01 中興海外出差補貼標準(面試中興后，hr問我愿不愿意經常海外出差的崗位)

中興客戶經理在非洲、中東的待遇

1 第一年確定不能帶家屬，就具體執行情況，只要在當地簽證不限制，跟國家代表搞好關系，只要內部審批了，都可以幫你帶過來，甚至你的女友二奶都可以幫你帶過來。

2 5年合同呆3年即可申請回國，但是一般不批，至少壓你5年才放你走，甚至5年之后都走不了的也有，除非辭職。因為國代說了算，拉一個人過來不容易，輕易放你走不可能。簽合同沒什么可注意的，這么大公司，合同都是標準模板，誰來都一樣，可以不簽，站起來走人就是了

3 非洲，中東之間出差沒什么不好，艱苦地區，每天40美金的艱苦補助，還不扣稅，一個月下來比國內的XD多1W,很多人就沖這個才呆在海外

中興在這些地區的工作地點都是在首都，至少也是大城市。你呆的地方基本都是相當安全的，至少比深圳安全。如果你真的不幸掛了，公司會非常妥善的安排后事，補償個100W給你的家人這是不會小氣的

4 海外客戶經理的具體待遇有工資艱苦補助年終獎金，好的還有多元化激勵，股權激勵，期權激勵，住房補貼等等，當然客戶經理嘛，虛報的客戶招待費用也是一部分。做的成功的話，一般一年30、40W應該不是問題。

5 在北京面試的沒什么毛用，客戶線除非你是中國區，不然都歸深圳統一管理。幫你把戶口調到北京不現實。再說了現在誰還在意戶口？以你客戶經理的學識以及國際視野，還會被這個問題困擾？

6 據傳中興最近強制執行末尾淘汰，合格也要淘汰5%，有。非常有！但是你會是那5%嗎？這點自信沒有，別做客戶線了。

7 中東、非洲那邊，中興員工的生活狀況是怎樣的。還有沒有其他一些現在需要談的問題。

沒什么談的，一起干活，一起住一起吃飯一起打游戲。廣闊天地大有作為，客戶經理是項目的核心，是公司的臉面，是團隊的牽頭人，你的責任重大。跟那邊的兄弟多聊聊，幾百人都在那邊，別人死不了，你也沒問題。

不過看兄弟你問這問題，不是我說，太低級。當好客戶經理，你還有很長的路要走！

中興員工待遇：中興職員月薪有1200的交通補貼，那么對于長期出差在外的是否還有這1200的交通補貼

有1200 算作工資 也就是基本工資的一部分 這樣你就不用上稅了 所以出差拿的是差補，跟1200沒關系 比如說你的基本工資是4250元 就包括1200元交通費 加餐補330（一天15元，星期六和星期天沒有）夠全面了吧 給我分吧

中興通訊工程師出差自己墊錢嗎

不需要自己墊錢，有出差補貼。

1、補貼在國內出差一般每天50-100人民幣，一個月如果連續出差的話，有1500-3000元的出差補貼，國際上每天20-100美元的補貼，每月600-3000美元，人民幣是4000-19000元的補貼。

2、中興通訊，普通員工的工資一般稅前5000-10000，稅后一般4000-8000，月獎金一般500-3000元，普通員工的年終獎金一般6萬左右，個別業績比較好的年份獎金可能比工資高很多，基本上工資+補貼+獎金，普通員工每年拿到手的現金有10萬以上，平均大約到手稅后現金每年16萬的樣子。

中興大營家海外出差頻繁嗎

題主是否想詢問“中興大贏家海外出差頻繁嗎”？頻繁

中興通訊是一家全球性的通信設備制造商和方案提供商，業務覆蓋全球130多個國家和地區

因此，中興通訊的大贏家員工在海外出差的頻率會比其他公司員工更高一些

根據公司的需要，中興通訊的員工需要赴全球各地參加項目實施、客戶拜訪、技術交流、市場開發等活動

此外，在新興市場的拓展和技術更新等方面，國際合作與經驗交流對于中興通訊的業務發展至關重要

因此，頻繁的海外出差對于中興通訊的員工來說，是一個常見的工作安排

面試中興后，hr問我愿不愿意經常海外出差的崗位

中興大多數業務（項目）都在國外，對于他們海外出差，或者外派是很正常的事情

北京中興華會計師事務所有出差補助嗎

北京中興華會計師事務所有出差補助

根據查詢相關資料信息，出差補貼為每天150-180元，各家事務所不同，加班時間會打折后計算加班費，北京中興華會計師事務所有出差補助有的，會按1

5或者2或者3倍計算

加班費和出差補貼，少部分人能夠拿到5-10萬

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