您现在的位置是:Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款 >
01 中國程序員為海外軟件公司工作(美歐的程序員不常加班嗎?為什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-25 10:32:56【】9人已围观
简介我是做軟件開發的,在國外找了幾個程序員,我每個月給他們打錢過去是不是合法的啊??合法。如果反過來,你是受雇于國外公司,別人給你打款也是合法的。如果是外匯,在收匯時,填寫下銀行的外匯登記表就可以。沒有問
我是做軟件開發的,在國外找了幾個程序員,我每個月給他們打錢過去是不是合法的啊??
合法。如果反過來,你是受雇于國外公司,別人給你打款也是合法的。
如果是外匯,在收匯時,填寫下銀行的外匯登記表就可以。沒有問題。
當然有個前提:你做的程序是商用或是個人用,如果存在非法的成分,那就不好說了。
美歐的程序員不常加班嗎?為什么?
現在國內程序員幾乎成為了加班的代名詞,但歐美的程序員瘋狂加班的相對比較少,對于這一點倒是有這種感受,之前曾經外企工作過一段時間對這種有類似的感受,講一個真實發生的事情,曾經和美國總部的程序員一起合作做一個項目,由于項目的周期趕得很緊,周末去加班,結果需要配合的美國程序員的加班申請沒有被批準下來,只好在自家院子里修柵欄種菜,這種情況在國內幾乎是不可能發生的,項目趕得緊加班加點是常有的事情,而且默認是不存在什么加班費之類 ,項目緊急狀態下也會默認自動加班。
由于當時入行不到兩年,非常不理解,還去找項目負責人說到這個事情,最后這個事情也就不了了之,其實這也反映了中國和美國上的差異,在國內做程序員拿的工資比普通的工種還是要多很多,但在美國這種差異不是很大,主要是各行業整體來講已經比較成熟,即使環衛工作也算正式的工作,各種保險也是正常給上著,整體來講不同職業的收入差異不像國內的那么大,在歐美正式的工作加班就需要支付加班費,一般情況下不提倡通過加班來完成任務。
就本質而言中國的軟件行業相比歐美還是存在較大的差距,在迎頭趕上的階段加班加點也算是正常事件,再加上國內互聯網進行的如火如荼,這也是難得在互聯網領域趕超歐美的一個好機會,又把程序員加班的氣氛帶動了一番。
為什么歐美程序員加班比國內程序員少一些?
1.相比來講歐美的產業更加成熟一些,加班基本上都會配套加班費,在這中國幾乎是不可想象的事情,技術工種和別的工種的工資差異也不是那么大,所以在歐美找一個正式的工作難度要遠高于國內,所以從公司角度效率主要在上班時間提升,加班基本意味著加班費,需要領導審批,不提倡加班。
2.國外程序員的比例不像國內這么失衡,需求量不是那么迫切,供需關系沒有那么緊張,而且大部分公司不提倡加班,加班支出費用比正常上班的工資要高,即使加班風氣很濃的日本,都開始對加班說不了。國內軟件行業相比發達國家在積累方面差距還很大,正是需要迎頭趕上的時期,加班加點也屬于正常現象。
行業成熟了,供需關系平衡了,有底子了加班現象自然就會減少。
去年上半年,一位同事去了德國,仍然是從事程序員的工作,然后給我們講述了他的親身經歷,讓我們羨慕不已。
他們一家三口過去的,孩子已經上小學三四年級,去了德國一個不是很有名的城市,據說華人非常的少。工資在5千歐的樣子(估計也是剛過去的原因),不過還要交各類保險,稅后多少我也記得不是很清楚。
讓我印象最為深刻的是,這位同事去了沒多久,媳婦兒就懷了二胎了,于是震撼的消息來了,他現在可以一周只去單位兩天,而且工資不變,其余時間可以照顧媳婦兒,直到孩子出生或到一定的年齡(有點兒像我們的陪產假,不過人家的陪產假非常長)。大兒子上學自己只需要繳納一點點錢,據他說等老二出生之后,不僅沒什么開銷,而且每月還有幾百歐的補助。
那么歐美程序員真的不用加班么?且聽我下面的分析:
最近新東方年會的一個節目火了,歌詞用到程序員身上,也是恰到好處。
“干活的累死累活,有成果那又如何,到頭來干不過寫PPT的”
“只會為老板的朋友圈高歌,領導隨口一說,立刻討好跟著,項目馬上啟動不計后果”
說的太好了,我都不禁起立鼓掌了。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解,希望能得到你的關注。
