01 中國對俄貿易公司名單(中國對俄羅斯有幾個口岸？)

中國對俄羅斯有幾個口岸？

截至2019年4月，中國對俄羅斯有22個口岸。

黑龍江(15個口岸)：

漠河、黑河、孫吳、遜克、嘉蔭、蘿北、同江、撫遠、饒河、虎林、密山、綏芬河(公鐵兩用)、東寧、富錦。

內蒙古(5個口岸):

滿洲里(公鐵兩用)、黑山頭、室韋、二卡。

吉林(2個口岸):

琿春(公鐵兩用)。

擴展資料：

中國與俄羅斯交界的主要口岸城市

1、琿（hún）春市

琿春市是中國唯一地處中、朝、俄三國交界的邊境城市。由于琿春市處于圖們江區域國際合作開發的核心地帶，是中國直接進入日本海的唯一通道，也被稱為“東北亞的金三角”。

2、綏芬河市

綏芬河市處于東北亞經濟圈的中心地帶，是中國通往日本海的陸路貿易口岸之一，也是中國東北地區對外開放，參與國際分工的重要窗口和橋梁，承接著我國振興東北和俄羅斯開發遠東兩大戰略的重要節點城市，被譽為連接東北亞和走向亞太地區的“黃金通道”。

3、黑河市

黑河市是中俄4374公里邊境線上唯一一座與俄首府相對應的距離最近、規模最大、規格最高的邊境城市，也是“龍江絲路帶”上重要的節點城市，有“中俄之窗”、“歐亞之門”等美譽。

4、滿洲里市

滿洲里素有“東亞之窗”的美譽，融合中俄蒙三國風情，被譽為“東亞之窗”，1901年因東清鐵路的修建而得俄語名“滿洲里亞”，音譯成漢語變成了“滿洲里”而得名。近日，滿洲里與防城港被確定為首批邊境旅游試驗區。

中國俄羅斯口岸一覽表

中國和俄羅斯是鄰居國家，兩國之間有多個口岸，方便兩國人民的往來和貿易往來。下面是中國俄羅斯口岸一覽表。

滿洲里口岸

滿洲里口岸位于中國內蒙古自治區呼倫貝爾市，是中國與俄羅斯連接東北亞和歐洲的重要通道之一。滿洲里鐵路口岸是世界上最大的陸路口岸之一，每天有數十班的中俄國際列車通行，貨運量很大。

二連口岸

二連口岸位于中國內蒙古自治區阿巴嘎旗，是中俄兩國連接蒙古國和俄羅斯亞太地區的重要通道，也是中國通往俄羅斯遠東地區的最短路線。其服務范圍涵蓋中國、俄羅斯、蒙古三國。

布拉戈維申斯克口岸

布拉戈維申斯克口岸位于俄羅斯濱海邊疆區布拉戈維申斯克市，是連接中國東北和俄羅斯遠東地區的重要邊境口岸之一。它是俄羅斯第二大鐵路貨運口岸，每年的貨運量超過了1000萬噸。

黑河口岸

黑河口岸位于中國黑龍江省黑河市，是中俄貿易的重要通道之一。黑河口岸四季通行，集中了中國與俄羅斯之間的供應鏈，是連接東北、俄羅斯和歐洲的重要樞紐。目前，黑河口岸已經形成了鐵路、公路、水路、空港多式聯運的綜合物流格局。

烏蘇里江口岸

烏蘇里江口岸位于俄羅斯濱海邊疆區烏蘇里斯克市，是中國和俄羅斯之間貿易往來的重要通道之一。烏蘇里江口岸與中國黑龍江省煙筒山口岸形成對位，是中國八大陸路口岸之一。

總結

以上是中國俄羅斯口岸一覽表，這些口岸對于兩國之間的貿易和往來起到了關鍵作用。除了以上幾個口岸，還有蘇伊士口岸、哈巴羅夫斯克口岸等等。這些口岸的建設和發展對于推動中俄關系更加密切，促進兩國議定書下各領域人員往來，加強貿易合作，具有非常重要的意義。

俄羅斯最大的石油公司?

