01 中國深圳外貿集團有限公司待遇怎么樣(佳也瑞吉科技(深圳)有限公司 怎么樣)

中國深圳外貿集團有限公司待遇怎么樣

好。

1、中國深圳外貿集團有限公司工作待遇輕松：早八晚六，上六休一，法定假日帶薪休。

2、薪資待遇好：基本工資8000起步，有五險一金，包吃住。

在深圳關內，外貿業務員的一般工資是多少？提成又是多少/

深圳一般3000左右。 提成要看公司情況。一般貿易公司是根據利潤來算。有的是37開，有的是28開，就看所在行業了。

如果是工廠的話，往往是銷售額的%幾作為提成。提成點的大小和你所在行業有關系的，不是一概而論的。

深圳市農裕農化實業有限公司待遇怎么樣,本人最近要去面試外貿業務跟單，有知道的請告訴一下。

請不要被別人的言論所誤導，說外貿不好做，農化外貿更難等等這些都是片面的

任何行業都是具有相通性的

所以在不同的行業里都是有的做的風生水起，有的破產倒閉，跟行業好壞沒有關系

農裕農化是一家人性化的公司，同事們友善互助，領導親切和藹

公司5天8小時制度

具體待遇你面試的時候肯定有人會告知于你的

深圳一家公司有多少外貿業務員

15個

外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員，深圳市平均一家公司有15個該職位，負責進出口合同簽訂和履行，待遇非常不錯

佳也瑞吉科技(深圳)有限公司 怎么樣

看到網上很多關于“佳也瑞吉深圳公司”的招聘信息，我對此感到很吃驚，也很遺憾地告訴大家，此間公司最好不要去，管理混亂，公司是由一個新加坡的老頭和幾個年輕人一起搞的，都是從新加坡的學校畢業，公司搞了兩三年了，沒有一點起色，靠外貿勉強維持生計！去年最多時，在中國的人數總共達到30人，現在總人數大約16-18人

公司以貿易為主，研發主要做一些MP3,MP4，產品質量很差，沒有任何儀器可以測量，產品完全靠他們自己的感官來定位判斷合格與不合格

目前研發能力也只局限在MP3,MP4方面，新的案子有一款MID，招了一個軟件工程師跟新加坡籍一個軟件工程師一起在搞嵌入式系統開發，硬件是叫別人做

公司幾乎每個月都是會拖欠發工資，時間不等

公司的待遇：最高的（中國職員）是一位嵌入式軟件工程師月薪約1W，其次是硬件主管6K，有一個硬件工程師6K（嫌他高薪了），行政部經理（女）約5K，某些業務（女，元老級別）約3-4K，其他較低，聽說6月最新進去的一個平面設計，應屆畢業生（女）1600元，除了工資，另外就是社保，年終獎沒有人領過全年的，不知多少（聽說是幾百元不等），其它沒有任何獎金或補貼；公司人員流動很大，有的新員工進來工作了幾天就離開了，其他人員，基本上都是固定幾個老的員工，不是低估她們，是她們確實懂得不多，所以不一定找得到很好的工作，而且老板給他們的工資也不算很低她們舍不得走，新進來的流動就大了，如果新來的工資高的，試用期間如果他們覺得沒有什么成績，對他們利用不大，就會想辦法讓你走人

如果你想去，就去吧！別說我們沒有提醒你！去了準備受氣吧！

中國一冶集團有限公司怎么樣啊

中國一冶集團有限公司（以下簡稱“中國一冶”）是集工程施工總承包、房地產開發、裝備制造為一身的現代化大型綜合企業。公司原名稱為中國第一冶金建設公司，成立于1954年。2005年12月，由中國冶金科工集團公司、海鑫鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵工程技術集團有限責任公司共同出資，經主管部門批準后改制為產權多元化的有限責任公司――中國第一冶金建設有限責任公司。2008年12月17日，因中國冶金科工集團公司進行股份制改造，經國務院國有資產監督管理委員會批準，中國冶金科工集團公司所持一冶全部股權變更為中國冶金科工股份有限公司（SH601618，HK1618）持有。2010年，經國家工商行政管理總局核準，改為現名稱。

中國一冶現有職工4700余人，各類專業技術人員2500余人；其中具有教授級、高級專業技術職稱人員285人，中級專業技術職稱人員609人。公司資產總額98億元，擁有各類機械設備4000多臺（套），總功率11萬千瓦。公司具有冶煉、房屋建筑、市政公用、機電安裝工程施工總承包壹級資質；房地產開發壹級資質；鋼結構、冶煉機電設備安裝、爐窯、高聳構筑物施工專業承包壹級資質；以及管道工程、壓力容器制造及安裝工程、鍋爐安裝工程、起重設備安裝工程等多項資質。公司建立有完善的質量管理體系，于1996年在全國大型冶金建設施工企業中率先通過了ISO9002質量體系認證，2004年通過質量、環境與職業健康體系一體化認證。具有獨立開發大型商品住宅、中高檔商業地產；承包冶金大型系統工程及高層建筑、機械、電子、電力、石油、化工、輕紡、交通、通訊、建材等行業系統工程；加工制造冶金、石化大型專用設備的綜合實力。

