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01 中地海外水利水電工程有限公司好進嗎(我即將去中國地質工程集團公司海外經理部工作,還沒簽勞動合同)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-21 12:42:54【】0人已围观
简介我即將去中國地質工程集團公司海外經理部工作,還沒簽勞動合同用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離
我即將去中國地質工程集團公司海外經理部工作,還沒簽勞動合同
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年!
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
水利施工員收入怎么樣
問題一:水利專業畢業后工資一般多少 畢業生,工程類的,剛出來工資都不高,主要原因是沒有資歷,現在湖南水利局一個股長,工資才 3000不到一個月,當然,人家有其它保障 說私企(私人老板類)和一般施工單位吧 原則上,中等專科和大專,大專和本科,這些差別不大,剛進2千樣子,根據學歷級別不同有500左右的差別,但不會超過三千,開到2500算是碰到好人了 遇到差點的,2千以下,人家還不能保證按時發,嘿嘿,原因不好說 前三月基本上是這樣子,別有太大的指望,所以呢,前期是要抓緊時間學習要用的或將要用的東西,表現出自己的能力,這個和各個行業的是一樣子的 情況分好多種 拿大專說吧,中專現在好少了,前三個月2000,有能力加到3000,估計6個月前是不會動了,除非有真料子,只是沒有真料子,做不了事,幾個月人家就叫你閃了,有合同的除外 4到6千,估計一年以內很難達到6千,要多交接同行朋友,有時候跳跳槽,工資就會漲漲,這行業就是憑真本事和朋友吃飯,想混,是混不成的,想都別想 熟練的測量員5000樣子,資料員3500樣子,施工4000-6000看你做事的包含性 能單挑的測量員8000樣子,打洞子的1到1萬2,但一般很少請這樣子的人 能單挑的資料員6000-8000,不過要做的資料要全包,有許多操作性內容,還要會做其它事 單挑的施工員,包含管理、施工、測量、資料,全能型,項目經理型,1萬到2萬,看你遇到什么人 現在的私企,老板精得很,要想高待遇,就要多包含工作內容,他們的理念是,少給錢,多做事,還要做好,還要壓工資。。。 我覺得,不是現在應該問畢業后待遇咋的樣,這個還有點遠,而是要問畢業后你在學校學到了什么,做好規劃 待遇,總是因人的能力而定的,工程類的,不存在混,一個地方頂多給你一個月時間,混合一個月就等著失業。。。當然,事業單位可以混,有關系
問題二:水利水電工程的工資怎么樣 不說那么復雜吧,走局子里的那條路線,估計一個女生是走不太通的,付出得太多了,沒有關系搞不過人家,即使你業務水平很高也是一樣子道理,所以走行政路線,基本不通,只能走技術路線,局子里不講了,待遇都不高,一個局的局長如果沒有灰色收入,不如一個外面的技術員
現在水利行業,包括很多比較大的公司,都是走非實體路線,基本上都沒有什么實體,一個空殼,到處投標,中標,賣標,轉包,基本收管理費,已經顛覆了我們正常的認識。
要正確規劃好,如果確定走本專業路線;以前我們就是吃了這個虧,糊涂的上學,糊涂的老師,糊涂的學校,糊涂自己,糊涂的計劃,糊涂的上班混日子,突然發現這么多年了,好像什么也做不了,出了本專業更是做不了什么。
你現在才大一,到你讀研出來好像還有很久。
首先,第一,排除進水利局,一般人玩不起,耗著也沒有意思,除非有路子
首選,想辦法進設計院之類的,現在大多設計院也是走中國特色的市場經濟路線,私人的多,多勞多得
最優選擇,自己做設計工作室,這個那么是有首選,然后再出來,要么有路子可以接單子,活得很滋潤,收益也不錯,一年二個單子讓你忙三個月,休息大半年不愁
其次,走自由職業路線,這個和第二個選擇不矛盾的,可以并到一起,行業里的許多造價啊買粉絲啊大部分走這條路子,大公司正規公司里的朋友不要噴我,事實如此
次選,跟私人老板,人民群眾的力量是很強大的,他們有很多辦法承接很多讓人不解的工程,不知道什么方法,總之大部分都是他們家的
目前,走施工管理的,不說正規公司,1萬起步到2萬左右,月薪 ,低于1萬的,是資歷或能力不夠,努力中,一般的要求,會管理,會施工,會資料,基本是萬能型的,不一定樣樣精,至少要樣樣懂,施工管理的女孩子少得可憐,還沒看到;女生主要有做內業的,資料及檔案管理等,根據資歷及能力3-6千樣子,少有做測量的,測量基本上是4千起步,1萬左右到頂,行情價6千左右;估計你讀研出來,也不想做這個,累,沒有自由時間,固定地點,可能還談不到男朋友...
對于女生,不走事業單位的最理想方法,成立自己的工作室,包含設計規劃、造價買粉絲、資料方案,這些收入可觀,時間相對自由,地點相對固定;想走安逸固定的,進設計院,例子很多。
總的來說,這個待遇咋樣,是和人的能力有關的,學歷高低不能做為評定標準,混個研出來的可能不如一個中專畢業的
學習要認真,學以致用;多搞實習,開拓視野,學校里的東西太有限,學一年,有時候不如工地一個月;把能力所及的證啊職稱啊全考上,光這些證就夠你一年的平常開銷費用收入了;比較好用管用的工程師的三個級別的證,建造師證,造價員造價師證,這些證可坐收費用,06年時候認識一朋友做這行的,二口子的證加起來一年十多萬,許多人都想不到...
