01 中建五局海外工資待遇(中建五局非洲公司待遇怎樣)

中建五局國外項目待遇

你好，您是想問中建五局國外項目待遇怎么樣嗎？中建五局國外項目待遇好

根據查詢萊蕪在線網得知：剛畢業見習期過去工資大概7000-8000元/月

項目一般人員大概10000-15000，現在可能漲了

項目經理技術負責人等為25000～35000/月，（因為五局系統最近連續兩年全局都漲了工資）發到手的工資，還有獎金、補貼等（其他參考國內各單位）每年有大概40天探親假，報銷往返機票

項目不同，待遇也不同

中建五局即中國建筑第五工程局有限公司（以下簡稱中建五局）是全球最大的建筑地產集團、世界500強前100強——中國建筑工程總公司的骨干成員企業，已有近50年的歷史

中建五局起航于大三線建設時期的軍工基地建設

無論是1965年誕生遵義，建設061國防基地；還是1971年轉戰湖南，建設068國防基地，五局人總是一聲令下迅速集結，在崇山峻嶺中開山劈路，在一片蠻荒中建造奇跡

軍旅出身的歷史，鑄就了五局人艱苦奮斗、敢打硬仗的文化基因

中建五局非洲公司待遇怎樣

去非洲的話，就是五局阿爾及利亞公司，工資是我們國內的2

5~3倍，也就是一個月包括補貼一起能拿8000多，然后扣除五險一金大概是基本工資的20%

住宿就在臨時板房里，以前看過一些圖片感覺還不錯，挺寬敞的；北非的氣候應該沒那么熱，上網查下就知道了；需要注意的就是當地的習俗和國家的狀態

效益是挺不錯的

中建五局本科生的待遇如何？

“四三五”薪酬福利體系

四大職業通道：

1、行政管理系列，適用于從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；

2、專業技術系列，適用于從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、信息管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨干員工；

3、項目經理系列，適用于從事項目管理工作的管理人員，包括項目經理和項目現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨干員工；

4、工勤系列，適用于從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。

三大晉升梯子：

1、崗位級別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設置二十二個類別崗位；

2、職務級別，是員工個人職務晉升的通道，共有11級；

3、工資級別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級別和員工個人的職務級別聯系，共分為19級。

五大工資單元：

1、崗位工資：基本工資+績效工資

2、津補貼：遠征津貼+物價補貼+年功津貼+專業技術津貼+特殊津貼

3、效益工資：與單位年度經濟效益及個人業績掛鉤

4、專項獎勵：市場營銷獎+清欠獎+質量安全獎+科技進步獎+成本節約獎+特別獎勵

5、保險福利：五險一金+補充醫療保險+企業年金+其他福利

另外，五局還將提供：外出拓展培訓、免費體檢及探親假、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。

中建五局的待遇怎么樣

中國建筑第五工程局有限公司（以下簡稱中建五局）是全球最大的建筑地產集團、世界500強前100強——中國建筑工程總公司的骨干成員企業，至今已有近50年的歷史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。

2、薪酬組成：崗位工資、津補貼、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正后收入8-10萬元/年（稅前）。

4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

中建五局

中建五局崇尚科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積砼無縫施工、超高層建筑、大型公共建筑、大跨度橋梁、等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30余項。

中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，2001年通過質量管理體系認證，2003年通過質量、環境、職業健康安全管理體系整合認證，2007年導入卓越績效模式，獲“湖南省質量管理獎”，2008年被授予“中國質量鼎”。

累計獲省部級以上優質工程獎300余項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國用戶滿意工程等國家級獎項。

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