基本上表現好，一個項目接一個項目地干都沒問題，我在中亞已經干了6年了，經歷了兩個大項目，錢也賺了不少，關鍵是在技術能力上又有了很大提高，這對將來自己的個人發展也是有好處的。不管在國內還是國外干工程，還是能跟著國企干就別跟著民營的工程公司干，國企要的是進度，進度就是效益，民企只看利潤，對雇員壓榨太厲害。

能幫你的就這些，如果還有問題可以私信我，我對這些單位在國外的情況還是很熟悉的。

中交四公局哪個子公司效益待遇好點？剛簽的18級畢業生，去海外項目都有哪些國家？二三四子公司哪個好點

中交第一公路工程局有限公司海外分公司 施工 足跡踏遍了蒙古、伊拉克、布隆迪、南也門、尼泊爾、扎伊爾、菲律賓、喀麥隆、盧旺達、馬來西亞、埃塞俄比亞等20多個國家，已竣工的主要代表的項目有埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴環城路項目（埃塞首都向現代化城市的兩大標志性工程之一）、中埃友誼路（被商務部評為'2005-2006年對外援助獲獎項目'）、BH路和NM路，烏干達PN路、喀麥隆BB項目、芒菲路、布隆迪4號國道、11號國道、7號國道和6號國道項目、肯尼亞D350路、剛果金BK路、菲律賓菲日3、4號合同、馬來西亞東馬七橋、科特迪瓦DT、蒙古布東大橋、南也門謝賽公路（含艾斯大橋）、伊拉克摩蘇爾四橋、五橋、扎伊爾O－W路、菲律賓菲日友誼路等

中交路橋海外分公司待遇

中交路橋海外分公司待遇好

根據查詢相關公開信息，中交路橋海外分公司待遇工資待遇20到60萬一年，入職以后即可享受公司正式員工相應的薪酬福利待遇，五險二金，商業保險等

中交一公局海外公司，財務崗，待遇咋樣呢？

本科生和碩士的區別還是有的，起碼學歷補貼上就差30美元。財務人員的待遇還是可以的，再加上境外的各種補貼，比如地區補貼、零花錢補貼、特殊津貼、學歷補貼、工齡補貼等等，還有過節有過節費等等，總之， 第一年年薪怎么也在十萬左右吧。

休假上，一期休假30-45天，一期就是指一般男生是1年半，女生就是1年，帶薪休假，大概幾千塊吧。其他的獎金就要看項目的進度和效益了，多勞多得是肯定的。

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