01 中國在海外建立武裝安保公司(美國有雇傭兵嗎)

世界的私營軍事公司有哪些？謝謝了，大神幫忙啊

私營軍事公司（ PMCs ） 及其引發的國際人道法問題 —— 以黑水公司為例 關鍵詞 n 私營軍事公司 n 戰爭外源化/私營化 n 雇傭兵 n 國際人道法 《黑水內幕：私營保安公司崛起為世界最強大的雇傭軍企業》 及其書評 學術討論： 1．《論當代雇傭軍的發展原因及其功能引導》（唐小松、楊柳） 2

《雇傭軍問題對國際人道法的沖擊及影響》（朱文奇） 3

《私營軍事公司的興起原因及發展前景》（王宏偉） 4

《私營軍事公司在國際法上的地位探究》（吳媛媛） 黑水公司簡介： 1

1997年由美國海軍特種部隊“海豹突擊隊”的幾名退役軍人組建，1998年開始營業

埃里克·普林斯，生于１９６９年，前美軍特種部隊海豹突擊隊成員，２７歲時創辦黑水安全顧問公司

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多年來，普林斯一家和安利公司向共和黨捐款１３０多萬美元

因為當地產煤，運河呈黑色，所以公司取名“黑水”；又因為當地狗熊出沒，所以公司以熊掌作為標志

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黑水公司隱藏在北卡羅來納州北卡羅來納州東北部一片松林里，占地7000英畝，外界很難發現

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黑水公司的訓練中心已成為美國最大的私營保安人員訓練中心，在那里受過訓練的有5萬多人

公司也已成為涵蓋訓練中心、靶場、警犬訓練、空中警衛、安全顧問等5個子公司的大保安公司，客戶包括美國國防部、國務院、交通部、聯邦執法部門、跨國公司和外國政府等

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２００１年９

１１事件后，黑水公司的生意頓時興隆起來

他們從海豹突擊隊、綠色貝蕾帽、三角洲特種部隊挖人，甚至收編拉美游擊隊，為政界要人提供保鏢服務

黑水有2300名雇員分布在全球9個國家，還有2萬名雇員隨時待命，20架飛機嚴陣以待

“黑水”事件發生的原因： 1

從表面上看，是保安公司鉆了相關法律缺失的空子，但本質上是美國有關方面的放縱

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相當一部分私營保安，無論對于美國法律還是伊拉克法律，都享有實際上的豁免權

“黑水 ” 公司的性質 : 保安公司？私營軍隊？雇傭軍？ 事件1: 2004年3月31日，在伊拉克首都巴格達以西的費盧杰市，4名黑水公司雇員遭槍殺，其座車被焚毀之后，燒焦的尸體被武裝分子和當地人拖著在街上示眾

問題：這些費盧杰事件的受害人能否起訴黑水公司？ 事件2: 私營軍事公司合同人卷入在阿布格萊布拘留所折磨被拘留者的行動，這一事件引起了人們對這些立約人是否有資格實施這樣的行為以及他們對其可能犯下的侵犯人權行為的責任問題的關注

事件3:“黑水”保安公司車隊2007年9月16日在巴格達西南部遜尼派聚居區曼蘇爾區遭到襲擊，保安人員開槍還擊

交火中共有8名伊拉克平民被打死，13人受傷

國際和平任務協會 —— 為私營軍事公司披上和平外衣做偽裝 n 位于華盛頓的國際和平任務協會（IPOA）是美國私營保安行業的代表機構，創建者為道格·布魯克斯，他的組織目前是42家私營保安公司的代表，其中就包括黑水公司，而黑水甚至是該組織的創建會員之一

n 在黑水事件發生后，黑水公司目前已經脫離IPOA組織

雇傭軍 mercenary ----- 戰爭掮客 一、雇傭軍的定義和發展歷程 n 雇傭軍的歷史可以追溯到古希臘時代

當時，古希臘人曾雇用馬其頓人保衛自己的首都，而羅馬人也曾用一個日耳曼部落打擊來自東方的侵略者，保衛自己的帝國

n 15世紀以后，一些西歐國家出現了資本主義萌芽，國王通過稅收得到了雄厚的財源，開始雇用國外的軍人建立聽命于自己的軍隊

如英國在與荷蘭、西班牙爭奪海上霸權時，就曾經將海盜作為重要的海上作戰力量

n 中世紀的瑞士因為國土多為山地，資源貧乏，很多人都以當雇傭軍為業，發展到有時候歐洲國家的戰場上往往是瑞士人在打瑞士人，因為參戰的都是來自瑞士的雇傭軍，這種現象直到瑞士鐘表業發達以后才得以改變

