01 中石油海外分公司哪里最好(三桶油海外待遇)

中國石油海外公司分布

根據中石油年報和對外網站資料披露中石油在海外建設運營、聯合投資煉廠達9家，分布在非洲、亞洲和歐洲。其中非洲地區4家、亞洲地區3家、歐洲地區2家。公司海外原油加工量達到3478.4萬噸。

中石油旗下海外公司

中油國際中東公司

中油國際中亞公司

中油國際尼羅河公司

中油國際拉美公司

中油國際西非公司

中油國際管道有限公司

中油國際俄羅斯公司

三桶油海外待遇

海外待遇好。

1、工資方面：中石化海外工作期間月薪資8000-10000元人民幣（含國內社會保險），包伙食、住宿，包回國差旅。中石油外派海外的年薪薪酬情況主要取決于其等級，一級：每年三萬至五萬元，二級：每年十萬至二十萬元，三級：每年二十萬至三十萬元，四級：每年三十萬至五十萬元，五級：每年五十萬至八十萬元。中海油年薪20萬。

2、員工福利方面：中石化公司購買人身意外傷害險以及規定的各類保險。海外工作4個月回國休假一次，每次休假時間30天，休假期間薪資待遇為3000元。中石油每月根據總部出臺的海外護航政策可獲得一定的津貼。還可享受各種在崗注冊學習補貼及周末休息補貼等其它費用補助。中海油每年可以回家休息一個月，單位交養老保險，醫療保險及意外傷害險。

中石化最難進的十大單位

中石化最難進的十大單位：中國石油國際事業有限公司、石油勘探開發研究院、中國石油天然氣勘探開發公司、中國石油技術開發公司、中國寰球工程公司、中國石油中亞天然氣管道有限公司、中國石油集團工程設計有限責任公司、北京油氣調控中心、中國石油集團經濟技術研究院、北京石油管理干部學院。

1、中國石油國際事業有限公司

中國石油國際事業有限公司和中國聯合石油有限責任公司實行一套班子，兩塊牌子的運行模式。之所以把這家公司排在頂級的第一名，是因為中石油所有的原油進口，都需要通過它才能夠進的來。

2、石油勘探開發研究院

學院路20號，關于石油的故事太多太多。作為中石油的智庫，石油勘探開發研究院的排在頂級的第二是毫無爭議的。

3、中國石油天然氣勘探開發公司

中石油海外油氣項目的開拓者，足跡除了南北極，哪里都有。純甲方模式，十來個人就能搞定國外的一個區塊。

4、中國石油技術開發公司

中石油海外項目的物質裝備的供應，屬于中技開的范疇。如果你是國內一家企業，具有中石油的所有資質及準入證，但是你想將產品賣到中石油在國外的項目上，你就得經過中技開。

5、中國寰球工程公司

中國寰球工程公司隸屬于中國石油天然氣集團公司，是以技術為先導，以設計為龍頭，集買粉絲、研發、設計、采購、施工管理、設備制造、開車指導等多功能于一體的，具有項目管理承包和工程總承包綜合能力的國際工程公司，是智力密集、技術密集的科技型國有骨干企業。

6、中國石油中亞天然氣管道有限公司

中石油中亞天然氣管道有限公司是中國石油天然氣集團公司的全資子公司，公司成立于2007年8月，主要負責中亞天然氣管道的建設和運營，公司注冊地點為北京市。

7、中國石油集團工程設計有限責任公司

中國石油集團工程設計有限責任公司（英文簡稱“CPE”）是中國石油天然氣集團公司直屬的、具有自主研發能力的、以上游業務為主的工程總承包商、項目管理買粉絲商和技術裝備供應商。

8、北京油氣調控中心

北京油氣調控中心就是對中國石油所屬的長輸油氣管道實施遠程監控、操作運行、調度管理和搶維修協調。集中調控運行的長輸油氣管道總里程近5萬公里（赤道長度是4萬公里哦，繞一圈還有多）。

9、中國石油集團經濟技術研究院

經濟技術研究院在六鋪炕，就是以前中石油老總部的所在地。地理位置好，環境優雅，工作以信息情報收集為主，常常可以碰到老領導。中國石油集團經濟技術研究院是中國石油集團直屬科研機構，主要從事石油工業發展、石油科技、石油經濟、石油市場、海外投資環境、政策法規等方面的趨勢分析與策略研究，提供廣泛的能源信息買粉絲服務。

10、北京石油管理干部學院

北京石油管理干部學院是中國石油天然氣集團公司（CNPC）直屬的高級培訓中心和黨校，成立于1984年，校園占地近一百畝，主要為集團公司及其下屬企事業單位提供中高層管理干部培訓服務，具有1200人同時在院培訓的能力。

以上內容參考百度百科-北京石油管理干部學院

中石化海外工資待遇

該單位待遇很好。

1、中石化海外工作期間月薪資8000-10000元人民幣（含國內社會保險），包伙食、住宿，包回國差旅。

2、公司負責購買中石化集團公司統一規定的人身意外傷害險以及項目所在國規定的各類保險。

3、外工作4個月回國休假一次，每次休假時間30天，休假期間薪資待遇為3000元。

中石油集團公司 海外項目薪酬標準

中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鉆井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。

第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨干，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。

第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利于維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法并組織實施。 第三條 本辦法適用于中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。

拓展資料：

一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標準，同一標準，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標準執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標準地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境

二，西部鉆探工程技術研究院是中國石油集團西部鉆探工程有限公司下屬專門從事鉆井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品制造、技術服務、技術培訓、技術買粉絲、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鉆探重點科技項目攻關研究，鉆井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。

中石油集團公司 海外項目薪酬標準

中石油大了 看你干什么了

中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鉆井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息 下面油田的分包單位就慘一點 一般管理人員1W多些 和建筑業相比，石油拿的多，關鍵看單位 看崗位 看地區 還分外聘和正式職工。總之和別的行業出國比較要賺的多。

很赞哦!（36）