01 中國對外貿易中心集團招聘2023(今年招聘季，“金三銀四”會火爆嗎？)

2023年中國外文出版發行事業局所屬企事業單位公開招聘工作人員公告？

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和企事業單位公開招聘有關政策規定，中國外文出版發行事業局所屬企事業單位2023年擬公開招聘51名工作人員。

現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國外文出版發行事業局，簡稱中國外文局，是承擔黨和國家對外宣介任務的國際傳播機構，是中共中央直屬事業單位。

作為中國國際傳播事業的國家隊和對外出版發行事業的主力軍，成立70余年來，中國外文局對外全面宣介中國發展變化，積極促進中外友好交流，為講好中國故事、傳播好中國聲音發揮了重要作用。

中國外文局下轄21家直屬單位。

本次公開招聘涉及中國互聯網新聞中心、中國國際圖書貿易集團有限公司、當代中國與世界研究院、中國外文局美洲傳播中心(北京周報社)、中國外文局西歐與非洲傳播中心(今日中國雜志社)、中國外文局亞太傳播中心(人民中國雜志社、中國報道雜志社)、外文出版社有限責任公司、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局服務中心共10家企事業單位。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3. 大學本科生不超過24周歲(1998年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1995年2月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1987年2月1日以后出生)。

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)。

應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。

京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

京內生源可報考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及44個崗位、計劃招聘51人，具體崗位及資格條件詳見《中國外文出版發行事業局所屬企事業單位2023年度公開招聘崗位信息表》。

其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)。

報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打各用人單位電話進行買粉絲了解。

五、招聘程序

(一)報名應聘方式和時間

報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站地址為hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01。

報名應聘人員提交報名申請的時間為2023年3月1日至2023年3月21日，每人限報1個崗位。

(二)資格審查

資格審查工作由各用人單位負責，貫穿公開招聘全過程。

根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。

同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前將視情減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。

取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國外文出版發行事業局官方網站公布。

(三)筆試

筆試內容主要是公共科目能力測試和寫作能力測試，筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項在中國外文局官網另行發布公告。

通過資格審查的報名人員需在規定時間內下載打印準考證，并按照準考證上的要求，攜帶相關證件、文具準時參加筆試。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)專業測試和面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照10:1的比例確定專業測試和面試人選(筆試成績并列的，一并進入專業測試和面試)。

專業測試和面試人選、時間、地點及有關事項將通過電話或短信方式另行通知。

如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

專業測試和面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。

凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加專業測試、面試的資格。

考試綜合成績的計算按照筆試成績50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，確定參加體檢和考察的人選。

其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

1. 體檢。

參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2. 考察。

按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。

考察組應當深入考察對象所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。

人選體檢或者考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(六)公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和中國外文出版發行事業局官方網站進行公示。

公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

中國互聯網新聞中心、當代中國與世界研究院、中國外文局美洲傳播中心(北京周報社)、中國外文局西歐與非洲傳播中心(今日中國雜志社)、中國外文局亞太傳播中心(人民中國雜志社、中國報道雜志社)、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局服務中心是中國外文出版發行事業局所屬事業單位，執行國家關于事業單位的工資制度。

中國國際圖書貿易集團有限公司、外文出版社有限責任公司實行企業管理制度，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，享受企業人員待遇。

七、其他事項

1. 本次公開招聘相關信息均在中國外文出版發行事業局網站發布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。

2. 報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

報名

監督舉報電話：010-68996205

技術支持電話：13241938406、18611860713

本招聘公告由中國外文局人事部負責解釋。

中國外文出版發行事業局人事部

2023年2月20日

附件下載:

附件1：中國外文出版發行事業局所屬企事業單位2023年度公開招聘崗位信息表.xls

附件2：各用人單位聯系方式.doc

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對外經濟貿易大學2023復試名單

根據《對外經濟貿易大學2023年全國碩士研究生招生復試錄取辦法》及我校碩士研究生招生工作進程安排，現發布我校2023年碩士研究生復試工作流程。

一、復試標準

凡是第一志愿報考我校、成績達到我校復試標準（點擊計入鏈接）的考生均應按規定參加我校復試。不滿足我校復試分數線的均不具有復試資格。

推免生已參加過復試，不需要參加此次復試。英語學院參加歐盟口譯項目選拔的考生屆時請查看英語學院的相關安排。

我校將根據工作需要適時向考生發送相關提示信息，請考生添加我校研招辦買粉絲買粉絲： uibeyzb。

二、復試規則

1.實行差額復試。各專業具體差額比例依生源情況、學科專業特點、復試考核工作需要等而定。

2.復試的具體形式以各招生單位復試方案為準。

3.復試成績為復試各項內容考核成績之和（復試中如有權重，按權重計算），復試不合格（復試成績按百分制計算低于60分）的考生不予錄取。

三、復試方式及內容

復試采用現場復試方式，具體以招生單位復試方案為準。

復試主要考察考生的專業素質和能力、綜合素質和能力、培養潛質等方面，是對考生既往學業、一貫表現、科研能力、綜合素質和思想品德情況的全面考察；英語聽力及口語測試在復試中進行，語言類專業的聽力考核方式由招生單位根據培養目標自行設計。

同等學力考生須加試(筆試)兩門與所報專業相關的本科主干課程，具體以招生單位復試方案安排為準。

四、復試程序

請各位考生在參加復試前務必仔細閱讀并嚴格遵守《對外經濟貿易大學2023年碩士研究生復試考場規則》（附件1）。

今年招聘季，“金三銀四”會火爆嗎？

由于疫情防控原因比以前火爆,“金三銀四”只是求職高峰的一個標簽，除三四月份之外還有“金九銀十”的九月份和十月份。這段時期內伴隨著企業部分人員的流動會出現職位空缺。

一般來說職場中，都會有“金三銀四”、“金九銀十”這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般過年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走

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