二、服務宗旨——為我的主人服務 中國的雇傭兵歷史 n 中國的雇傭兵歷史尚需要追溯到明代 n 鄭成功的黑人雇傭軍 n 太平天國時期的雇傭兵“洋槍隊” 已知的雇傭軍團 ---- （通俗意義上的雇傭軍，而非法律意義上的雇傭軍） NO1塔利班圣戰者 NO2車臣游擊隊 NO3法國外籍軍團 NO4廓爾喀兵團 NO5南非“野鵝”雇傭軍 NO6美國雇傭軍 NO7阿爾及爾雇傭軍 NO8南斯拉夫黑衣軍團 NO9岡薩雷斯雇傭軍團 NO10巴新雇傭軍 NO11俄羅斯雇傭軍團 NO12兀鷹軍團 NO13捷克雇傭軍 NO14德國雇傭軍 NO15英國雇傭軍 NO16美國“西方公司” NO17 南非EO公司 NO18美國軍事專業人員買粉絲公司 NO19美國職業軍人儲備公司 NO20英國防衛有限公司 著近代主權國家的建立，國家這一最重要的國際行為體登上了歷史舞臺

主權的出現改變了戰爭的性質，它澄清了合法性暴力的界限，也壟斷了合法性暴力，使得發動戰爭從君主個人之間的 “ 私有 ” 事業發展為國與國之間的社會事業

雇傭軍轉型 —— 不再只是烏合之眾，替代正規軍隊 現代的雇傭軍機構更愿意人們把他們稱為私營軍事公司(PMCs，Private Military Companies的縮寫)

PMCs通常都是經過正規注冊的商業公司，他們提供各種諸如人員、訓練、情報搜集和個人財產保護的服務

現代著名安保公司：私營軍事公司 NO

1 EO 南非萬能公司 NO

2 SI公司 NO

3 MPRI公司 NO

4 黑水 優點： 應劫而興戰斗力強且不招政治非議不負戰爭責任

弊端和顧慮： ＊最大的顧慮是擔心這些私營軍事公司提供的雇員可能紀律渙散，缺乏責任心

＊第二大顧慮就是忠誠度問題

＊第三個顧慮是涉及法律問題

除了國際公約的規定外，有些國家明令禁止本國公民為了錢財而替他國從事軍事活動

＊最后，雇傭軍的優厚酬勞將會對戰場上的正規軍產生巨大的心理沖擊 對雇傭軍的法律規制 n 1980年第35屆聯合國大會通過決議 A/RES/35/48 ：起草一項反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍的國際公約

n 1989年12月4日通過《反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍國際公約》

相關理論 ： 伊拉克戰爭中的“私營承包商” 戰爭私有化 拉姆斯菲爾德的“變革路線圖” 軍事外源化 /戰爭外源化 私營軍事公司的概念： 私營軍事公司是受利潤驅動的組織，它們出售的是與戰爭相關的專業服務

這些公司專門提供軍事技術，包括戰術軍事行動、戰略計劃、情報收集與分析、軍事行動支持、軍隊培訓以及軍事技術援助

私營軍事公司的主要特征 首先，私營軍事公司是以利潤為驅動的

其次，私營軍事公司的組織結構是松散的

再次，私營軍事公司的業務范圍很廣泛

私營軍事公司分類 按照其離戰場的遠近依次分為三種類型: （1）軍事支持公司，主要職責是后勤、技術支持以及負責運輸； （2）軍事買粉絲公司，主要職責是提供參謀和培訓服務； （3）軍事服務公司，主要職責是在戰場上直接參加戰斗或指揮

