01 中石油海外員工待遇(三桶油海外待遇)

中石化海外工資待遇

該單位待遇很好。

1、中石化海外工作期間月薪資8000-10000元人民幣（含國內社會保險），包伙食、住宿，包回國差旅。

2、公司負責購買中石化集團公司統一規定的人身意外傷害險以及項目所在國規定的各類保險。

3、外工作4個月回國休假一次，每次休假時間30天，休假期間薪資待遇為3000元。

中石油集團公司 海外項目薪酬標準

中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鉆井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。

第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨干，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。

第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利于維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法并組織實施。 第三條 本辦法適用于中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。

拓展資料：

一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標準，同一標準，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標準執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標準地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境

二，西部鉆探工程技術研究院是中國石油集團西部鉆探工程有限公司下屬專門從事鉆井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品制造、技術服務、技術培訓、技術買粉絲、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鉆探重點科技項目攻關研究，鉆井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。

三桶油海外待遇

海外待遇好。

1、工資方面：中石化海外工作期間月薪資8000-10000元人民幣（含國內社會保險），包伙食、住宿，包回國差旅。中石油外派海外的年薪薪酬情況主要取決于其等級，一級：每年三萬至五萬元，二級：每年十萬至二十萬元，三級：每年二十萬至三十萬元，四級：每年三十萬至五十萬元，五級：每年五十萬至八十萬元。中海油年薪20萬。

2、員工福利方面：中石化公司購買人身意外傷害險以及規定的各類保險。海外工作4個月回國休假一次，每次休假時間30天，休假期間薪資待遇為3000元。中石油每月根據總部出臺的海外護航政策可獲得一定的津貼。還可享受各種在崗注冊學習補貼及周末休息補貼等其它費用補助。中海油每年可以回家休息一個月，單位交養老保險，醫療保險及意外傷害險。

中石油單位待遇怎么樣?

中石油怎么樣？工資待遇

您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。

中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當于省部級單位，子公司（分公司）相當于地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當于縣處級單位。

中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當于集團的孫公司。

集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。

你的學歷不知道，你自己考慮。

你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，并有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那么就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬于同等情況下的高薪，在全國來說屬于中等。

在中石油公司里上班福利薪資待遇好嗎？？

您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。

中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當于省部級單位，子公司（分公司）相當于地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當于縣處級單位。

中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當于集團的孫公司。

集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。

你的學歷不知道，你自己考慮。

你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，并有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那么就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬于同等情況下的高薪，在全國來說屬于中等。

麻煩大家談談對中石油的看法··尤其是職工待遇方面。。謝了。。。

1、領導干部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級干部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然后到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級干部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的后勤部門，一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。 2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子，那么好的位置才7000多一個平米，為怕職工買不起，每個職工還要補貼20萬左右，這是在市場經濟條件下，國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作，請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什么長城鉆井公司的，大多是一些中專畢業生，完全不符合北京引進高人才引進策劃，但卻也給一部份員工辦理北京戶口，不是用高價買能用什么？最可氣的是，有些中石油駐京單位，還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什么生活補助，每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎？ 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院，如果你去那個豪華的院子里，可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車，最夸張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了，但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了，中石油為了提高所謂競爭機制，內部進行了進行了多次業務重組，結果越重組領導越多，人為在內部制造甲乙方，有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企，下班后，各類中檔飯店中，單位下級請上級，單位請單位，吃喝無數。其實都是一伙人，請什么客啊。這些錢都是我們的錢，不允許你們這樣。 5、中石油雖然名為企業，其實內部還是與 *** 一樣的設置。機關員工要向公務員看齊，職位上什么處長了、科長了，靠這算什么狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什么華北煉油廠，在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方，所有領導都發放車補，科級3000都以上，然后公車還一樣要用。 6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人，維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊，油田內部的通訊公司效益是比較好的，很多人一天工作6個小時，一周上個4天班。有的采油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。 7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業，并且重復著并不復雜的勞動，但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣，很多油企還要雇一些農民外雇工來做更簡單的工作。 油價漲了，我們的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？當然是要靠車和油！這就是連帶反應，現在連出租車都要我們多加一塊錢的附加稅，以后還會有什么？

除此之外，一般后勤辦公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是這種基本是不干事類型的，比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊，一般內地工資是4000-6000元，如果出國比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的，因為我家里還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資，聽說低很多。還有就是福利好，過節必發錢和物，要不然就是提貨卡，工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海，一輩子就在里面呆著了，這里面生活太安定了讓人沒有什么拼搏的干勁了，有如雞肋，食之無味棄之可惜，總之是看樓主的追求是什么......>>

中國石油這個單位怎么樣，是國企嗎，待遇怎么樣 50分

中石油當然是國企，而且是中央所屬國有企業，也就是所謂央企。

中石化與中石油誰的待遇好點？

一樓的觀點大部分正確，但有一個致命的錯誤觀點：“從發展前景來看，中石油好一些”。

石油界有句老話：“大慶奇跡不可復制”，想必大家都聽說過吧！縱觀目前的中石油，以大慶油田為代表的一部分老油田開始走下坡路，以長慶油田為代表的油田勢頭正猛但缺乏后勁。為什么這么說？因為中國陸上油田的優質、可動用儲量已經消耗殆盡，許多傳統的油田已不得不開始走“三低”油田的開發之路，可謂“高成本、低收益”。

反觀中石化，與中石油相比的發展前景和優勢何在？一是煉化和銷售，有基礎、有技術、有市場，未來中國的石油大部分將依賴進口，這意味著中石化的產業將會發揮最大優勢，這點應該都不會否認吧？！二是頁巖氣的開發，中石化走在了中國同行的前頭。目前，頁巖氣開發已成為能源界的重要部分，涪陵頁巖氣的成功，意味著中石化在頁巖氣領域技術已經成熟，大規模的開發勢在必行，遠遠領先于中石油。三是中石化的天然氣開發前景勢頭正盛。例如，中石化華北分公司利用10年時間創造了“大牛地”奇跡，建成了400多萬噸油氣當量的中型油氣田；普光氣田含硫天然氣的開發，堪稱解決

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