01 中組部國家海外高層次青年人才(中組部干部一局二局具體是干什么的與中組部三局四局五局權力級別是否一樣)

國家海外高層次青年人才是什么級別

該青年人才是國家級別的榮譽稱號。

1、重要性：國家海外高層次青年人才是對個人和團隊在不同領域取得的杰出成績的高度認可，具有很高的榮譽價值。

2、代表性：獲得該稱號的個人和團隊通常是在不同領域取得卓越成就的代表人物或團隊，代表人物或團隊的成就是推動國家經濟社會發展的重要力量。

3、影響力：國家海外高層次青年人才的評選標準非常嚴格，要求候選人必須在國內外相關領域取得突出業績和重大成果。

國家高層次海外青年人才是指什么

你好，國家高層次海外青年人才指的是，在科學領域有著巨大潛力，且已經做出杰出貢獻的人

希望可以幫到你

A類人才B類人才是什么意思啊？

法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；

B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理

C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理

D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；

E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。

法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、余杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。

中組部干部一局二局具體是干什么的?與中組部三局四局五局權力級別是否一樣?

干部一局是綜合干部局，負責干部宏觀管理、干部政策制定和黨群系統公務員管理；

其他四個局按系統分工，分別負責某些系統的干部選拔任用和管理，如省市自治區、中央和國家機關、直屬髙校和事業單位、中央企業等。

中組部干部一局二局與三局四局五局之間是平級的。

擴展資料：

中組部負責的主要工作

（1）根據黨中央的路線方針政策和黨的意旨，研究和解決黨的組織工作方面的問題，提出實施黨的組織路線的具體措施；考察、配備和調整省級領導機構，挑選和提拔黨的干部。

（2）按照干部的“四化”要求，積極培養、選拔優秀的中青年干部；認真抓好基層黨組織的戰斗力；指導各級組織部門，搞好黨員發展、教育和管理，發展與鞏固黨的隊伍。

（3）總結和傳播黨的組織工作的經驗；檢查下級黨委組織生活情況，負責干部審查、監督工作，組織落實干部和知識分子政策，幫助中央做好離退休干部的管理；掌管全國干部和黨員統計以及中央管理干部檔案。

國家青年拔尖人才支持計劃什么時候出結果？

國家青拔出結果的時間比較久，一般6個月到9個月之間，因為組織部需要與各部門協調。

青年拔尖人才（青拔）是出結果最慢的人才項目之一。答辯參加人數、答辯通過率、入選人數、公布時間等等，都沒有可靠的消息。據說700人（科技+人文）左右，海外優青據說1600人左右。海外優青雖然是基金委在評，最終都會組織部通過。青拔組織部要協調幾個部委，結果卻是比較慢。

青年拔尖人才支持計劃，是國家人才發展規劃確定的12項重大人才工程之一，由中國共產黨中央委員會組織部牽頭實施，重點培養支持國內35周歲以下的優秀青年人才。培養造就大批優秀青年人才，在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，每年重點扶持一批青年創新人才。

把他們培養成為本專業領域品德優秀、專業能力出類拔萃、綜合素質全面的學術技術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。科學的未來在青年，有研究表明，自然科學發明的最佳年齡段是25歲至45歲，峰值是37歲。

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