相比于國內動則 996,227 的超強度工作,歐美的程序員是沒有這么夸張的。但不代表歐美程序員就不加班。
本人工作隸屬一世界五百強外企,剛剛帶隊完成了一個大型的IT系統上線項目。涉及到近百人的項目團隊,其中大部分程序員、業務分析師都是老外,有幾個外部關聯的系統是從美國購買的,所有的程序員都是美國人。
我在中國,所以和美國東部有十二小時的時差,這時候無論中國或者美國的項目團隊,都得加班,否則時間上湊不到一塊兒。
要么美國人早上5-6點就到公司上班,要么中國人晚上6-7點繼續加班,或者反過來。當然,美國人是不怕起得早的,很多人為了早下班,寧可早上5-6點就到公司上班了,這樣可以下午4點多就下班回家接孩子或者happy,這點跟中國人相反,中國人很少愿意早上5-6點就來公司上班。
就算是這樣,我們在項目非常緊張的時候,也給美國的供應商下了死命令,就是中國人在做系統切換的期間(一周),美國人方面的程序員必須按照 中國的工作時間 同步,也就是他們晚上9點到早上9點之間必須隨時待命,這對他們來說是不折不扣的加班。
美國人也沒說啥啊,錢給到位了,還是乖乖的加班了啊。
歐美的程序員,能吃苦的還是很能吃苦的,但是混子也多,一個電話就能分辨出來,對于那些一上來就推三阻四各種繞的程序員,我通常做法就是 一次容忍、二次警告、三次請你走人 。
畢竟上百人的大項目,我沒這個時間和義務來教育你如何做好你的工作。
當然,歐美畢竟還是要輕松一些,很多人給你加班一周之后把任務完成了,是說什么都要去休假的,只是這時候如果你還非要在他休假的時候去騷擾他,他也會毫不客氣的拒絕甚至立刻投訴的。
只能說,歐美人相對守規則一些,把私人時間看得更重要一些,但不代表他們完全拒絕加班,或者說不愿意加班。
希望我們國內的公司,也能多一些這樣的契約精神,不要天天搞什么“狼性文化”,把員工都榨干了,最后也不過是涸澤而漁罷了!
我在美國做程序員第二個年頭了。在剛畢業那會,我會說,放屁!誰說美國程序員不加班,有deadline或出bug的時候都一樣都會加班。
但是后來…好吧,我發現我錯了。在我了解了996之后,好吧,我覺得美國那不叫加班
推薦你看浪潮之巔這本書,就講了上世界美國it行業的發展。
怎么說呢,歐美的程序員肯定還是會加班的,只不過不像中國企業這么嚴重,這么普遍。
首先明確一點,歐美IT企業加班少,并不是不需要加班。歐美IT企業加班的需求也是非常高的。
但是為啥程序員還是加班少呢。
第一個 原因就是工會
其實中國和美國法律都一樣,都是規定每天8小時工作制。加班需要付加班工資。
但是美國之所以企業不敢越雷池,主要是有一個逆天的工會存在。美國工會強大到誰都敢懟,美國就發生過警察工會發動警察罷工的事情。警察的雇主是政府,工會政府都敢對著干,還怕你個小小的IT企業?
所以,如果一旦加班弄到員工都不滿意,工會真心能讓你吃不了兜著走。讓你再也招不到人都不是問題。
第二 就是美國程序員工資高
如果企業實在忙,要求員工加班,那就必須付高額的加班費。這個實在是肉疼啊,一般來說企業是承受不了的。
那企業不給行不行?恐怕法院會讓你長記性,美國加州某個企業曾經就因為加班,被法院判賠償了1.7億美元。這么一來,誰敢不給加班費。
有的人問了,你不是前面說美國IT企業加班需求也是很大的,那怎么辦。
是的,任何一個IT企業都有大量的加班需求,但歐美企業又不能強迫員工加班,于是他們想出了幾個辦法。
一 勾引員工自愿加班
別笑,這是真的,你現在如果去美國硅谷,一定能看到很多程序員在加班,但是基本上都是自愿。
我不是在胡說八道,歐美IT企業勾引程序員加班有很多詔
彈性上班時間
早上不要求你按時到,你自己自由安排上班時間,不知不覺就加了幾個小時班。這是很有效的勾引程序員加班的手段。
用辦公環境來勾引
我們來看一下:
微軟的辦公環境
谷歌的辦公環境
休息倉
你們以為企業給程序員弄這么好的辦公環境是為啥?谷歌甚至還給提供免費理發!這個不是企業錢多燒的,只有一個目的,勾引你加班。
我覺得在這種環境下,員工不自覺的就自愿加了好多班。
第二 外包
如果勾引來勾引去,程序員還是不來加班呢?或者小企業,根本沒有谷歌微軟這么好的環境,怎么辦呢?
