01 中國海外安保公司可以持槍嗎(出國上班一年給你30萬以上吃住公司的，半年可回國一次，你愿意去嗎？)

出國上班一年給你30萬以上吃住公司的，半年可回國一次，你愿意去嗎？

2017年的時候，房貸+車貸+孩子教育的生活成本壓得我喘不過氣來。這時候一個電話找上我：我們有海外工作機會，有沒有興趣看看？

我也想平平淡淡的，有一個家，有一個她，此生吃穿不愁，足矣！

可惜沒有經濟的支撐，也不是出生在富裕家庭，拿什么去給愛的人未來，沒有穩定的收入，拿什么保證她和家人的幸福，已經不是那種一人吃飽全家不餓的年齡，什么都需要承擔了。

（ 公司三樓的游泳池 ）

我的一生是普通的，跟絕大多數人一樣，如果不拼搏不闖，也就是平淡過一生了

從最初的打工，進廠，到后來的打工，從開始，到現在都是在打工，六年多的點點滴滴，六年多的辛酸苦辣不足為外人道。有時候，也可能脆弱到一句話就讓人淚流滿面。有時候，也可能咬咬牙堅持著走了很遠很遠。已經不記得有多少次過年是自己一人孤身在外也不記得有多少次過年是在家鄉與親朋好友共度佳節給我印象特別深的兩件事情

一是我在深圳的街頭拎著行李箱 迷茫了三天 ，身無分文二是她走的時候，特別迷茫，也很無助。第一次，我下定決心，從今往后再也不要委屈自己，想做什么就去做，再也不會顧慮太多

真的，rmb不是省出來的，你只有知道自己要消費多少才會知道要多努力賺，我看清了這幾年圍繞在身邊的人。只有在經歷大起大落之后你才會知道，誰會在你落難的時候拉你一把，誰會在你舉目無親的時候陪在你的身邊。當時我想了很久，也 頹廢 了很久，我不怪誰，要怪就怪自己遇人不淑。

（ 我現在的工作宿舍，條件真的比國內好多了，自己可以看得出來 ）

我這個人比較隨遇而安的那種，來了這邊之后，和招我來的HR玩的也比較好，這就讓我足夠滿意了，我在這也是選擇做一個HR。我發這些帖子的目的也是為了工作，也許你們會是我一個業績，也許你只是想了解，都無所謂，聊聊天也好，HR的工作也挺無聊，只是我不想看到那種自視甚高，要求這要求那的沒有誰比誰高人一等，來到這里大家都是同一個起跑， 辭家三千里，不訴離別意，多少游子未歸家 。

大家也都清楚，似我們這樣的小人物，如果不出意外，一般也就是有個自己的工作，有個自己的家庭， 一輩子勤勤懇懇，無需波瀾壯闊 ，只有平淡是真，很多人可以說壓根就沒想過要跑來這邊， 人離家鄉賤，難抵思鄉愁 。一個人在異國他鄉，人前也許高談闊論，夜深人靜時，待在無人的角落，燃著刺鼻的煙草，雙唇緊閉，找不到一個可以知心的人，耳邊傳來的聲響，只有緩慢的呼吸和自己與內心的對話。眼眸中隱藏的是思念，模糊的是淚光，黑暗中看不清的，是自己的臉。

(這個就是我工作的大樓了和里面的環境了，在這邊這樣的建筑就是高大上了，沒有喧囂的繁華，)

其實不想分享自己的故事，我喜歡藏著，喜歡把歡喜且逗比的一面放出來展示，獨處的時候才會是真實而孤獨的自己。

我是一個HR我在柬埔寨工作快兩年了，晴空萬里有想出國的朋友可以聯系我了解一下多個選擇也不錯的，人都有挫折的時候。

（六一休假去海邊散散心拍的，這邊海的氣息是真的讓人心情開朗多了）

柬埔寨這個國家吧比較落后，所以那種 娛樂 場所少的可憐，沒有喧嘩的大都市，他們是一個以農業為主的國家。可能是近年來中柬的關系相處的越來越好了，來到這邊工作的華人真的受當地人的歡迎，他們也很好客。