私營軍事公司興起的原因 1

回顧資本主義發展的歷史，經濟擴張與軍事擴張向來都是一體之兩面

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在經濟全球化的過程中，西方發達國家不遺余力地推行以私有化、市場化和非管制化為特征的新自由主義

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從供給方面來講，世界新軍事革命浪潮客觀上要求各國在軍隊編成體制方面減量增質，富裕兵員大為增多

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從需求方面來說，冷戰結束以來，局部戰爭連綿不斷，甚至有增無減

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私營軍事公司已經成為西方國家對外進行武裝干涉的工具

國際法上有關 “ 雇傭軍 ” 問題的規定 1

《海牙第5公約》

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1977年《第一附加議定書》是一個適用于國際性武裝沖突的法律文件，第一次明確涉及雇傭軍的國際法律規定

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《羅安達公約》及《非洲統一組織公約》

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聯合國《反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍國際公約》

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《蒙特勒文件》

《雇傭軍公約》關于 “ 雇傭軍 ” 的定義 它規定：“為本公約的目的，1．雇傭軍是指屬于下列情況的任何人： （a）特別在當地或國外受招募以便在武裝沖突中作戰； （b）參與敵對行動的主要動機是獲取個人利益，而且事實上由沖突一方或其代表承允給予物質報酬，這項報酬遠超過該方對其武裝部隊中擔任相同職級和任務的戰斗人員所承允或給予的物質報酬； （c）既非沖突一方的國民，也非沖突一方控制領土的居民； （d）非沖突一方武裝部隊的成員； （e）非由不屬沖突一方的國家作為其武裝部隊的成員派遣擔任公務

” 聯合國公約中關于 “ 雇傭軍 ” 定義第二部分則更加廣泛

它規定：“雇傭軍也指在其他任何情況下屬于下列情況的任何人： （a）特別在當地或國外受招募以參與共謀的暴力行為，其 目的 為：（一）推翻一國政府或以其他方式破壞一國憲政秩序，或（二）破壞一國領土完整； （b）參加此種行為的主要動機是獲取可觀的個人利益，并已承允給予或領取了物質報酬； （c）不是這種行為所針對的國家的國民或居民； （d）非由一國派遣擔任公務； （e）不是行為發生在其領土的國家的武裝部隊成員

國際人道法與《雇傭軍公約》 n 國際人道法和聯合國或非洲關于雇傭軍公約之間有很大的區別，最主要的不同之處在于《第一議定書》并沒有將雇傭軍活動犯罪化，而《雇傭軍公約》采取了與之相反的做法

n 根據聯合國或非洲關于《雇傭軍公約》中的規定，充當雇傭軍本身還會具有嚴重的刑事責任后果

n 《第一議定書》第47條的唯一后果就是剝奪了雇傭軍的戰斗員或者戰俘身份的地位

根據這一條款規定，任何符合第47條第2款定義的個人都不享有戰斗員身份

實踐中貫徹有關 “ 雇傭軍 ” 法律規定的問題 n 在國際人道法方面，雇傭軍的法律地位與國家武裝部隊的不一樣；雇傭軍并不享有國際法給予國家武裝部隊那樣受保護的權利

n 私營軍事和安保服務公司及其人員的義務

n 私營軍事和安保服務公司人員的地位

我國：一些人的激進建議，私營軍事安保公司保衛中國的海外投資企業（尤其是熱點地區和戰亂地區） 結論 n 私營軍事（保安）公司到底應該是雇傭軍、還是屬于戰斗員或者平民，這其實是一個關于私營軍事（保安）公司的國際法律地位問題

n 這不是一個純學術理論問題，而是涉及到這些公司人員在戰場上的資格和法律上的權利及義務問題

n 對伊拉克占領期間的私營軍事（保安）公司，既不符合《第一議定書》中關于“雇傭軍”的規定，也沒有根據聯合國或非洲關于雇傭軍公約里的規定，將”雇傭軍”認定是一種犯罪行為

到底應該如何定性？這在國際人道法中還沒有規定

n 因此，對構成“雇傭軍”的私營軍事部隊成員

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