01 云南省第三人民醫院買粉絲下載(大理州醫院醫療核心區建設項目環境影響評價公眾參與信息第一次公示)

大理州醫院醫療核心區建設項目環境影響評價公眾參與信息第一次公示

依據《環境影響評價公眾參與辦法》(部令第4號)的規定，大理州醫投管理有限公司委托云南湖柏環保科技有限公司對“大理白族自治州人民醫院醫療核心區建設項目”進行環境影響評價工作，現對本項目的實施情況進行公示，以便讓公眾了解項目情況，同時收集社會公眾對本項目的態度及對本項目在環境保護方面的意見和建議，接受全社會公眾的監督。

一、項目概況

項目名稱：大理白族自治州人民醫院醫療核心區建設項目

建設性質：新建

建設地點：大理市下關鎮人民南路22號(原云南省大理衛生學校原址范圍)

建設內容及規模：

大理白族自治州人民醫院始建于1941年，位于云南省大理市人民南路35號，是一所集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合醫院。

為全面優化大理州醫療衛生資源配置，為全州各族人民群眾提供更加優質的醫療衛生服務，在州委、州政府“立足當前、著眼長遠、科學規劃、合理布局”總體要求指導下，現擬按照城市規劃，于大理市下關鎮人民南路22號(原云南省大理衛生學校原址范圍)內進行大理白族自治州人民醫院醫療核心區的建設。以打造“環境一流、技術一流、設備一流、管理一流、服務一流”的滇西醫療中心龍頭醫院為目標，按照統一規劃、布局合理、分區明確、交通便捷、方便管理、運行可控和可持續性發展的基本設計理念，建設一所節能、智慧、生態的三級甲等綜合醫院。

該醫院總用地規模78493.73平方米(117.74畝)，用地內現已建成有全科醫生培養基地一處，總建筑面積11515.21平方米。本次項目擬進行急診急救中心、門診診療中心、住院部、共享醫技中心、重癥醫技診療中心、科研部、會議中心等醫院核心部分的建設，總建筑面積約32萬平方米，設計總床位2000床。計劃于2019年12月開工建設，經過3-5年的建設周期后建成投入使用。

二、建設單位名稱及聯系方式

大理州醫投管理有限公司

聯系人：羅宇航

地址：云南省大理白族自治州大理市人民南路22號(州醫院行政辦公樓5樓)

郵箱：dlzytgs@126.買粉絲

三、環境影響評價機構的名稱及聯系方式 

云南湖柏環保科技有限公司

聯系人：范立旎

地址：云南省昆明市西山區前福路166號

郵編：650034

四、環境影響評價的工作程序和工作內容

環境影響評價的工作程序大體分為三個階段：第一階段為準備階段，收集相關文件，進行環境影響評價工作的第一次公示，進行初步的實地調查;第二階段為正式工作階段，進一步做工程分析和環境現狀調查，并進行部分環境影響預測和評價;第三階段為報告編制階段，其主要工作為匯總、分析第二階段工作所得的各種資料、數據，給出結論，完成環境影響報告文件的編制。

本項目環境影響評價的主要工作內容包括：通過現場調查和現狀監測，掌握項目建設地區環境質量現狀和目前存在的主要環境問題;通過工程分析論證工程污染特征，核算工程主要污染物排放量;預測分析本項目對當地環境可能造成的污染影響的范圍和程度，從而提出進一步防治污染的對策;從環保角度對工程項目建設的可行性做出明確結論，為上級主管部門和環境管理部門進行決策、建設單位進行環境管理以及設計單位優化其具體項目的設計提供科學依據。

五、征求公眾意見的主要事項

主要征求公眾對本項目環境影響、污染防治措施、選址等環境保護方面的意見和建議。

六、公眾提出意見的主要方式

本次信息公示后，公眾可下載“公眾意見表”進行填寫，以電子郵件、信函等方式反饋意見建議，或直接通過電話、面談等方式與建設單位或環境影響評價單位聯系，發表關于該項目及環境影響評價工作的意見看法。請留下姓名、地址及有效的聯系方式等，以便必要時進行回訪。

七、公眾提出意見的時限

本公示發布之日起至本項目環境影響報告表征求意見稿編制完成之前，公眾均可向建設單位提出與環境影響評價相關的意見。

大理州醫投管理有限公司

2019年9月29日

2021年云南省大理州事業單位公開考核招聘78名教師公告 ？

為滿足大理州各級事業單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關規定，2021年大理州決定面向社會公開考核招聘部分事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、招聘人數及崗位

全州擬公開考核招聘事業單位工作人員186人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2021年事業單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

(一)對象

1.急需緊缺專業的全日制碩士及以上研究生;

2.第一批次錄取的全日制本科畢業生;

3.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類(播音主持方向)等專業的全日制本科畢業生;

4.其他急需緊缺專業人才。

(二)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業、技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡要求為18周歲—35周歲。其中，碩士學位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至40周歲，博士學位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至45周歲。年齡計算截止2021年2月8日。

(三)有下列情況之一者不得參加報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.除2021年應屆畢業生外的普通高校全日制在讀學生，現役軍人;

3.失信被執行人;

4.2016年以來在公務員、事業單位招考中被取消錄用資格以及被認定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5.2021年2月8日前未辦結辭職手續的機關、事業單位在職在編人員(含2020年度被各級機關、事業單位確定為擬招聘的人員);

6.法律法規規定不得報考的其他人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及收費

自公告發布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取報名費用。

(二)報名方式

本次公開考核招聘采取網上報名的方式進行，符合本公告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《大理州2021年事業單位公開考核招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)連同身份證、畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后(郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動聯系告知招聘單位主管部門(聯系方式見崗位表)，未按要求發送的均視為報名無效。其中，以一本學歷報考一本及以上崗位的需提供錄取批次證明(云南省內生源考生可通過買粉絲小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印)。2021年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名(須于2021年8月31日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格)，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

(三)報名資格審查

報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。其中，報考州級事業單位的，由主管部門組織審查;報考縣市(鄉鎮)事業單位的，由縣市人力資源和社會保障局組織審查。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核時間

公開考核招聘具體的專業測試(筆試)、面試(或實作)時間由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門自行確定。

(二)考核方式

州級事業單位“公開考核招聘”工作由州人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門和監督部門共同組織實施;縣市事業單位“公開考核招聘”工作由縣市人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監督部門具體組織實施。根據報名人數采用不同的方式進行：

考核方式一：報名人數與招聘人數小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或實作)等形式對報考人員的專業能力、綜合素質進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。按照報考人員面試(或實作)成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

考核方式二：報名人數與招聘人數超過3:1的崗位應采用專業測試(筆試)和面試(或實作)兩個程序。專業測試(筆試)主要對報考人員履行崗位職責應具備的專業(或技能)素質、基本能力進行測評。專業測試(筆試)成績按百分制計算，專業測試(筆試)結束后，按每個崗位報考人員的專業測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位參加面試(或實作)人員。面試(或實作)成績按百分制計算，面試(或實作)最低合格分數線為60分，面試(或實作)成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

綜合成績=專業測試(筆試)成績×50%+面試(或實作)成績×50%

報考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，專業測試(筆試)成績、面試(或實作)成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以報考人員專業測試(筆試)成績高者勝出。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

(四)考察

考察主要對擬聘用人員的人事(學籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門分別在網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

(六)遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人社部門備案：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用

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