我會去，而且十年前我也出國打工過4年。

年薪30萬以上，半年回國一次，俗稱2張機票，包吃住，條件相當可以了。只是這個條件要排除二點，一個是灰色職業，一個是去戰亂國家。

前2年我在晉江一家非標設備公司工作，因為那行業特性，所有有經驗的調試員電氣工程師，都有過短期出國工作經歷。我們聚在一起常常聊各自在海外見聞和報酬。從日薪看，越是戰亂國家越高。南蘇丹、阿富汗最高，日薪300美金，只是基本不敢出公司大門。去阿富汗的朋友說，在那去超市買點東西必須四個持槍保鏢陪同，吃飯是個窗口遞進來的，因為教義限制女性不見非信教男賓。老板邀他留下來每周發薪2000美金幫他打回國內，另100付現金，可怕嗎？連老板都不敢保證七天后大家都平安。在這種情形下他堅持了7個月回來了，說再做下去會瘋的。而去南蘇丹的好一點，也是盡量不出門。來去路上須3部車接送才敢走，設備調試完就趕緊回來了。

再說說我的經歷。我是09年去的柬埔寨金邊，那時候我已44歲，特殊的離職讓我在國內很難找到合適的工作。臺灣朋友邀請后就一無反顧的去了。去的是女鞋鞋廠，從生管做起，工資才800美金，包吃住，每月另有80美金生活費，3張機票。坦率說，拋開收入不高因素，個人生活品質那時段最高。早7午4，一周六天，但柬埔寨假日特多，我作生管排產必須對照日歷表，三天二頭國假。公司請有保姆，所以除了上班，就是各種玩和喝小酒，衣服有人洗燙，衛生有人打掃，進出有司機，假日周邊國家游。上網除了國內網站，也用谷歌和臉書。升職特助后，工資升到1500刀，生活交際費500刀，在那里就賽神仙了。若不是家父 健康 問題急需回國，我真不想回來。當初去的陸干，有一多半留在那里，有對廣東江門的夫妻甚至男方入籍買了地建了房，開了中國超市。但是，在那邊有些人是極力避免接觸的，那就是在卡西諾上班的華人。

所以我建議有機會應該去。時光再倒回哪怕五年，我還是會去。

總結：對于一般老百姓而言，想出國工作，多掙錢想法是積極的，但是最好還是有信任的朋友或者親戚帶是比較好的，中介的話，有的太狠，利用不懂外語，不懂合同，坑你。其次，從發達國家到發展中國家，其實現在都沒有以前好掙錢了，感覺陷入了怪圈，德國本土跑到波蘭生活，美國本土跑到其他欠發達地區生活，因為在歐美，歐美觀念，買的起就買房，買不起，就fuck away，很少選擇貸款買的，房子沒有北上廣貴，但是租房的話，基本上都還是挺貴的，所以，歐美人選擇去生活成本低的國家生活，這點很好理解。

出國上班，一年給我三十萬，吃住公司包了，半年可回國一次，我想如果是在沒有結婚的時候，我是非常樂意的。

首先，剛畢業兩三年，還單身的時候，如果公司提供了這樣的工作機會，自己肯定是會抓住的。即使放到現在，每年三十萬的薪資待遇，也是非常有吸引力的。在外面干三五年就有一百多萬，回來后即使在一線城市也能付個首付了。

再說到國外的工作期間，一是可以為自己的職業生涯鍍金，畢竟到過國外和沒有到國外工作的經歷，在公司和上班族來說，也是有比較大的區別的，這一段經歷會豐富自己的工作經驗，同時也給自己的履歷增添光澤。

同時，到國外后，能夠領略外國的風土人情，學習當地的文化，對開闊眼界，提高精神層面的認知都是大有益處的。

我有一個朋友前兩年就爭取到外派歐總的工作機會，薪資待遇比之前翻了一番，年底分紅也提高很多，而且正好孩子還沒到上小學的年齡，也可以跟著過去，感受了歐洲的文化，每年還有假期到歐洲其他國家 旅游 ，工作生活都能兼顧。

而對于單身人士來說，去國外工作唯一不方便的就是不能經常回家。但是，對于大部分到其他省份上班的工薪族來說，基本上也就是國慶春節才能回家，所以即使到國外工作，每年能夠回來一次，也是可以的。

但是，如果我已經結婚了，尤其已經有孩子的情況下，還是會考慮家庭的因素多一些。

畢竟自己出去了，你的另一半和孩子要怎么安排呢？放在國內肯定都不愿意的，要跟到國外又需要辦理各種簽證，手續也是比較繁瑣的。當然，還有一個關鍵因素，就是孩子的教育問題。