1995年9月29日，俄羅斯聯邦政府決定成立國有的開放式股份企業－－俄羅斯石油公司。 現任俄羅斯石油公司總裁波格丹奇科夫。 成立之初的幾年，俄羅斯石油公司遇到了極大困難，公司在很長時間內無法適應新的市場條件。1998年俄羅斯金融危機期間，俄羅斯石油公司面臨是否繼續存在下去的痛苦抉擇。金融危機使俄羅斯石油公司財政狀況嚴重惡化，公司對所屬企業的資產失去控制。到1998年末，由30個大企業組成的俄羅斯石油公司的總資產不足5億美元。1998年末，俄羅斯石油公司新領導集體走馬上任，提出了改變現狀、恢復失去的市場份額和使公司步入持續發展軌道的任務。當時公司面臨的最迫切任務是認真弄清形勢和完善公司管理。公司用了將近一年的時間稽核資產和消除公司內部的離心傾向，到1999年末成功恢復了對主要資產的控制，統一的生產和經濟政策得以在公司范圍內實施。1999年俄羅斯石油公司扭虧為盈，從此該公司步入穩定發展軌道。

2000年，俄羅斯石油公司各項生產和經營指標均取得了大幅度增長。甚至在2001年俄國內外石油市場行情走低的情況下，公司生產指標不僅沒有降低，反而持續增長。2002年公司生產指標達到1995年成立以來的最高水平。2003年公司資產顯著增長。2004年公司生產經營實現質的飛躍。俄羅斯石油公司新管理層確定的目標不僅僅是恢復失去的市場份額，并在現有資源的基礎上建立有效的生產鏈條。公司改革的主要目標是成為強大的和平衡發展的世界能源集團。

編輯本段戰略面向未來

俄羅斯石油公司總裁波格丹奇科夫

2001年，公司董事會通過了公司長期發展戰略。根據這一戰略，公司將通過開發新油田大幅度提高石油開采量，同時提高石油加工能力和大力發展公司的銷售體系。2001年末，俄羅斯石油公司和俄天然氣工業股份公司簽署了共同開發巴倫支海大陸架油氣田協議，這成為俄羅斯石油公司整體發展戰略的重要組成部分。 位于俄羅斯歐洲部分北部，并向北伸向北冰洋大陸架的季曼－伯朝拉油氣田已經成為俄羅斯石油公司未來油氣資源開發的重點。2003年初俄羅斯石油公司在購買了俄北方石油公司的股份后，鞏固了自身在這一地區的地位。今年俄羅斯石油公司和俄盧克石油公司通過互利交換，對雙方在季曼－伯朝拉地區的資產進行了重組，從而使俄羅斯石油公司獲得了“北極光”合資企業50%的股份。從這時開始俄

羅斯西北項目成為了俄羅斯石油公司經營活動的主要戰略目標之一。 除了季曼－伯朝拉外，俄羅斯石油公司還對開發程度較低的東西伯利亞油氣資源表現出濃厚興趣。2003年俄羅斯石油公司購買了英國－西伯利亞石油公司，后者擁有俄克拉斯諾亞爾斯克邊疆區萬科爾油田開發許可證。目前俄羅斯石油公司已經開始了萬科爾油田開發的前期準備工作。與此同時，俄羅斯石油公司仍然致力于鞏固在傳統油氣開采區的地位。2002年西西伯利亞的 兩個油氣公司并入俄羅斯石油公司。 俄羅斯石油公司

俄羅斯石油公司還積極參與遠東薩哈林島大陸架油氣資源開發。2003年俄羅斯石油公司購買了薩哈林三號項目區韋寧油氣田開發許可證。2004年末俄羅斯石油公司購買了尤科斯石油公司最大的子公司尤甘斯克公司的控股權。目前俄羅斯石油公司正在對生產潛力進行重新評估，對戰略目標進行修改。 俄羅斯石油公司在俄境內有40多家子公司。俄羅斯石油公司生產經營活動遵循地區原則，并將遠東、西伯利亞、俄歐洲部分的西北和南部視為戰略發展區。俄羅斯石油公司從長遠利益出發，在每個地區都執行以下經營思路：建立從石油開采到銷售的生產鏈條；落實大項目，最大限度地融入地區經濟，將地區主要企業吸引到公司業務中；積極參與地區社會和文化生活建設，同地區行政機關保持合作。

編輯本段經驗值得借鑒

俄羅斯石油公司10年發展歷程表明，該公司在每個地區的經營活動都是認真和長久的。通過與地方行政部門密切合作，俄羅斯石油公司穩步落實其在各地區的長期發展計劃，希望成為所在地方經濟生活的積極參與者。通過建立有效的生產鏈條，俄羅斯石油公司為地區發展經濟和社會基礎設施奠定了牢固基礎。 作為純國有企業，俄羅斯石油公司制定的生產經營戰略完全服務于國家的整體方針。2001年俄羅斯石油公司組建了格羅茲尼石油天然氣公司，開始了恢復俄車臣共和國石油設施的工作。格羅茲尼石油天然氣公司運轉第一年就成為了俄羅斯南部主要石油開采企業之一。目前該公司年石油開采量突破了200萬噸關口，共為當地居民提供了1萬多個就業崗位。

