01 人才出走海外原因(企業高層離職原因及代表人物)

國家人才流失的原因

一是中國目前為人才施展的空間不大，許多人才沒有施展才華的機會是人才流失的基本原因。

目前，我國的官本位思想還相當嚴重，各級官員對于人才不是要重視，他們主要看重的是自己的前途，關心的也是職務的變遷，對如何振興經濟，喊在口里，很少有實際行動，偶爾進一個人才，卻委以高官，以為給與官職就是重視人才，殊不知，這樣的人才在官場上混久了，也沒有動力去研究如何發展經濟了。

還有，給人才的待遇太低，要求人才的形式太多。中國對人才要求往往要什么職稱，而且對職稱評定也是形式化，過程化，內部化，最后，誰都擁有職稱，而且其待遇與同等級的官員相差巨大，在這種環境下，人才有什么心思去為國家、社會、地方、企業去做貢獻？他們肯定在到處找出路，找能施展才華的地方，這些地方在中國很難找到，于是，他們瞄準了外國，他們走向了海外，帶走了自己的才華，帶走了企業了技術、帶走了國家的機密……

二、中國目前對人才的重視不夠，對人才需要的硬件措施不能滿足，也是人才流失的重要原因。

有些人才學成后，懷著滿腔的熱情，帶著報效祖國、振興國家經濟的熱情，帶著自己才學從國外歸來，而回到國內后，國家并沒有給這些頂尖人才予以高度重視，沒有給他們需要的試驗室，沒有給他們必要的科研經費，甚至有趣些人才連工作都難找到，而那些國內的高端人才的待遇更不用說。據統計，中國的平均科研經費不到發達國家的％，如此一點科研經費，如何開展科研，一些研究所往往只夠發放工資，哪有什么經費去搞科研，這樣下去，如何吸引人才？如何讓人才安心工作？如何去趕上和超越發達國家？我們的人才要么隨波逐流，要么帶著失望離開，去找他有奮斗價值的地方。

三、我國沒有相關重視人才的政策和法律，沒有給人才公平、公正的環境，又是造成人才流失的另一重要原因。

現在，我國沒有一部保護人才的法律，人才的戶口問題、住房問題、吃飯問題等都談不上有專門的制度，更談不上重用人才，有些人才說了幾句牢騷話，就把他另眼相待，甚至說他神經有問題。所以根本談不上讓他施展才華。許多人才就在人們的平常眼光中埋沒、沉淪、世俗甚至出走。因為人才有人才的想法，他們的想法肯定和常人不一樣，而我們的官員把他們的想法看成是怪論，把拍馬屁的看成是精英，如此環境，我們的人才哪有不流失的道理。

四、現在的教育制度對培養人才極不相適應，是人才流失的深層原因。

現在的教育制度，重視的是分數、重視的是錢財、重視的是權力，我們有些老師對送禮的孩子相當重視，不送禮的孩子不與關心，甚至譏笑打擊這樣的孩子；我們有些學校對家長給與贊助的孩子熱心關懷，對領導的孩子關懷備至，這樣的教育哪能教好人才，這樣，高分的孩子才有可能讀書，有錢的有權的子女才有資本讀書，畢業找工作，有錢的、有權的子女根本不用找，工作在等著他們，他們的父母早就給他們安排好了，而這些有本領沒有關系的人才卻游蕩在工作門外，讀書無用已成了老百姓的觀點。而那些有錢、有權的父母最大的想法就是送孩子到國外讀書，學業有成后留在國外生活。近幾年來，多少高考狀元選擇國外的大學就充分說明了我們的教育制度有問題。可以說，中國人才流失是我們教育的失敗。

五、父母不正確的引導、崇洋媚外也是人才流失的一個原因。

有些父母從小就給孩子灌輸國外如何好的話，甚至國外的月亮都比中國圓，讓孩子養成了崇洋媚外，從小就有到國外去的思想，長大出國成了他們的精神動力，在父母的推動下，我們或去國外讀書、或去國外就業。這也是人才流失的一個原因。

人才是國家經濟發展的重要保證，希望我們的國家保護才才、呵護人才！我們的各級官員重視人才、讓人才有施展才華的機會和空間！我們的教育培養人才，讓他們在中國的教育下健康成長！我們的父母引導孩子樹立愛國的思想，長大成才后報效自己的祖國！

