01 中組部國家海外高層次人才(中組部干部一局二局具體是干什么的與中組部三局四局五局權力級別是否一樣)

中組部干部一局二局是干什么的?

干部一局即干部調配局，它在五個局中屬于綜合干部局，主要負責干部宏觀管理，指定干部政策，黨群系統公務員管理。其他的四個局按照系統進行不同分工，分別負責某些系統的干部的任用和管理。

《干部調配工作規定》：

第七條各級人事部門可據下列原因之一，在國家機關和事業、企業單位之間調配干部：

（一）改善干部隊伍結構進行的人員調整；

（二）滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；

（三）充實基層單位，支援邊遠貧困地區和艱苦行業；

（四）補充國家機關和事業、企業單位人員空缺；

（五）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員；

（六）調整現任工作與所具有的專業、特長不相適應的人員；

（七）解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難；

（八）符合政策規定的易地安置；

（九）滿足國家機關、事業、企業單位其他工作需要。

擴展資料：

中組部職責：

1、組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

2、干部工作

主要負責領導班子和干部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、干部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

3、人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

4、干部教育培訓

主要負責全國干部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展干部教育培訓以及干部教育培訓國際合作交流等。

5、干部監督

主要負責對領導班子和領導干部、黨政領導干部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

中組部干部一局二局具體是干什么的?與中組部三局四局五局權力級別是否一樣?

干部一局是綜合干部局，負責干部宏觀管理、干部政策制定和黨群系統公務員管理；

其他四個局按系統分工，分別負責某些系統的干部選拔任用和管理，如省市自治區、中央和國家機關、直屬髙校和事業單位、中央企業等。

中組部干部一局二局與三局四局五局之間是平級的。

擴展資料：

中組部負責的主要工作

（1）根據黨中央的路線方針政策和黨的意旨，研究和解決黨的組織工作方面的問題，提出實施黨的組織路線的具體措施；考察、配備和調整省級領導機構，挑選和提拔黨的干部。

（2）按照干部的“四化”要求，積極培養、選拔優秀的中青年干部；認真抓好基層黨組織的戰斗力；指導各級組織部門，搞好黨員發展、教育和管理，發展與鞏固黨的隊伍。

（3）總結和傳播黨的組織工作的經驗；檢查下級黨委組織生活情況，負責干部審查、監督工作，組織落實干部和知識分子政策，幫助中央做好離退休干部的管理；掌管全國干部和黨員統計以及中央管理干部檔案。

國家海外高層次人才屬于那個部門管

國家海外高層次人才屬于人社部門管

高層次留學回國人才辦理人才簽證和居留手續由人社部專技司負責，各地人社廳局會同外事、公安部門具體落實

高層次外國專家辦理人才簽證和居留手續，請各引才計劃實施部門和單位與國家外專局辦公室聯系，按照要求辦理

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