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01 中石化海外項目十大禁令(中石化安全生產十大禁令是什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-06 21:12:03【】8人已围观
简介中石化安全生產十大禁令是什么?中國石油化工集團公司安全生產十大禁令《中國石油化工集團公司安全生產十大禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理
中石化安全生產十大禁令是什么?
中國石油化工集團公司
安全生產十大禁令
《中國石油化工集團公司安全生產十大禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定,禁令主要內容是:
1. 嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒,違者予以開除并解除勞動合同。
2. 嚴禁高處作業不系安全帶,違者予以開除并解除勞動合同。
3. 嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣,違者予以開除并解除勞動合同。
4. 嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業,違者予以開除并解除勞動合同。
5. 嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車,違者予以開除并解除勞動合同。
6. 嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業,違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。
7. 嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。
8. 嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。
9. 嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。
10. 嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。
員工違反上述禁令,造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分;造成嚴重后果的,予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的,按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。
中石化集團公司三個“十大禁令”是哪三個?
石化集團公司三個“十大禁令”:(1)人身安全十大禁令;(2)防火、防爆十大禁令;(3)車輛安全十大禁令
學習中石化十條紅線心得
中石化違紀違規心得為大家整理中石化企業來說,如何反思工作當中的違紀違規行為,從而進一步改進企業形象和服務水平,下面是小編整理的中石化違紀違規心得
中石化違紀違規心得
養成遵章守紀的習慣;俗話說沒有規矩不成方圓;縱觀所有大小生產經營管理案例,我們不難發現,都是;企業生產經營管理來不得半點虛假,這是因為企業生產;提高制度的執行力,首先是無論做什么工作,干什么事;以規定促規范以規范促發展,對于中石化員工來說,反思違紀違規是很重要的。
一、杜絕違規,首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違規是,注重的是基層加油員的違規,而往往忽視了領導層的習慣性違規。工作的成與敗,與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現象:發現違規包庇,或是大事化小,小事化了;以文件落實文件、會議落實會議,抓違規搞形式、走過場;抓違規上有政策、下有對策,
政令不暢、執行不力,等等。如果領導層出了問題,那么杜絕違規是不可能抓好的。只有領導層思想重視,敬業負責,講信用,辦實事,從細節抓起,從小事做起,以身作則,才能帶出一個全站上下齊抓杜絕違規的良好局面。在非常時期,必須要有非常措施,有必要加大管理監督力度。抓“杜絕違規 從我做起”是“以成敗論英雄”,誰出了問題誰負責,切實提高執行力。執行力高不高,執行到位不到位,關鍵在領導,因此,“杜絕違規、從我做起”,對于領導層來說,就是一個執行力的問題。
二、杜絕違規,管理層要從細節處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手,又是領導層決策的具體執行者,發揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義,那么,“杜絕違規”工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調查少;發現問題多、處理問題少;等等,久而久之,注定違規工作會越來越嚴重。偶然中包含著必然,每一起違規的發生都有它的必然性習慣性違規抓得好不好,主要作用在與管理層。管理層一身正氣,敢說真話,敢于監察,實事求是,加大反違規的處罰力度,把規定及政策措施貫徹落實到基層一線,注重抓好細節管理,違規行為局面一定會扭轉過來。管理層還有區別關鍵性細節和非關鍵性細節,不能腳痛醫腳、頭痛醫頭,不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節不僅要狠抓強抓,而且要長抓不懈,建立健全工作審批、現場管理、工作許可、監護、工作班成員變更、領導到位等制度,形成規范的作業流程和管理流程,達到有章可循
三、杜絕違規,基層加油站要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違規。違規不一定犯法,但犯法一定是因違規而發生的。由于銷售工作在最基層,形成習慣性違規在基層存在的最多,問題產生在基層的也最多。因此,基層人員的一舉一動,都是反習慣性違規的重點。利欲熏心,鋌而走險。無集體觀念,無企業榮辱觀,無底線意識、職業道德失守。這些習慣問題,在生產層中普遍地存在著。小違規大問題,尤其是八種典型違規行為的大范圍存在。因此,我們要下大力氣,要堅決地糾正習慣性違規:一是要加強教育,糾正貪婪、僥幸思想;二是要加強培訓,糾正習慣成自然、習以為常等不符合規程要求的行為;三是要加大處罰力度,糾正有令不行、有禁不止等現象。基層是反違規工作的重點地帶,我們必須要結合各單位的具體情況,形式靈活,創新方法,講究實效,一點一滴,循序漸進,這樣才能改變基層工作中的違規現象。
“沒有規矩、不成方圓”,規矩定好之后,關鍵在于執行。如果是無章可循,那就制定規章。如果是有章而不執行,那就是再好的規矩,也畫不出一個方圓來。因此,“杜絕違規、從我做起”,貴在執行。不論是領導層、管理層,還是加油員,反違規工作的核心是執行。總之,一切按規矩辦和持之以恒地與習慣性違規作堅決斗爭,為打造“高度負責、高度受尊敬”的企業形象和一流的服務水準貢獻自己的力量。
急需中石化勝利油田安全生產十大禁令,采油工的,謝謝!
勝利油田有一個針對采油工的禁令.
勝利油田安全生產禁令(采油氣專業)
一、嚴禁在禁煙區吸煙,在酒后上崗。
二、嚴禁高處作業不系安全帶。
三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業。
四、嚴禁違反操作規程用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業、點燃加熱爐。
五、嚴禁油氣裝卸人員違規作業擅離崗位。
六、嚴禁不停機進行抽油機維修、保養工作。
七、嚴禁不使用絕緣防護器具進行電氣操作。
八、嚴禁帶高溫、高壓檢維修設備設施。
九、嚴禁不佩帶安全防護器具進行含有硫化氫井操作。
十、嚴禁違章指揮和其他違章作業。
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