01 京東集團2016年海外招聘(jd是啥？)

京東集團招聘醫生出國出差國外是否是騙局

不是

要具體看京東集團的公司背景，崗位需求等情況

只要是正規公司的公司，就不會存在騙子行為

現在很多公司都有開拓全國甚至全球市場的需求，并不一定要求駐外的就是騙子

實在擔心可以去該公司官網、企查查、天眼查、對該公司進行搜索，作一些背景調查，做到心中有數

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京東于2004年正式涉足電商領域，2018年，京東集團市場交易額接近1.7萬億元*。2019年7月，京東第四次入榜《財富》全球500強，位列第139位，在全球僅次于亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

京東奉行客戶為先、誠信、協作、感恩、拼搏、擔當的價值觀，目標是成為全球最值得信賴的企業。

京東招聘就是個騙子，我是在廣州的一個實習生，2月16號在前程投的簡歷

基本合法，但是所簽的并不叫勞動合同，應該是第三方勞動派遣合同，也就是霸王條款后悔都晚了，一定仔細看只有乙方應盡的義務和責任，而對我國勞動合同法及相關法律用以模凌兩可的態度以文字形式出現在所謂的勞動合同上，相對甲方而言幾乎可以用“完美轉身絕無擦碰”八個字來形容，可以看出此公司有著強大的顧問法律求職者啊！是無知讓一部分人親手折斷了神圣公平不可褻瀆的法律圣劍，才赤裸裸的暴露在烈日下煎熬先學法后求職謹記

jd是啥？

一、jd是什么意思

1、 JD=job description，是指職位描述，是其縮寫。一般在招聘中，最常用到的意思就是崗位介紹和工作職責描述的意思。

2、 職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說明書(job description)，或工作規范。工作規范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。

3、 主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。

4、 工作說明書描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。

5、 JD（京東）一般指京東（自營式電商企業）京東（股票代碼：JD），中國自營式電商企業，創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官 [1] 。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作，1號店并入京東。

二、為什么要寫JD

1、人員管理

便于員工理解職位所要求的能力、工作職責、衡量的標準，讓員工有一個可遵循的原則。

便于上級對員工進行考核。工作說明書就是衡量標準。

2、績效考核

工作說明書使績效考核有章可循。

3、招聘

比如要招一個部門主管，首先就要了解這個職位需具備哪些條件，要寫一個招聘申請表，給人力資源部來安排，這些職位的要求都可以參照工作說明書來做。

4、培訓

在做培訓需求調查或培訓課程設計中，易于理解這個職位做哪些工作以及職位之間的差異。

5、人力資源規劃

人力資源經理和一線經理在進行交流的時候，或在做人力資源規劃的時候，也要用到職位說明書。所以說職位說明書是人力資源管理的基石。

三、JD的作用

1、 為招聘、錄用員工提供依據。

2、 對員工進行目標管理。

3、 是績效考核的基本依據。

4、 為企業制定薪酬政策提供依據。

5、 員工教育與培訓的依據。

6、 為員工晉升與開發提供依據。

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