這種情況下,美國IT企業會把做不完的活外包給程序員工資相對低的地區,那就是中國和印度了。
中國和印度,法律對加班管的不嚴,程序員工資低,于是美國很多公司都喜歡把活交給中國和印度來干。
我們中國企業就比較慘了,沒辦法再外包了,非洲,中東這些地區根本就沒有多少IT人才。只能自己干了,反正象征性的給點加班費就行了,成本也不高。
美歐的程序員不常加班嗎?為什么?個人認為這是環境決定的,現今國內各行各業都是這樣加班加點干事情,看看有多少民營私營企業有周六的,每天能夠準時下班的就明白了。良心點兒的企業還給你算加班,有些企業就明確說一周只休息一天,想干就干不想干雙方不再見。
而國內程序員這個職業加班更甚。絕大部分的軟件、互聯網公司基本都是民營私營公司,而且又得趕工期、節約成本,那就只有逼著程序員加班了。雖然看起來名為高工資,可實際上算下來單位時間的工資并不一定比早九晚五的企業高多少。每天10幾個小時,有時周六周日都在加班,這種還是常有的事不稀奇。甚至有些公司明確說明,我們給的工資較高,沒有加班費甚至也沒有換休,干就干不干拉倒。
而這一切也源于我們的工作生活環境造成,還有相關的法律規定是否執行到位,是否有人來監督,是否有地方去申訴。另外整體收入較低的情況下,大部分程序員為了那份收入與那個職位,也就默認被壓榨而不出聲。你出聲可以,那就另謀高就吧。特別是現在程序員供過于求,更是很多企業毫無顧忌這樣搞。企業為了追逐利益最大化,加班是一種很常用的手段,而且還不用付出什么成本。
在歐美,市場及管理相對較成熟,程序員與其它行業一樣就是個普通的職位。在整體大環境下不提倡加班,有人監督有投訴地方,自己不愿意加班那就不能被逼加班,否則可能被投訴被訴訟,企業會吃虧。所以在做項目計劃時,一般會按照正常工作時間進行詳細預算計劃工作量,如果真正完不成還有可能進行協商,重新預算工作量。不像我們很多企業,有時連周六周日都有可能給你計劃上工作量,完不成?要么說你能力不行走人,要么自己往死里加班都要完成工作量,美其名曰為了達到客戶期望一定要保證交貨期。
企業說,不愿加班?那就到歐美去吧。
這個問題是多方面的,如果了解國內一線外企的工作狀態,可能就很好理解了。
一方面,外企的工作是以效率為導向的,形式化的東西非常少,硬性的規定非常少,從教育上,歐美國家就主張創造性和自主性,更加主張思維獨立和創造性思維。所以在一些硅谷的大企業中,一個普通員工也可以提出一個想法,而一旦被采納,這個項目就可以推進執行。你會發現他們的溝通效率很高,工作效率很高,信息流通性很好,而且員工所在的環境十分自由,可以以自己最舒適的狀態工作。這其實就是 以做事為目的,以效率為導向。
而中國的本土企業習慣了所謂的“管理”,從教育上培養
很赞哦!(477)
相关文章
- 01 如何購買海外IP(蘋果國外id怎么購買)
- 02 mp3 player youtube downloader(C#的側邊欄技術。答好了加分。)
- 02 ppt模板買粉絲免費(有哪些有免費PPT模板資源的買粉絲買粉絲)
- 01 如何避免社交媒體帶來的負面影響(如何避免社交媒體的比較心理?)
- 02 mp3 download youtube apk下載安裝(安卓手機root后怎么刪除軟件圖文詳細教程)
- 02 music youtube 買粉絲 music from the 80s for(杰西麥卡特尼Jesse McCartney 資料)
- 02 no signal電腦開機顯示是怎么了(電腦開機出現no signal怎么辦)
- 01 如何追回海外流失文物(如何追回流失文物)
- 01 威海華璽貿易有限公司(利群集團的發展歷程)
- 02 music 買粉絲 on youtube pc(如何讓YTmusic在后臺播放)
热门文章
站长推荐
01 如何設置掃二維碼對應到買粉絲(如何掃描支付寶二維碼自動關聯到買粉絲買粉絲)
02 music.youtube.買粉絲 upload(今日新聞淺談:Youtube Music 也加入串流音樂服務大混戰)
01 如何設置買粉絲訂閱號(買粉絲怎么建立訂閱號)
02 music 買粉絲 youtube my playlist music(如何讓YTmusic在后臺播放)
02 my mix songs youtube(求幾首t臺走秀音樂.節奏感強一點,最好多一點現在流行的!)
02 mp3 player to youtube(推薦一些你們自己最喜歡的英文搖滾歌曲)
02 mp3 player download songs from youtube 買粉絲style music(尋一個聽歌的網站)
01 威海倍佳貿易有限公司出口額(威海倍佳貿易有限公司電話是多少?)