不管走哪條線路,人的能力,決定待遇水平。
問題三:現在建筑,水利工程畢業后薪資大概多少 畢業生,工程類的,剛出來工資都不高,主要原因是沒有資歷,現在湖南水利局一個股長,工資才
3000不到一個月,當然,人家有其它保障
說私企(私人老板類)和一般施工單位吧
原則上,中等專科和大專,大專和本科,這些差別不大,剛進2千樣子,根據學歷級別不同有500左右的差別,但不會超過三千,開到2500算是碰到好人了
遇到差點的,2千以下,人家還不能保證按時發,嘿嘿,原因不好說
前三月基本上是這樣子,別有太大的指望,所以呢,前期是要抓緊時間學習要用的或將要用的東西,表現出自己的能力,這個和各個行業的是一樣子的
情況分好多種
拿大專說吧,中專現在好少了,前三個月2000,有能力加到3000,估計6個月前是不會動了,除非有真料子,只是沒有真料子,做不了事,幾個月人家就叫你閃了,有合同的除外
4到6千,估計一年以內很難達到6千,要多交接同行朋友,有時候跳跳槽,工資就會漲漲,這行業就是憑真本事和朋友吃飯,想混,是混不成的,想都別想
熟練的測量員5000樣子,資料員3500樣子,施工4000-6000看你做事的包含性
能單挑的測量員8000樣子,打洞子的1到1萬2,但一般很少請這樣子的人
能單挑的資料員6000-8000,不過要做的資料要全包,有許多操作性內容,還要會做其它事
單挑的施工員,包含管理、施工、測量、資料,全能型,項目經理型,1萬到2萬,看你遇到什么人
現在的私企,老板精得很,要想高待遇,就要多包含工作內容,他們的理念是,少給錢,多做事,還要做好,還要壓工資。。。
我覺得,不是現在應該問畢業后待遇咋的樣,這個還有點遠,而是要問畢業后你在學校學到了什么,做好規劃
待遇,總是因人的能力而定的,工程類的,不存在混,一個地方頂多給你一個月時間,混合一個月就等著失業。。。當然,事業單位可以混,有關系
問題四:水利工程施工員工資多少 不是很高,一般3~5千比較靠譜。
問題五:中國水利水電十四局待遇如何 你好,我是2012年畢業進入水電十四局,目前在其二級單位下屬的項目部做綜合員,我們項目部的工資由我做,同時我還能看到我們二級單位所有人的工資,因此你想知道待遇的話我最有資格講:十四局有工資標準,局直屬單位工資標準高點,二級單位下屬的會低一個檔次,同時本科會比專科高一個起點,但總的來說不算高,而且十四局扣的住房公積金比較高,因此作為新生拿到手的話一般就2000左右(2013年標準)了,專科畢業的話拿到手只有2000不到,本科生的話會在2300左右。在這年代2000塊錢夠做什么?但是你要是能出國的話,那年薪不會低于10萬,在二級單位出國的會比直接在海外事業部出國要低,但是要想在海外事業部的話,除非你的專業是外語或者其他海外事業部需要的專業!不過我個人覺得出國不值得,其一:如果是個一兩年的工程還好,要是10來年的大工程,你十年后除了剩的100萬你就一無所有了,自己在國內混十年就算沒有存款,你也能建立不少人生有用的關系;其二:再說國外的工程思維跟國內完全不同,十年后你回國你根本干不了國內的工程;其三:十四局海外項目基本是電站工程,電站意味著那些地方是荒郊野嶺,在那些地方干工程絕對是用生命去換錢。其次補充一點,你要是在效益好的項目,那項目可以拿出一些錢來發員工福利,但是一旦是虧本的項目,工資拖欠個半年都是正常的,你就別想有其他福利了,一般情況是每月休息4天,轉正后每年有大概20天的帶薪探親假,平時沒加班工資,國家法定假日有加班工資!
但是你如果決定要做施工,或者你沒有更好的選擇,那么水電十四局在整個水電行業中還是排名前面的,在云南的同類行業中也是名列前茅的,在整個建設行業也不差的!希望你慎重考慮!
問題六:水利建筑安全員、施工員、質檢員前景和待遇怎樣 施工員工資高點 安全員和質檢員工作就舒服點 自己看著辦吧
問題七:水利水電工程專業如何選擇就業去向? 學的水利工程畢業有很多方面可以選擇,就目前來說工資待遇也不低。1、施工方面:建議往項目經理方向發展,收入較高,畢業兩年后可考二級建造師,五年后以可以報考一級建造師;這類職業工作地點不固定,工作環境相對較差。
2、設計方面:注冊結構師、注冊工程師、注冊建筑師,收入也算很錯,工作地點、環境相對要好些。
3、工程管理:各級 *** 水利、水務公務員系系列(國家水利部、省水利廳,市、縣水利(水務)局,是最佳的選擇4、其他:如造價工程師、招標師、買粉絲工程師,監理工程師等也很好。近期主要是學習專業知識,在校或通過些技巧,可考造價員(預算員)、施工員、質檢員、會計證等
問題八:水利水電建筑工程怎么樣,未來就業如何,工資如何 這個吃香呀!工
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