01 中聯重科海外出差補貼(中聯重科外派技術員國外工資)

中聯重科出差補貼標準

中聯重科出差補貼標準是2000元左右

根據查詢相關公開信息顯示，中聯重科出差補貼標準是每年兩次，每次最高發放2000元，發放時間為年初和年底

這是為了表彰員工對公司的貢獻，獎勵員工為公司做出的貢獻，鼓勵員工不斷向上

中聯重科，海外待遇怎樣？急求，謝謝 不甚感激

您好，我也是剛到中聯重科不久，就我目前掌握的情況來看，如果你能確定你會被外派到國外的話，那工資待遇應該還是可以的，一個月可以拿到1W左右（基本工資加補貼），這個是沒有加提成的

但是問題在于你能不能被外派，公司分了片區的，俄羅斯屬于俄羅斯片區，需要講俄語，巴西屬于南美片區，需要講葡萄牙語，首先你要滿足這兩個條件

最重要的是，公司在這兩個片區是否還差人

說得簡單一點，銷售這一行招人就是大浪淘沙式，比如公司只需要一個業務員，但是公司招10個進來，給這十個人一個培訓、實習和試用期，然后最終只選一個人，其余人被淘汰（或者公司后期隨著業務擴大會增招人這種情況也是存在的，但總體機會仍是比較小）

這個中間的變數就大了，所以勸你自己權衡清楚

首先想明白自己是否真的在語言方面有那個實力去和別人競爭，其次考慮下你的努力程度，再次考慮下地域差別，我只能告訴你這么多了

中聯重科外派技術員國外工資

中聯重科外派技術員國外工資一個月一萬左右

基本工資一個月一萬左右，包含補貼，一萬左右是沒有加提成的

中聯重科股份有限公司創立于1992年，主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造

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