01 中石油海外項目領導(中石油第六建設公司怎么樣？待遇還有發展前景？急急急急........)

中石化最難進的十大單位

中石化最難進的十大單位：中國石油國際事業有限公司、石油勘探開發研究院、中國石油天然氣勘探開發公司、中國石油技術開發公司、中國寰球工程公司、中國石油中亞天然氣管道有限公司、中國石油集團工程設計有限責任公司、北京油氣調控中心、中國石油集團經濟技術研究院、北京石油管理干部學院。

1、中國石油國際事業有限公司

中國石油國際事業有限公司和中國聯合石油有限責任公司實行一套班子，兩塊牌子的運行模式。之所以把這家公司排在頂級的第一名，是因為中石油所有的原油進口，都需要通過它才能夠進的來。

2、石油勘探開發研究院

學院路20號，關于石油的故事太多太多。作為中石油的智庫，石油勘探開發研究院的排在頂級的第二是毫無爭議的。

3、中國石油天然氣勘探開發公司

中石油海外油氣項目的開拓者，足跡除了南北極，哪里都有。純甲方模式，十來個人就能搞定國外的一個區塊。

4、中國石油技術開發公司

中石油海外項目的物質裝備的供應，屬于中技開的范疇。如果你是國內一家企業，具有中石油的所有資質及準入證，但是你想將產品賣到中石油在國外的項目上，你就得經過中技開。

5、中國寰球工程公司

中國寰球工程公司隸屬于中國石油天然氣集團公司，是以技術為先導，以設計為龍頭，集買粉絲、研發、設計、采購、施工管理、設備制造、開車指導等多功能于一體的，具有項目管理承包和工程總承包綜合能力的國際工程公司，是智力密集、技術密集的科技型國有骨干企業。

6、中國石油中亞天然氣管道有限公司

中石油中亞天然氣管道有限公司是中國石油天然氣集團公司的全資子公司，公司成立于2007年8月，主要負責中亞天然氣管道的建設和運營，公司注冊地點為北京市。

7、中國石油集團工程設計有限責任公司

中國石油集團工程設計有限責任公司（英文簡稱“CPE”）是中國石油天然氣集團公司直屬的、具有自主研發能力的、以上游業務為主的工程總承包商、項目管理買粉絲商和技術裝備供應商。

8、北京油氣調控中心

北京油氣調控中心就是對中國石油所屬的長輸油氣管道實施遠程監控、操作運行、調度管理和搶維修協調。集中調控運行的長輸油氣管道總里程近5萬公里（赤道長度是4萬公里哦，繞一圈還有多）。

9、中國石油集團經濟技術研究院

經濟技術研究院在六鋪炕，就是以前中石油老總部的所在地。地理位置好，環境優雅，工作以信息情報收集為主，常常可以碰到老領導。中國石油集團經濟技術研究院是中國石油集團直屬科研機構，主要從事石油工業發展、石油科技、石油經濟、石油市場、海外投資環境、政策法規等方面的趨勢分析與策略研究，提供廣泛的能源信息買粉絲服務。

10、北京石油管理干部學院

北京石油管理干部學院是中國石油天然氣集團公司（CNPC）直屬的高級培訓中心和黨校，成立于1984年，校園占地近一百畝，主要為集團公司及其下屬企事業單位提供中高層管理干部培訓服務，具有1200人同時在院培訓的能力。

以上內容參考百度百科-北京石油管理干部學院

中石油和中石化，在哪個地方工作薪水高？

中石化不知道。中石油工人工資不高。我是一個參加工作三十五年的采油一線工人。除各種扣完拿到手四千三。七。八年沒漲工資了。要是你能當領導那就反過來了。

我是石化的油服的一名員工，這么說吧，只要是前線干活的工人普遍都不高，所謂高的都是正科級以上的領導干部，而且目前企業重組后，一線干活的工人更少了，勞務工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前線，都覺得沒前途，所以這是現在的客觀事實

但是我查了一下。

中石油：

普通技術員5000以上

助理工程師，工程師也差不多

高級工程師8000以上

正科級8000以上

其他過年過節福利不算

中石化：

比中石油福利稍差一點，工資差不多

我是中石油一般干部，工齡33年，政工師，為油田做過各種貢獻。現在月工資3300元，加上獎金、兌現，每年到手工資不到6萬。8年沒漲工資，等于收入一降再降。還不如一線城市90后收入的三分之一，試問這公平嗎？

整體來說，中石油比中石化高，這幾年中石油薪酬整體一線傾斜，大家相對而言還是有獲得感的。

管理人員工資高，真正做貢獻的一線員工收入低。

我是中石化員工，基層員工也分三六九等，最下面二線工人一般都在3-4千左右，像一線操作工有倒班費能拿到5千左右。你所為高收入的一般都領導主任什么的，副主任一般8千左右，正主任I萬左右。副總差不多1一2萬左右。一把手差不多3萬左右。

給大家擺三個對比，就一目了然:

他倆都是央企巨無霸，只是中石油比中石化更保守，中石化比中石油更折騰。

第一個，總部比地方公司高。這個道理很簡單，一方面總部都在首都，收入的起點就高，另外，福利待遇也是地方公司不能比的。別的不說，就看兩個總部的食堂伙食，就會讓員工很有成就感。地方就不行了，而且越是地方條件越差。特別是反“四風”后，審計、巡視非常嚴格，地方的小動作稍多了，也不敢多發！

第二個，海外比國內高。兩大公司在海外都有巨額的投資和海量項目，不可能都聘用當地員工。派出的員工不僅國內的薪酬不變，還有非常樂觀的海外補貼。據說全是按國外石油公司的標準，以美元計算。按照職級從每天幾百元到幾千元不等，據說比工資要高好幾倍！

第三，偏遠比城區高。當然，作為石油企業，開發環境差，可以叫艱苦一點都不為過。不是大沙漠就是大荒原。派員工到這些地方工作，自然要支付高一點的野外津貼。不然，誰會爬山頭，進戈壁，趟草地呀！

至于南北方差異、東西部差距，和地域的差距基本相符！

直接說：石油、電力、鐵路，驢糞蛋子表面光！

中國石油天然氣運輸公司的公司領導

總經理、黨委書記：孫曉崗

黨委常委、副總經理：趙百成

黨委常委、總會計師：陳良啟

黨委常委、副總經理：徐華

副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席：魏國慶

黨委常委、副總經理：孫志遠

中石油第六建設公司怎么樣？待遇還有發展前景？急急急急........

技術水平，工資待遇方面都還可以，畢竟是國企！

中石油第六建設公司

安全環保部 安全監督管理 4001-6000元/月

企業性質：國企 規模：1000-9999人

對本業務范圍內的健康安全環境進行日常檢查，不符合規定項及時組織整改，消除隱患。定期對工作人員做健康安全環保培訓以及做好相關文件記錄和方案編寫，把所掌握的情況上報有關領導。

中國在海外的油田有哪些？日產量10萬桶以上的是哪幾個？

中國在海外貌似只是進行鉆井等技術、勞務輸出，也就是有被甲方授予的勘探開發的權利，沒有所有權，開采的石油不是自己的

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