北大清華人才流失的根源在哪？

其實沒必要限制！來去自由！歷年北清本科畢業能出國留學深造的只有14%至20%，其中，自費占比較大，公費只有30%不到！回國就業大概也超過半數，當然有些是多年后回國或再出國的。這在每年幾百萬畢業生和幾十萬回國的留學生來說也不是特別嚴重的流失！再說人才流動，有進就有失，這是動態的！那里就業環境好自然這個流向就會變！這幾年留學生回國比例逐年增加而且是暴增！

一群高智商的利己精英主義者，談何愛國？看一看從古至今的愛國者，有幾人把個人利蓋放在國家利益的優先選擇前？公派要有嚴格機制約束留學生,畢業后必須回國效力！國家拿錢送外國留學,畢業后留在當地為所在國效力。這是什么邏輯？中國錢多？人才多？用天津話講,這叫嘛事？!

主要是這些大學都是些無德的教授教出來的學生。結果來被洗腦啦！這些教授們把美國美化成美麗的地方。使那些學生們等腦子里都被他們同化了。教育部必須必須把愛國主義教育納入教學大綱。這是最基本的條件。

教育出問題才是根本原因，多年來只注重形而下的技的教育，嚴重忽視形而上的道德培養，至上而下唯利是圖，見利忘義，形成了不良的社會風氣，還不引起高度重視，祖國的未來令人堪憂！國內人才流失主觀看，不愛國，自私。客觀看國家對人才重視程度還不夠，出國審查制度不嚴。其次，人才單位使用人才的導向不明確，特別在工資待遇，獎金分配統制太死扳。現在社會的主流媒體沒有宣傳好，都是明星、小鮮肉，什么霸道總裁。成功不成功就簡單粗暴看錢，很多人辛勤耕耘但是生活在底層，更談不上成就感。而且還是很多人生無可戀。

清華北大學生讀書是好手，但獨創能力，動手能力交際能力不一定有多少強，所以在美國敗在印度人手下。可能和國內各高校的精英也差不多。而且年紀超過45歲以后太多數也一般了，所以不必過于擔擾人才流失，江山代有人才出。

學校的靈魂人物是校長，學校的基礎是教師，有什么樣的校長什么樣的老師就會有什么樣的學生。讓孔慶東們走開，讓哈工大哈軍工的校長老師來管理學校，二.國家優質高校的學生去赴美國的學生比例與國家投入掛鉤，與校長教授的收益掛鉤！這完全是由于北大清華的教授和學校的愛國主義教育和價值觀教育的缺失與錯位造成的！這樣的學校你就是給他再多的撥款輸送再多的學霸也不可能教育出來具有愛國情懷的高等人才的！因此，這種學校和教授不值得國民去推崇。也就是說:有這種不愛國的學校和不愛國的教授是絕對教不出愛國的高等人才的！

清華、北大招的學生都是每年高考最頂尖的學生。也可以說這些學生是中國金子塔最頂尖的人才資源。很可惜的是我們付出高額的代價卻沒有得到相應的回報，卻為我們的對手培養大批人才反治我們。這就必須只得我們反思，在人才培養方面我們在那些方面出了問題。必須加以解決和改善扭轉現在的局面。遏制人才外流。

他們的理想和選擇的道路與眾不同，他們向往的和我們向往的更加不同，他投奔國外是他的理想報負，要想留住他們，國家應該怎么做才會使他們回心轉意過，以免人才老是處流，罵批都不是辦法，看用什么方法把人留住才是上策。

在于高考！踢出英語，英語高中結業！增添歷史，讓我們的頭腦更愛我們的祖國！大學相關英語專業繼續深造！醒醒吧！英語只是工具語言，把我們的英語交給專業翻譯人員，交給先進智能的翻譯設備即可，省下來的時間去學習歷史地理生物和法律，讓我們的頭腦更加愛科學愛人民愛祖國！高中結業水平足以應付日常生活，如果沒有語言環境，即便你是博士畢業，也會慢慢把英語忘記，更不要說能超過翻譯機的水平！專家們增加歷史地理生物和法律課時吧！不然若干年以后，某個有相當專業造詣專家說出辱華言論絕非不可能！當年錢學森回國時，難道條件比現在還好嗎，歸根究底，愛國教育缺失，培養了一批精致的利己主義者。

