01 中國人壽海外金融科技中心沒有職業年金(中國人壽一年交一萬，交10年，15年滿期會翻本嗎，說交慢10年到20年能領取20萬是真的嗎？)

中國人壽一年交一萬，交10年，15年滿期會翻本嗎，說交慢10年到20年能領取20萬是真的嗎？

不會，你算算回報，100%，這得是什么利率啊。再看看保單的約定利率，一般都是1.75%起，最高也就是4%左右，沖回報去投資，就別買這類產品。這類產品的特點是安全穩定，而非高回報。如果業務員堅持自己的說法，請他把回報寫在保單上，簽名，按手印，達不到他賠，看他干不？

中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業 ，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位 。 公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。

2020年，集團合并營業收入近1萬億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產突破5萬億元，合并管理第三方資產1.8萬億元，持續保持歷史高位 。2020年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。 2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位 、世界品牌實驗室“中國500最具價值品牌”第5位。

核心理念

成己為人成人達己

“雙成”體現的是辯證處理“成己”與“成人”之間關系的哲學觀念。“成己為人”是指只有不斷發展和完善自己，才能更好為他人服務；“成人達己”是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創造自己的價值，實現自己的理想。“雙成”理念契合“我為人人、人人為我”保險功能精髓，體現了中國人壽所處金融保險行業的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

“雙成”理念源于中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發展過程中形成獨特文化品質的提煉概括，已融化在國壽人的精神內核之中，是中國人壽企業文化體系中最深入人心的核心理念。

企業愿景

建設國際一流金融保險集團

按照“重振國壽”戰略部署要求，中國人壽進一步堅定建設國際一流金融保險集團的戰略目標，這既是新時代的客觀要求，也是基業長青的必然選擇。加快推進國際一流金融保險集團建設，就要建設成為綜合化經營特色突出、科技化創新能力強大、國際化布局基本形成，核心主業市場引領地位穩固、服務國家戰略能力和全球競爭能力卓越的國際一流金融保險集團。

企業精神

守紀律 有激情 在狀態 抓執行

“守紀律、有激情、在狀態、抓執行”是時代精神在中國人壽的體現與實踐，是在“重振國壽”戰略引領下企業精神的傳承與發展。它明確了中國人壽和全體國壽人的工作態度、精神面貌、品格德行與行為風格。

守紀律是前提和基礎，有激情是動力和活力，在狀態是責任和擔當，抓執行是落實和保證。四者緊密聯系、相互作用，共同構筑起新時代國壽人的精神家園。

經營理念

依法合規 創新驅動 價值優先 協同發展

“依法合規”是倡導主動合規、合規創造價值的合規文化理念，對違法違規行為“零容忍”，形成合規人人有責的良好氛圍。

“創新驅動”是建設國際一流金融保險集團的必然選擇，加快推進科技國壽建設，使創新成為推動中國人壽發展的強大引擎。

“價值優先”是以提高發展質量和經營效益為中心，全面強化價值創造，加快實現規模和效益有機統一，確保實現量的合理增長和質的穩步提升。

“協同發展”是要強化統籌協調、資源共享、優勢互補，形成強大合力，為客戶提供一攬子金融保險服務方案，滿足客戶多元化消費需求。

服務理念

誠實守信 專業高效 客戶至上 體驗一流

“誠實守信”是堅守契約精神，恪守現代商業倫理，以誠信服務贏得客戶的信賴與忠誠。

“專業高效”是為客戶提供優質服務的基礎，實現為客戶提供“隨心隨地、安全可靠、高效便捷”的一站式保險、投資、銀行綜合金融服務。

“客戶至上”是以客戶的滿意為出發點和落腳點，滿足客戶不斷變化的金融保險服務需求，為客戶贏得更加幸福美好的生活。

“體驗一流”是打造“服務卓越型”企業的追求目標，持續提升服務水平，增值服務體驗，用愛心、誠心、細心贏得客戶舒心、放心、安心。

人才理念

以人為本 德才兼備 勇于擔當 善于作為

“以人為本”是要把人才作為推動公司發展的根本力量，通過提高人才隊伍的整體素質，做強中國人壽。

“德才兼備”是選人用人的標準和依據，德是根本，才是核心，才靠德來統帥，德靠才來發揮。

“勇于擔當”是中國人壽干部員工的必備素質，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。

“善于作為”是要找準工作方法，堅持干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，提升善謀良策的能力，提升善抓落實的能力。

未來，中國人壽將繼續打造文化軟實力，不斷豐富并推廣以“成己為人，成人達己”為核心理念的“雙成”企業文化體系，內外聯動推進企業文化建設工作進入新階段，用文化之魂不斷提升公司內在價值，推進國際一流金融保險集團建設再上新臺階！