根據國家利益需要，俄羅斯石油公司還致力于促進國有軍工企業的恢復和發展。俄羅斯石油公司擁有精干的科研隊伍，能有效解決陸地和大陸架油氣田開發過程中遇到的各種技術問題。 同時俄羅斯石油公司還與國內外石油行業的科研和設計單位保持合作關系。1998年俄羅斯石油公司成為第一家在薩哈林大陸架開采石油的公司。那時其他的薩哈林項目的參與者致力于建設用于油田開發的海上固定設施。俄羅斯石油公司采用的是從陸地向大陸架傾斜鉆井法，此法保障該公司從海岸上開采奧多普圖大陸架油田的石油。這種方法系在俄羅斯首次被使用，并帶來了良好的經濟效益。目前在俄各大石油公司中，俄羅斯石油公司利潤額最高，每采一噸石油所需投資最少。

編輯本段科技人才無后顧之憂

俄羅斯石油公司

俄羅斯石油公司目前是俄羅斯最大的石油公司，也是俄羅斯唯一一家國有的石油公司，在俄羅斯乃至世界能源市場都發揮著巨大的作用。北方石油公司位于俄羅斯北部石油城烏辛斯克。目前，北方石油公司有3600名員工，在當地的規模僅次于盧克石油公司。 吸引優秀人才北方石油公司迅速增長的原因，首先當然是和俄羅斯石油公司在政策、資金等方面獲得的支持分不開，另一個主要的原因就是該公司在俄羅斯全國吸引了大批優秀人才，他們為公司的發展作出了巨大貢獻。 雖然石油公司并非高科技企業，但如今石油工業的發展已經使科技人才在石油公司內的作用越來越大，各種新的技術也幫助公司不斷提高效率。除了一些尖端設備之外，俄羅斯石油公司使用的設備大部分是本國自行生產的，這樣可以節省大量的資金。 現在，隨著自動化程度的提高，一切操作都通過電腦進行，因此即使一個大型的石油中轉站平時只需要幾個人就可以完成工作。該公司目前的科技人才占編制的 20%左右，但他們發揮的作用卻是最大的，因為一個科技人才一般還要帶領幾十甚至幾百名工人，因此，毫無疑問，科技人才在該公司發揮的作用是獨一無二的。 烏辛斯克位于俄羅斯歐洲部分的北部地區，地處寒帶，距離北極圈只有90公里，一年當中有215天都是冰雪覆蓋期。應該講在這種自然條件下很難吸引到俄羅斯內地的優秀科技人才來公司效力，但是，現在該公司卻做到了這一點。俄羅斯石油公司的吸引人才的方式就是要向他們提供優厚的待遇。

提供生活保障

除了豐厚的收入，該公司還為科技人才提供了良好的生活保障，讓科技人才沒有后顧之憂。對于公司里新進的年輕科技人員，如果他要買房，公司會幫助他在買房時支付一定數目的首付款，而對于年齡比較大的員工則向他們提供免費住房，只要他在公司工作就可以一直使用。此外，公司還為所有員工及家屬購買各種保險，如果員工的孩子得了大病，看病的費用會由保險公司支付。而只有提供良好的保障才能使員工安心工作。

創造良好氛圍

此外，創造一個良好的公司內部氣氛也很重要。公司很重視培養員工的團隊精神，同時盡可能地給年輕人創造機會。要讓公司里的年輕人看到未來發展的希望。正是由于這些良好的保障才使北方石油公司有了一支穩定的科技隊伍。

編輯本段走向東南亞市場

俄羅斯石油公司加速東南亞市場開發。《俄羅斯報》指出，俄羅斯石油公司(Rusneft)公司于2006年11月在北京開設代表處，這一事件為中俄兩國的石油對話寫入了意義非凡的嶄新一頁。該分支機構的成立將不僅會促進兩國在石油領域的相互合作，還將加強Rusneft在東南亞地區的經營管理。 Rusneft是俄羅斯石油領域巨頭之一，去年開采石油7280萬噸，僅次于盧克公司和秋明－英國公司，產量在全俄排名第三。Rusneft北京代表處的開設是兩國期待已久的事件。該公司與中國

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