其實這不光是清華北大的問題，我們整個教育都有問題。本人86年的，記得小學的時候每學期學校都會組織學生去看電影，愛國題材的。現在的學校什么都不管，只管成績。成績固然很重要，不過日后在工作崗位上真正在金字塔頂端的也就是那一少部分人。請教育部抓好愛國情懷教育。還有現在的馬桶臺，天天小鮮肉，看著就煩

還是大學教育出了問題。清華北大教授有部份人意識親西方，（聽近幾年一些教授在自媒體的言論就知一二），他們在大學里給大學生灌輸了許多西方價值觀，對祖國一些相對負面的輿論擴大化，造成了清北兩校部份學生政治傾向發生了改變，崇洋媚外，才造成今天這個樣子。

清華北大學子出國留學不歸，對于國家的確不是好事。學子們肯定是有自己的責任。但除了經濟待遇方面的原因之外，國內是否能為他們提供一個良好的學術環境，也是需要反思的。國內學術界現在浮躁、急功近利、論資排輩，甚至拉幫結派的環境，造成會鉆營的吃香，老實做學問的吃虧。而清華北大能在國外學業有成的又大多數屬于那種只會學習，不懂世故之輩，真要留在國內，能不能申請到基本的科研經費都是問題，人生會過的很累，更別說出成績了。希望國家相關部門也好好反思一下如何改進自身不到位的地方。減少精英培養，提高全民素質，從工作、品德表現好的人中進行人才選拔，而不是對人生觀、價值觀沒定性的人中進行才培養。

美國的好多高科技產品都是美藉華人研究出來的，美國為什么那么發達，他就是重視科學人才，收買世界高科技人才，為什么中國的高科技人才都去美國了，值得我們去深思。

都是為了一個看上去很高的工資。國人的工資太低是因為人民幣匯率太低，如果一美元只能換一人民幣，國人肯定都不愿意出去受罪了。要捉高人民幣價值，就要提高人的勞動生產率，提高機械化率，提高科技含量！

其實我覺得是因為道德綁架的人太多，學術環境約束太多，福利不夠好等等，嘴上說愛國愛國，你自己有本事被一堆事束縛的時候，我估計你跑的比誰都快，尊重別人的自由，同時提高待遇，整頓科研環境，不強求才是最好的強求！清華北大肯定是我國高尖端人才的搖籃，美國在理工科領域也肯定是領先我們很多，而潛心科研的人理看重的是在自己領域的成果和突破，他們想要的是一個更好的科研環境和氛圍，當然也不排除有一些物質或其它方面的因素。在他們的心中，不能說沒有家國情懷，但科研應該是他們更大的追求。

德云社出走的弟子名單（5,6位分別是誰）

德云社出走的弟子名單：潘云霞、張云雷、徐德亮、王文林、何云偉、李菁、曹云金、劉云天。第五和第六退出的是：何云偉、李菁。

1、潘云霞

因要繼續完成學業離開。

2、張云雷

張云雷，青年相聲演員，有太平歌詞老藝術家之稱，師承相聲名家郭德綱，現任德云社德云八隊隊長。張云雷回歸郭德綱單口相聲專場，曾因“倒倉”退出德云社，2011年4月8日郭德綱單口相聲專場，強勢復出。

3、徐德亮、王文林

2010年9月19日，相聲演員徐德亮在新浪博客中發表聲明，稱其與老相聲演員王文林宣布退出德云社，從此與郭德綱領軍的團隊分道揚鑣。這也是第一次有演員從德云社正式退出。

4、何云偉、李菁

何云偉2010年，宣布退出德云社。

李菁2010年8月，退出德云社。

5、曹云金、劉云天

2016年9月5日，曹云金、劉云天宣布退出德云社。

擴展資料：

德云社演員：

郭德綱（班主）、于謙、岳云鵬、孫越、侯震。

德云演出一隊：

欒云平（隊長）、高峰、翟國強、關鶴柏、王昊悅、李昊洋、鄧德勇、高筱貝、 侯筱樓、郎昊辰、張九林。

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