保險選擇哪家比較好安心保險？

買保險最主要還是買到適合自己的保險，買哪家公司的產品都無所謂，但選擇重疾險應注意以下幾點：

1、保障期限：保障期限越長，價格越高；健康是伴隨人一生的，買重疾險主要為了準備一筆醫療基金，以備不時之需，繳費時間越長越好。一是因為交費期長，雖然所付總額可能略多些，但每次交費較少，不會給家庭帶來太大的負擔，加之利息等因素，實際成本不一定高于一次繳清的付費方式。二是因為不少保險公司規定，若重大疾病保險金的給付發生在交費期內，從給付之日起，免交以后各期保險費，保險合同繼續有效。這就是說，如果被保險人交費第二年身染重疾，選擇10年繳，實際保費只付了五分之一；若是20年繳，就只支付了十分之一的保費。

2、患重疾時首次獲得賠付的比例：應該100％賠付，不要分期賠付的。

3、保險條款中是否有不確定的項目：例如“可調整費率”——不公平條款。

4、保障范圍：病種數量并非決定因素（多出來的部分大都是發病率較低的疾病或拆分得更細的病種），而是要關注有沒有終末期疾病這項保險責任，并且這項責任能否全額賠付。（萬一以后又出現類似“非典”的疾病呢）

5、身故責任：由于部分病種理賠條件較為苛刻，當疾病尚未達到理賠條件時（或可賠可不賠），卻已危及生命，是否有身故責任的處理方法會完全不同，有——賠保額，無——無息退保費，導致的理賠難易程度會有很大差異！（此點至關重要！為避免以后扯皮打官司，請選擇前者）

6、是否分紅：主險為分紅型壽險，附加重大疾病險——投保后時間越長，分得的紅利越多，購買時會相應的多付出成本，不過可以抵消部分通貨膨脹帶來的損失。

7、理賠條件：條款中的注釋部分——橫向對比出來，差異還是挺大的！比如腦中風、頭部創傷等，有的產品發生六個月以后才賠，有的六周后就可以賠，對后期的康復治療提供充足的現金；再舉個例子，老年癡呆只管到65歲，現在60多歲的老人還很健康呢。

8、10萬到20萬元保額較合適。根據最近的統計，重大疾病的治療費用少則7、8萬元，多則10萬元甚至更高，因此購買10萬元到20萬元的保額比較合適，低于10萬的保障功能太弱，而超過30萬元對普通大眾來說也沒有必要。

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中國人保是什么保險公司？

中國人保的全稱是中國人民財產保險股份有限公司，1949年10月20日時候成立，是中國保險事業的開創者，經過幾十年的發展已經成為了亞洲地區最大的綜合性的保險公司，并在2018年A股上市。中國人保的保險產品的覆蓋范圍非常的廣，涉及到的領域包括旅游保險，意外保險，家庭保險，行李保險，健康管理，健康保險，企業保險，區域保險和人壽保險等。

旅游是每個人都向往的生活方式，旅游保險可以更好的保護外出旅行者的生命和財產安全。中國人保的旅游保險的產品豐富，主要包含有境內自駕游保險，境內度假游保險，環球游境外旅行保險，歐洲旅游保險，境外自由行旅游保險等等。旅游保險適合1-70歲的所有的人群。

意外保險的種類同樣也非常的豐富，可以時時刻刻的保護人的生命和財產安全。中國人保的意外保險產品主要包含有家庭駕乘意外險，家庭意外險，學生幼兒保險，老年人骨折意外險，營運交通工具乘客意外保險等。意外保險覆蓋的人群非常的廣，最大獲益人群可以達到75歲。

目前中國人保還推出了行李保險，其中包括航空旅客行李保險，隨人行李定期保險兩種，收益人群主要是外出旅行和出差辦公的客戶，如果客戶有比較貴重的物品，這樣可以保護客戶的財產安全。

健康管理和健康保險為廣大的用戶提供了各種醫療方面的安全保障，包括了各種體檢健康管理，癌癥醫療保險，重大疾病保險等。隨著新冠疫情的爆發，中國人保還推出了疫苗保險，對疫苗接種后產生的影響進行保險。企業保險也是中國人保不可獲取的一個方面，主要包括有專利保險，團體保險，小微企業保險等等。有利于企業的發展。

中國人壽一年交一萬，交10年，15年滿期會翻本嗎，說交慢10年到20年能領取20萬是真的嗎？

不會，你算算回報，100%，這得是什么利率啊。再看看保單的約定利率，一般都是1.75%起，最高也就是4%左右，沖回報去投資，就別買這類產品。這類產品的特點是安全穩定，而非高回報。如果業務員堅持自己的說法，請他把回報寫在保單上，簽名，按手印，達不到他賠，看他干不？

中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業 ，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位 。 公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。

2020年，集團合并營業收入近1萬億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產突破5萬億元，合并管理第三方資產1.8萬億元，持續保持歷史高位 。2020年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。 2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位 、世界品牌實驗室“中國500最具價值品牌”第5位。

核心理念

成己為人成人達己

“雙成”體現的是辯證處理“成己”與“成人”之間關系的哲學觀念。“成己為

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