01 中國科技大學海外優青待遇(化學方法學海外優青難度多大)

中科大海外優青待遇

中科大海外優青的待遇主要包括科研啟動經費、住房補貼、安家費以及子女入學等方面的支持。具體如下：

1、科研啟動經費

中科大為海外優青提供一定額度的科研啟動經費，以支持其開展科研工作。該經費主要用于購買實驗設備、材料、試劑等，以及支付科研人員的工資和實驗室費用等。

2、住房補貼

中科大為海外優青提供一定額度的住房補貼，以幫助其解決住房問題。該補貼主要用于支付租房費用、物業費、水電費等。

3、安家費

中科大為海外優青提供一定額度的安家費，以幫助其解決家庭安置問題。該費用主要用于支付家庭生活費用、子女教育費用等。

3、子女入學支持

中科大為海外優青的子女提供入學支持，以解決其子女入學問題。該支持包括安排子女進入中科大附小、附中或其他相關學校就讀，以及提供一定的教育補貼等。

中科大海外優青的優勢

1、國際化的研究環境

中科大海外優青計劃旨在吸引世界各地的優秀青年科學家來中國開展前沿科學研究和技術創新。因此，該計劃為入選者提供了與國際接軌的研究環境和條件，包括先進的實驗設備、充足的科研經費和優秀的科研團隊。

2、全面的支持體系

中科大為海外優青提供了全方位的支持體系，包括科研啟動經費、住房補貼、安家費以及子女入學支持等。這些支持措施旨在為海外優青創造一個良好的工作環境和生活條件，使其能夠充分發揮自己的才能和能力，為中國的科技事業做出貢獻。

3、創新的研究方向和合作機會

中科大海外優青計劃鼓勵入選者開展創新的研究方向和跨學科合作。該計劃為海外優青提供了與國內優秀科研團隊和機構合作的機會，包括中科院、清華大學等頂尖科研機構。這種合作可以促進科研成果的轉化和應用，推動科技進步和社會發展。

化學方法學海外優青難度多大

一般大

從成果角度來看，能夠成功上岸海外優青，至少需要一篇CNS或者兩篇頂刊論文。不過海外優青項目的評審也不全看成果，最典型的例子就是文章開頭提到的那位手握兩篇CNS的申請人。中國石油大學（華東）王民教授曾參與過海外優青的評審，他透露，與國內其他國基相比，海外優青項目函評最大特點在于評價5個方面并采取打分制。也有申請人透露：這次（海外優青評審）真是在比論文質量，可產業化前景，而不是論文數量。填報的時候就只有5篇可以上傳。而那些有希望幫助解決“卡脖子”問題的科研成果以及十四五重點研發項目會被特別關注：「填報時，就會選擇是否屬于如下八大領域：人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、腦科學、生物育種、空天科技、深地深海等」，相應地，他們也會擁有更高的上岸可能。依托單位也很重要！少有人知道的是，由于各單位對于學者的申報指導、支持政策在客觀上存在差別，依托單位也會在一定程度上決定學者能否成果獲得資助。北方某985高校在今年的海外優青申報通知中透露：2021年度該校指導學者的申報中標情況，成功率超過30%。青塔人才為大家整理了待遇較為豐厚的單位。

優秀青年科學基金，也被稱為“小杰青”，是國家杰出青年基金的鋪墊性科技支撐基金。為進一步貫徹落實國家中長期人才發展規劃綱要的部署，加強對創新型青年人才的培養，完善國家自然科學基金人才資助體系，自然科學基金委決定自2012年起設立優秀青年科學基金項目。作為人才項目系列中的一個項目類型，優秀青年科學基金項目與青年科學基金項目和國家杰出青年科學基金項目之間形成有效銜接，促進創新型青年人才的快速成長，主要支持具備5～10年的科研經歷并取得一定科研成就的青年科學技術人員，在科研第一線銳意進取、開拓創新，自主選擇研究方向開展基礎研究。

2023年山東大學誠聘海內外英才公告[全年有效]

【 #留學生招聘# 導語】2023年山東大學誠聘海內外英才，本招聘公告全年有效， 無 現將招聘公告原文發布如下：

“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。邁入新時代的山東大學始終堅守辦學初心，勇擔強校興國使命，堅定實施人才強校戰略，全面開啟人事人才體制機制改革2.0時代，以追求卓越，只爭朝夕的奮進姿態，心系“國之大者”，精耕細作、靶向發力，聚力人才引領發展，不斷強化國家戰略科技支撐力量。

濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球，誠摯邀請海外海內外英才加入！

一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。現有各類平臺基地26個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺51個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺150余個。目前有19個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，聚焦營造人才成長、發展的生態，以學科發展需要為根本,以尊重人才成長規律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態基本形成。

為實現建設世界一流大學的戰略目標，我校制定了一系列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌。

二、學科及科研平臺

第二輪“雙一流”建設學科：中國語言文學、數學、化學、臨床醫學

ESI前1%學科：化學、物理、臨床醫學、材料科學、生物學與生物化學、工程學、分子生物學與遺傳學、藥理學與毒理學、神經科學與行為學、數學、免疫學、環境與生態學、動植物科學、計算機科學、農業科學、社會科學綜合、微生物學、地球科學、精神病學與心理學

ESI前1‰學科：化學、材料科學、工程學、臨床醫學、藥理學與毒理學

國家重點實驗室：晶體材料國家重點實驗室（新一代半導體材料研究院）、微生物技術國家重點實驗室

國家應用數學中心：山東國家應用數學中心

國家工程技術研究中心：國家糖工程技術研究中心、國家輔助生殖與優生工程技術研究中心、國家膠體材料工程技術研究中心

國家工程實驗室：燃煤污染物減排（共建）國家工程實驗室、電動汽車接入電網技術國家地方聯合工程實驗室、電子商務交易技術國家工程實驗室（合作）

國家工程研究中心：新能源與高效節能國家地方聯合工程研究中心

其它科研平臺：國家綜合性新藥研發技術大平臺、國家電子元器件清洗技術工程技術推廣中心

國際合作聯合實驗室：環境與社會考古學國際合作聯合實驗室

教育部人文社會科學重點研究基地：易學與中國古代哲學研究中心、當代社會主義研究所、文藝美學研究中心、猶 太教與跨宗教研究中心

省部共建協同創新中心：儒家文明協同創新中心、地下基礎設施工程災害預報預警與控制協同創新中心

大型儀器設備公共技術平臺：結構成分與物性測量平臺、先進材料測試與制造平臺、高性能計算云平臺、生命環境研究公共技術平臺、轉化醫學共享平臺

另有部委級、省級科研平臺200余個。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1. 對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）優秀青年科學基金項目（海外）

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。詳見：@2023年度海外優青：聚百廿學府，立創新潮頭

（四）齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過35周歲，人文社科領域不超過40周歲。

（五）預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過32周歲。

（六）外籍及港澳臺地區教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師；語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

3. 應聘人年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

（七）高端實驗技術崗

1. 具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作；從事電鏡、質譜、光譜、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究；

2. 熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業標準的制訂；

3. 擔任全國性大型儀器學會理事、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優先；

4. 領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養，為重大科研項目提供高級技術支持。

四、招聘學科及平臺

五、待遇及支持條件

1. 有競爭力的薪酬、充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境，引進頂尖人才待遇可一事一議。

2. 優良的工作和生活條件：提供安家及住房補助，符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

3. 完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健

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