01 中國人壽海外公司招聘信息(中國人壽保險公司設有哪些部門)

中國人壽人事助理是做什么的？

中國人壽人事助理主要工作內容如下：

1、接聽、轉接中國，接待來訪人員；

2、負責綜合部日常事務性工作；

3、負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；

6、負責人事、倉庫管理等工作；

在中國人壽上班待遇怎么樣？

首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業選擇是每個人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個職業。

1.沒底薪沒五險一金，說入職給你購買保險買的是他們自己人壽的商業險，這個商業險光是養老保險一月就得一千多，等于把自己賺的錢還給公司。

2.剛畢業的學生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險的工作，特別是學生等于浪費自己時間。

3.千萬不要相信那些招聘人員的鬼話什么輪崗只是先干銷售后面轉崗到人事，所謂的人事也是你做保險代理銷售然后底下招人拿人頭費，中國人壽正規的人事行政類崗位是不用去做銷售的業務的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。

4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動合同都沒有，而是讓你簽勞動派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們人壽公司的員工，只是一個外來的臨時工你的一切他們概不負責。

5.真正的人壽保險公司招聘正式合同員工是會在政府部門以及自己的官方網站提供招聘崗位信息，一定是勞動合同而不是所謂的勞動派遣合同，而且這種國企的正式員工需要通過相應的考試和面試以及審核才能進入，不是說所謂的叫你去面個試就好了的。只有你去聯系他們而不是他們主動來找你。主動來找你的百分百是招沒保障的保險業務員。

6.記住你們入職面試的時候給你們面試的不是人事，這里劃重點不是人事，而是所謂的業務經理，就是干保險的銷售人員，這些人的特點就是會講故事，會通過語言來讓你認同他的觀點，然后說你的工作不是銷售以后要轉崗的，可能不會第一時間決定讓你上班而是讓你等二面什么的，然后第二次去的時候就讓你下次參加培訓然后。然后人就會被套路進去，只要你的工號申請下來了，他們就能拿到人頭費。

所謂的保險，我認為騙不騙人在于客戶的想法，如果他是有這個經濟能力且認為自己需要保險的或者高危險崗位工作的人。那這類人就是需要保險的，那保險對他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時候心里壓力不會太大應為他們需要你的產品，但是如果需要自己開發客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然后時間長了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會有想要買保險的意識，必須通過銷售的手段去賣你的保險，一般要臉皮的人估計都不會去干至少是第一選擇不會選擇這個工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不干。

不過在這里我要噴中國人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時候說實話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪沒五險一金，全拿的業績提，好不好？成很多人沒有這個時間耗在你們這里的，大家都是要在社會生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業前景你們擔得起這份責任么，還有你們根本不會覺的自己做的有錯拿了錢就翻臉的人渣，做點人做的事情好不好。

這是我個人在2018年年底找工作時候的真實經歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進自己不相干的行業。

中國人壽保險上班怎么樣？

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

在中國人壽保險上班的注意事項：

1、注意繳費期限。不要光看客戶每年要存多少錢，還要看看要存多少年。兩者乘起來才是總共存的錢。

2、注意返還時間。假如是返還型的險種，在比較產品的時候不僅要看能拿回來多少錢，還要看是什么時候能拿回來。時間是具有現金價值的，時間增值是賺錢的一大利器。

舉個最簡單的例子，70年代的時候1塊錢夠一個家庭一天的花銷了，那時候一個月的工資才幾十塊錢，但是現在1塊錢還不夠給孩子買根好點的棒棒糖。所以存下相同的錢，拿回來的時間越早，能拿到的錢相對就較少。所以不能光比較數字的大小。

3、注意保障范圍的大小和保障額度的高低。目前市場上有些險種偏重儲蓄，有些側重保障。儲蓄型的險種的相對來說保障額度比較低，保障范圍也較窄，所以收益率肯定就會較高。相對的，保障型的險種保障范圍更廣，額度更高，收取的保障費用就高。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然后三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付后，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

中國人壽正式員工招聘條件是什么

一、中國人壽保險正式員工招聘必備條件：

1、遵紀守法，品行端正，身體健康，誠實進取，積極上進，具有完全行為能力，本地戶籍。

2、專業成績較好，能運用所學知識正確處理工作中將會遇到的問題(面試和筆試合格)。

3、有全日制本科及以上學歷(非應屆畢業生)、學信網學歷證明。

4、無違法、違規等不良行為記錄;與原工作單位無勞動合同存續關系。

5、能夠熟練掌握電腦等辦公自動化工具使用技能，有銷售及相關從業經驗者優先錄用。

二、中國人壽保險正式員工招聘崗位需求：

1、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、管理學、法學、數學與應用數學、統計學、財務管理、計算機科學與技術等專業;

2、熟悉辦公軟件操作，具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守;

3、具有耐心細致的工作態度和一定的承壓能力，具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質，身體健康，具有積極主動的工作態度和團隊協作精神，具有奉獻精神和自我激勵意識，認同公司的價值理念和企業文化。

中國人壽保險公司設有哪些部門

1、業務行政部。業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。  

百度百科-中國人壽保險公司

中國人壽保險-公司官網

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