01 中國吸引海外人才(北京加大力度吸引海內外優秀人才，這么做的目的是什么？)

北京加大力度吸引海內外優秀人才，這么做的目的是什么？

我覺得目的是比較好理解的，主要就是為了提高北京的科研力量，提高首都地區的科研優勢，促進中國與國際科技接軌。

眾做周知，科技是第一生產力，而科技的水平則與人才的質量息息相關，北京作為全國科技創新，地區的經濟水平發展將影響其他地區的發展，因此，從這一點出發，北京的責任重大，務必在人才建設方面做好人才吸引政策，為國家科技發展奠定基礎。北京加大力度吸引海內外人才體現在政策的諸多方面。

第一，為各領域的優秀人才提供簽證、落戶便利。落戶一直都是吸引人才的重要手段之一，目前中國的人口眾多，每年涌入一線城市的人更是不少，但在這些城市務工容易，想要取得城市戶口確實非常難的，每個城市都有自己的積分落戶機制，只有積分達到標準的才能夠落戶，由此可見落戶競爭之大。

尤其是對于海內外人士，落戶更是難上加難。北京政府為了加大吸引海內外優秀人才，為這部分人提供了簽證、落戶等方面的便利，相信一定會取得不錯的效果。

第二，針對境外人才的醫療費用，開啟北京各區內醫院與國際保險接軌的試點，這一點則給他們提供了一層更好的心理保障，也表達了北京政府對于海內外人才的態度——我們是非常真誠地歡迎你們的到來的。當醫療福利不再成為困擾這些人的問題時，他們也會更愿意來到中國。

除此之外，還有許多政策也與吸引人才息息相關。當然，北京政府吸引的人才不僅僅針對海內外人士，許多政策對于國內優秀人才也是同樣適用的，畢竟地區經濟發展的競爭就是人才的競爭，只有時刻保持科研的新鮮血液，我國的科研才能不斷注入不一樣的色彩，不斷實現創新、突破與進步。

中國有那些海外學成而歸的科技人才？

1、 錢學森

1949年新中國成立時，當時任加利福尼亞工學院超音速實驗室主任和“古根罕噴氣推進研究中心”負責人的錢學森深為祖國的新生而高興。

他打算回國，用自己的專長為新中國服務。但那時候在美國的中國科學家歸國不易，而錢學森的專長又直接與國防有關，美國千方百計要將他留下不讓他回國，他歷盡艱辛才終于回到祖國懷抱。

2、吉鴻昌

1931年9月21日，矢志抗日的吉鴻昌將軍被蔣介石逼迫下野，到國外“考察實業”。船到美國，吉鴻昌就接二連三地遭到意想不到的刺激，如那里的頭等旅館不接待中國人，卻對日本人卻奉若神明。

有一次，吉鴻昌要往國內郵寄衣物，郵局職員竟說世界上已經不存在中國了，吉鴻昌異常憤怒，剛要發作，陪同的使館參贊勸道：“你為什么不說自己是日本人呢?只要說自己是日本人就可受到禮遇。”

吉鴻昌當即怒斥：“你覺得當中國人丟臉嗎，可我覺得當中國人光榮!”為抗議帝國主義者對中國人的歧視，維護民族尊嚴，他找來一塊木牌，用英文仔細地在上面寫上：“我是中國人!”

3、華羅庚

大數學家華羅庚，在“七?七”事變后，從生活待遇優厚的英國回到抗日烽火到處燃燒的祖國，不為金錢和學位，回國后積極參加抗日救國運動。1950年，他已經成為國際知名的第一流數學家，并被美國伊里諾大學聘為終身教授，但他毅然帶領全家回到剛解放的祖國。

4、茅以升

在我國老一輩科學家中，有許多人都是留學國外又回國服務的。著名橋梁專家茅以升在1916年20歲時，到美國留學，成為康奈爾大學橋梁專業的研究生，很快以優異的成績獲得碩士學位。

為了獲得實踐的機會，他晚上上課，攻讀博士學位，白天到一家橋梁公司實習，親手繪圖、切削鋼件、打鉚釘、油漆，終于成了一個既懂理論又有技術的人才。美國人很佩服他，一份份聘書從各地寄來，請他擔任工程師。

1919年，茅以升帶著一身本領回到國內，開始了為國造橋的事業。現在浙江省錢塘江上那座雄偉壯觀的大橋，就是茅以升設計并主持建造的。

5、董存瑞

1948年5月25日，我軍攻打隆化城的戰斗打響。董存瑞所在連隊擔負攻擊國，民黨守軍防御重點隆化中學的任務。他任爆破組組長，帶領戰友接連炸毀4座炮樓、5座碉堡，勝利完成了規定的任務。連隊隨即發起沖鋒，突然遭敵一隱蔽的橋型暗堡猛烈火力的封鎖。

部隊受阻于開闊地帶，二班、四班接連兩次對暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出，向連長請戰：“我是共產黨員，請準許我去!”毅然抱起炸藥包，沖向暗堡，前進中左腿負傷，頑強堅持沖至橋下。

由于橋型暗堡距地面超過身高，兩頭橋臺又無法放置炸藥包。危急關頭，他毫不猶豫地用左手托起炸藥包，右手拉燃導火索，高喊：“為了新中國，沖啊!”碉堡被炸毀，董存瑞以自己的生命為部隊開辟了前進的道路，年僅19歲。

又一頂尖學者全職歸國了，海外精英科研人才究竟為何密集回國?

之所以現在很多海外的人才都選擇回國發展，就是因為國內的發展空間相對國外來說是要更大的，并且發展前景也更加的可觀，所以說才會使得如此多的海外人才選擇回國。在原來的時候大家會發現，基本上很多優秀的人才在取得了高等學歷之后都會選擇出國發展，這主要是由于國外的發展環境相對來說是更好一些的。

特別是原來國外可能會給予這些人才更高的工資和補助，那么對于這些人才來講，他們就會本身的認為國外的發展環境是更加的適合他們的。在這種狀況之下，多數的優秀人才會選擇在國外去發展。但是近幾年國內的發展狀況發生了很大的轉變，大家會發現國內給予這些人才的補助以及給他們的職業前景是更加好的，這對于這些優秀的人才來講是一種很大的吸引力。

對于這些優秀的人才來說，他們在學習的時候投入了很高的成本，那么他們自然希望自己在學成走入工作崗位之后，能夠獲得好的工作體驗，并且擁有好的職業發展前景。因此在前幾年的時候，大家才會紛紛的前往國外，但是隨著國內的發展空間變好，給予人才的優待也在逐漸提升之后，這些人才們自然也會考慮國內的發展環境。

所以說才會有越來越多的人選擇回到國內去發展，還有一個重要的原因，就是近幾年大家的愛國熱情格外高漲，主要也是由于我國在發展之中不斷受到其他國家的限制。那么對于很多的人才來講他們都期待自己能夠為國家的發展貢獻自己的力量，所以說才會選擇回國發展投身于祖國的建設，這份愛國心實際上對于很多回國發展的人來講，是他們格外看重的。

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