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01 中國銀行海外派遣有前途嗎(中國銀行國外派遣考試)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-29 23:42:25【】0人已围观
简介中國銀行勞務派遣工的工作穩定嗎中國銀行勞務派遣工的工作穩定。勞務派遣是不和中國銀行簽訂合同的,也不算是臨時工,平時待遇還是和其他員工差不多的,只是福利上要少很多。說兩年以后會有轉正機會,前提是必須是本
中國銀行勞務派遣工的工作穩定嗎
中國銀行勞務派遣工的工作穩定。
勞務派遣是不和中國銀行簽訂合同的,也不算是臨時工,平時待遇還是和其他員工差不多的,只是福利上要少很多。
說兩年以后會有轉正機會,前提是必須是本科以上文憑,且兩年內你的業績都表現良好。
5萬元錢看覺得值不值了。
事實上,轉正機會人人都有,但一般都得到三五年以后才能轉正了。
最近中行招的勞務派遣員工很多,但轉正名額卻是有限的。
不過,要說工作環境和休息時間勞務派遣員工也是好的沒話說的,其他一般的企業是沒得比的。
中國銀行國外派遣考試
我就是其中一個,工作十年,才有機會轉正
人生有幾年十年呀!如果在其他銀行能得到正式工,即使目前工資低一些也沒關系,中國銀行派遣制的柜面員工干得最苦最累,轉正要求很高,如果不是全行最突出的一個,起碼要五年以上才有資格,而且要技能突出,參加全國統一考試,從高到低錄取,比較公正
所以現在有得選擇,慎重考慮
是選擇去中國銀行當派遣工還是留在現在的單位奮斗?
一,要看你的個人想法,如果本著年輕多學點,多見識一點,就去中國銀行,做個一兩年再出來混。有了銀行業務知識做基礎,相信以后對你無論做什么工作都很有幫助,特別是金融業務類,外貿類的。
二,做銷售其實也能學習到很多,但是要知道,要自己找客戶,找市場,那和做銀行工是有很大區別的,銀行的客戶多數都是自己找上門來的(特別是中國銀行這樣的大型國有銀行),要做業務當然比上門去找客戶容易,就看自己開口不開口。
三,去了中行之后,看看那位推薦你的前輩,他有沒有可能打破常規讓你去機關或者做一些客戶經理的營銷的事情,而不是一輩子在柜臺呆著。(當然,個人認為,沒有誰能一口說了算數的)如果你只是顧慮以后不能轉正這樣的問題,我想大可不必擔心,因為現在正式工和派遣用工的區別可能在崗位工資和年終效益一塊有比較大的差別,但是如果當地中行的工資是由基本工資+效益工資+計價工資構成的話,即使是派遣工,也有做多得多的權利,多做計價業務,可能會比正式員工得的還要多。
四,千萬不要形成在一個單位里呆了不到半年又變動的這樣的經歷,對你以后的招聘人事會很顧慮的,會認為你是一個不定心的人。
中國銀行的正式員工和勞務派遣員工招聘上有什么差別?
1、銀行正式員工和勞務派遣員工在招聘上區別很大。
首先,正式員工的招聘一般都是經過考試或者人才引進方式,這是要和中國銀行直接簽合同的;勞務派遣員工的招聘有幾種,一種是銀行自己招聘,但是簽合同的時候銀行會委托一家勞務派遣公司來簽。另一種是最基層的員工,由勞務派遣公司直接招聘,直接派到銀行工作就行,比如說大堂接待之類。
2、正式員工即一些處于試用期的員工,一般企業招聘員工后,為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力,看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用后,公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
3、勞務派遣定義用人單位將一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等);或用人單位的一些非專業性工作(如物業管理、清潔衛生、搬運等),外包給勞務公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議,由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等),并承擔所有的人事風險責任(包括法律、經濟賠償責任)。
中國銀行的勞務派遣工 轉正難嗎?在廣西的
我是山東的,去年轉正了。介紹一點經驗吧。肯定可以轉,但是不容易。建議你盡快轉了,總行的意思是,這幾年放開名額,多轉正。過幾年,可能會收緊政策,就不轉正了。國內經濟形勢惡化,可能會拿派遣的開刀,就是裁員。
總行每年會組織一次轉正考試。這個考試大家都盯著,作弊的可能是沒有了。但機會在后面,就是加分的部分,那部分能找人,加上分,就可以拿到名額。總行的名額是下放給各省,比如山東給了800個名額,考試的線是在1200左右,也就是1:1.5。從1200里面取800人,經過加分項以后,誰總分高,誰轉正。
但各省都會設定前提,即對報名者提出一定要求。主要是學歷,資歷,績效考評等幾個主要方面。
學歷:一般是本科,如果專科的話,根據表現可適當放寬,比如連續幾年績效得分A以上。我就是這種情況。
資歷:本科一般1年以上就可以,專科,一般得3年以上。
績效:至少有一年A就可以。
如果符合,一般可報名。省行人力資源會審查,通過就參加考試。當然,各省定的可能不一樣。但大致是這個方向。
加分項,一般是達標,總行獎勵,表彰,或者取得專業資格證書,例如AFP等等。
有問題再追問吧。
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