中國一冶自成立以來，施工區域遍及國內20多個省、市、自治區及國外10多個國家和地區，一直擔負著國家鋼鐵工業重點項目的建設任務。在五十年代建成了從礦山、煉焦到冶煉、軋鋼，包括全套公用設施的武鋼第一期工程；六十年代，建成了被譽為“江南一枝花”的馬鞍山車輪輪箍廠；七十年代承擔武鋼“雙四百”工程擴建任務，先后建成了武鋼四號高爐，武鋼冷軋廠和武鋼第二煉鋼廠，并參加了武鋼一米七軋機工程會戰；八十年代建成了深圳第一座高層建筑——國貿大廈，并在中國建筑史上創下了引以為豪的“深圳速度”；九十年代，建成了集世界先進技術和設備于一體的武鋼新三號高爐、武鋼高速線材廠、武鋼第三煉鋼廠、武鋼硅鋼擴建工程和天津無縫鋼管廠、邯鋼連鑄連軋工程等一批國家重點冶金工程項目。進入新世紀后，又建成了天津鋼管二套軋機工程、濟鋼煉鋼工程等大型、重點工程。五十多年來為我國鋼鐵工業做出了巨大貢獻。

在立足于冶金建設的同時，中國一冶還在全國各地承建了大量的非冶金建設工程，如我國第一條500KV超高壓輸變電線路（漢陽至武昌段），我國第一座高達221米的湖北龜山電視發射塔、深圳特區第一座高層建筑國商大廈和第一座立交橋、廠房潔凈度為10萬級的中國最大的中荷合資武漢長飛光纖光纜廠、年產量達30萬輛轎車的中法合資武漢神龍汽車有限公司焊裝廠、湖北宜黃高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界張段、國家建設部第一幢智能示范高層大廈－－廈門最高建筑中閩大廈，還建成了電解鋁廠12座、火電廠5座、城市供水及污水處理廠9座，還建成投產了一批紡織廠、制藥廠、水泥廠、玻璃廠、造紙廠、煤氣廠、垃圾填埋場以及大批地基與基礎、城市道路、橋梁、爆破、壓力容器安裝工程項目。在房屋建筑工程、市政公用工程、環保工程及其他諸多工程領域創出了矚目的業績，成為行業的中堅力量。

中國一冶努力開拓國際建筑市場，特別是在1995年，經國家外經貿部批準取得直接對外經營權后，加大了對國際市場的開拓力度，進一步制定了立足國內，面向海外，實現國內國外兩個市場兩條腿同步走路的戰略方針。以EPC、BOT項目為重點，確立了以津巴布韋市場為依托，積極開拓南部非洲市場；以孟加拉、印度市場為基地，積極開拓東南亞市場；同時進軍中東、美洲和歐洲市場的海外戰略，形成外經、外貿齊頭并進的戰略格局。先后承建了孟加拉達卡立交橋、印度伊斯帕特燒結機、印度艾沙高爐、印度金斗焦爐、利比亞房建項目、沙特石油管項目以等一批國際建筑工程。2008年海外市場合同訂單突破百億元大關。

中國一冶還廣泛引進、開發、推廣、運用新技術、新工藝，不斷完善企業內部管理，嚴格履行“誠信守法，滿足顧客需求；持續改進，打造精品工程；預防污染，保障安全健康”的管理方針。改革開放以來，共有近百項工程被評定為部、省、市級優質工程、優良樣板工程及全優工程，已建成投產的武鋼新三號高爐、武鋼高速線材工程、天津無縫鋼管廠煉鋼連鑄工程、天津無縫鋼管二期榮獲中國建筑工程“魯班獎”；武鋼四號燒結工程、邯鋼薄板坯連鑄連軋工程國家優質工程銀獎；宜昌郵電大樓工程獲全國建筑工程裝飾獎。一批高層建筑及市政工程項目獲省、部級優質工程獎。中國一冶曾多次被國家建設部授予全國工程質量管理先進企業、全國先進施工企業，2006、2008年被評為全國優秀施工企業、2009年被評為湖北省優秀企業、2006年被評為全國建筑業質量管理優秀企業、全國質量管理優秀企業，2007年被評為全國用戶滿意施工企業，連續多年被評為湖北省優秀建筑業企業；2003年公司獲得國家“重信用、守合同”企業，并連續10多年被省市評為“守合同、重信用”企業，是中國施工企業管理協會企業信用評價AAA級信用企業。

2009年，中國一冶全面實現了公司確定的各項目標，營業收入、利潤、勞動生產率、人均收入等各項指標均達到歷史最高水平，營業規模突破百億元大關，榮列湖北省企業百強第23位。公司還極為重視管理創新、制度創新，公司的信息化建設獲得了國家二級現代化管理成果，并被建設部授予“城市數字化示范應用工程研究示范工程”。公司還引進華夏基石和捷盟買粉絲公司，對公司的人力資源、企業文化、制度建設等進行了全面的買粉絲、診斷，促進了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整體改制工作，并按照新公司、新體制、新機制、新制度的建設，將公司全面引向快速、持續發展的軌道。

中國一冶將繼承五十余年優良傳統，按照現代企業制度的要求，持續改進，精益求精，強化管理，不斷探索適應社會主義市場經濟的有效途徑，以實現企業穩步、健康發展。

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