在國外，尤其是小學階段，對孩子的知識教育跟國內相差很多，國外更注重孩子的成長教育，知識教育大多放在高中和大學。

如果想或者是能夠一直在國外生活還好，如果只是在國外呆幾年，過后還要回來，那就必須考慮孩子的教育問題。

如果小學時孩子是在國外讀的，等到五六年級、初中再回來讀，那么基本上是難以跟上節奏了。

上面提到的朋友就是這樣，為了孩子的教育問題，在滿三年后就跟公司申請回國了，本來公司是計劃讓他在國外再呆幾年的，但是孩子的教育不能等，畢竟過幾年都是要回來的，等那時，孩子的知識教育就會落后一大截。

所以，如果是公司給我三十萬一年，讓我去國外上班，單身的時候肯定是非常樂意的，如果結婚了，那么估計就不會去了，畢竟每個人，最終都要回歸家庭的。

看你自己處的年齡段和家里的具體情況吧。本人類似你說的情況，一年兩次帶薪休假共45天國外工作15年了。如果沒結婚、積蓄不多的話，建議出來：一方面在國外掙的錢相當于攢的錢，存錢容易；另一方面下班后業余時間很多，幾乎沒什么消遣，可以繼續學習充電。如果婚后你跟老婆關系非常好，能保證一年回去2次對家庭沒影響，也可以繼續；有孩子后，建議還是一家人在一起好一些。我去年孩子已上到三年級，為了孩子的中文教育把老婆孩子送回國，各種小問題牽扯，今年已經想辭職回國了。。。

現在不愿意去，是因為我目前在國內都有30萬的年收入，所以沒有必要出去，但是 如果給我兩倍的工資，我應該還是會選擇出去，為什么呢？為了更好的家庭生活，為了能夠早一點實現自己希望給家人的生活。

一是休息方面。

我是工程施工行業的，在項目部的話也是全國上下到處跑。公司在廣東，非廣東項目的話，公司要求，一般情況下是一個季度回家休息一次，也就是說三個月才可以休息一次，時間也不算短了，而在國外半年休息一次，一般五個月左右就可以申請休假了，其實也就是再多熬兩個月的樣子，可以回來休息比較長的時間，當然，這個感覺區別不大。

二是收入方面。

應該很多單位都會有規定，國外的收入會比國內的收入高，并且高出不少。我們單位就規定了國外項目的工資收入是國內的兩倍以上。所以，差不多同樣的條件下，選擇去國外工作幾年，積累一下經濟基礎，未嘗不是一個好辦法。很多同事也是前幾年在國外工作，積攢了不少錢，買房或者還清了貸款，在很大的程度上改善了生活，然后再回到國內，那壓力明顯就是不一樣的。

三是職業發展。

很多單位都在向國際化發展，跟國際接軌，并且國內的項目管理水平也在逐漸提高，也在跟國際接軌，比方說國內一些大型、超大型項目也聘請了國際一流的項目管理公司，比如ACOM，就意味著不管是在國內還是國外，都越來越需要有國際項目管理經驗的人才，這種是很難在學校培養的，只有經歷過才能積累經驗，所以很多年輕人，在國外項目幾年后，回國后的職業發展通道將會更加的暢通！

所以，綜合起來，如果你想緩解一下經濟壓力，如果你要接受一下國外一些比較先進的管理理念及經驗，可以去國外鍛煉一下。

十幾年前，在我們單位出國特別緊俏，打破頭的擠進去。工資的確不錯，大概是國內的五到十倍，聽著很高，其實一年也就十幾萬，并且一年才能回去一次，但有不少人兩年甚至更久才回去，因為不會去機票錢是給到個人的。

我也出國幾年，當時還是很激動的，但也有同事選擇了拒絕，理由都很實際，如正在考試，希望考試后再決定；如不希望去戰亂國家；如和兄弟單位比工資還是低的；如孩子太小了等等。

那時候不理解同事，這么好的機會還拒絕？現在想來，他更有規劃，有目標，而不是被一次機會影響。

現在我肯定不會出國了，一個是待遇沒什么吸引力，最關鍵的是知道自己想要什么。

作為一個差一點兒就出國工作的人，我可以分享一下我的一些觀點和想法。

本人學財務的，畢業那會兒找工作的時候，有很多企業愿意招聘應屆畢業生，在經過培訓合

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