01 中鋁集團海外礦山(國有資產管理委員會與和諧礦區建設的相關實踐)

中礦資源集團海外工作怎么樣

1 中礦資源集團的海外工作相對較好。

2 因為中礦資源集團是國內領先的礦產資源綜合開發企業，擁有雄厚的實力和專業的團隊，海外工作涉及到的礦產資源開發、采購、銷售等方面都有很大的發展空間，同時也能夠獲得更廣闊的國際視野和經驗。

3 但是海外工作面臨著許多的挑戰，需要應對語言、文化、法律等多方面的差異，同時也需要適應異國生活和工作環境。

如果能夠克服這些困難，中礦資源集團的海外工作會為個人的職業發展帶來很大的機遇和成長。

中國礦產資源集團正式成立，這家公司為何會被稱為最年輕的央企？

7月19日，中國礦產資源集團有限公司（下稱中礦資源集團）正式注冊成立，注冊資本200億元，注冊地位于雄安新區。作為一家剛剛成立的央企，中礦資源集團高管陣容引人注目。根據最新工商信息，中鋁集團董事長姚林出任中礦資源集團法人以及董事長職務。

中礦資源集團經營范圍包括：

礦產資源（非煤礦山）開采，以及選礦、礦物洗選加工、金屬礦石銷售、采購代理服務、貨物進出口及進出口代理、國際貨物運輸代理、國內貨物運輸代理、普通貨物倉儲服務、工程管理服務、供應鏈管理服務等。

業內人士認為，中礦資源集團的成立，旨在增強我國鐵礦石保供能力，補足鋼鐵產業鏈資源短板。

安徽中礦漢邦產業園發展有限責任公司屬于中礦集團嗎

今天是7月30日，而根據最新報道顯示，中國礦產資源集團在今天正式成立，根據報道顯示，這次的中國礦產資源集團有限公司是著眼于國內外兩個市場的兩種資源，為了增加我們對目前的礦產資源尤其是稀有金屬的保護措施，從而提高我們的相關礦產的高質量發展運用，而誕生的公司，并且是由中央直接管理的國有獨資公司，可以說是一家非常大的公司了，而這家公司也被稱為是歷史上最年輕的央企，那么為什么會這樣說呢？

第一、說這家企業年輕，說的就是企業的總部地點新，企業的成立時間年輕，企業的領導以及專業人才年輕等幾個年輕

首先，這家企業成立的時間年輕，是在今年7月底才成立的，這一點來說完全可以說是剛誕生沒多久，但是要承擔重大任務的年輕企業。其次，總部的地點設立在雄安區，也就是這幾年才重點開發的雄安經濟區，這個地點可以說也就最新開發的新的經濟開發區，這是地點年輕。而企業的***也非常年輕，基本上都是40多歲的各大鋼鐵公司的管理層，可以說這幾個點都是非常年輕，蘊含著強大動力的地方，這也是為何將其稱為最年輕的原因。

第二、這家央企年輕，說的也是面對的機遇年輕，所處的時代年輕，面對的挑戰也更新

這家企業年輕，其實就是面對芯片的緊缺導致的稀有金屬的礦產的價格攀升，這無疑就是一種新的機遇，而我們作為豐富的稀有金屬的擁有地，在這個情況上有著重大的機遇，而我們也面對的全新的挑戰。所以說這家企業一切都是新的，要面對的也是新的。

希望這家最年輕的企業能交出一份滿意的答卷！

中礦山西能源集團有限公司煤為啥便宜很多是不是坑呢

安徽中礦漢邦產業園發展有限責任公司不屬于中礦集團。

安徽中礦漢邦產業園發展有限責任公司成立于2020年，位于安徽省淮南市，是一家以從事農、林、牧、漁專業及輔助性活動為主的企業。中礦集團是銷售化工產品、金屬制品；固體礦產勘查、開發；勘察工程施工；區域地質、水文地質、工程地質、環境地質和遙感地質調查；地質測繪；工程地質勘察、巖石工程勘察、設計、治理、監測；水文地質勘察及鉆井等業務。業務不同，安徽中礦漢邦產業園發展有限責任公司不屬于中礦集團。

中國礦產資源集團有限公司成立于2022年7月25日，是中央直接管理的國有獨資公司和國家授權投資機構。

中礦山西能源集團有限公司煤便宜很多不是坑。根據查詢相關公開信息顯示，中礦山西能源集團有限公司是一家大型煤炭企業，其規模較大，因此能夠降低成本，提高生產效率，從而降低產品價格。價格便宜并不代表中礦山西能源集團有限公司的煤炭質量不好或存在詐騙行為。

礦業企業履行社會責任的現狀

（一）政府部門積極引導

當前，在我國礦產開發領域，一些礦區環境和社會問題凸顯，在有的地方甚至引發激烈的礦群矛盾沖突，威脅當地社會穩定。在此背景下，政府日益將管理關注的目光投向政府、礦山和社區三方利益關系的協調、重構和再平衡。通過推動礦山企業積極履行社會責任，帶動社區和礦區群眾共同發展，致力于促進區域經濟發展，將和諧礦區建設與礦山企業社會責任建設結合起來，成為三方利益關系協調、重構和再平衡的重要手段和必然途徑。

從中央部門的角度來看，國資委2008年出臺了《關于中央企業履行社會責任的指導意見》，持續推進國有企業社會責任報告發布制度，落實企業社會責任工作。2010年，國土資源部《關于貫徹落實全國礦產資源規劃發展綠色礦業建設綠色礦山工作的指導意見》，提出礦山企業要認真履行社會責任，全面開展綠色礦山建設。同年，國土資源部與財政部共同組織實施了“礦產資源節約與綜合利用”專項，采取“以獎代補”和示范工程兩種形式，對開采回采率、選礦（冶）回收率、綜合利用率水平高的礦山企業給予獎勵，激勵、引導礦山企業提高礦產資源節約與綜合利用水平。2012年，國土資源部會同內蒙古自治區政府在鄂爾多斯市召開會議，部署在錫林郭勒盟和鄂爾多斯市16家不同所有制、不同生產規模礦山企業展開和諧礦區建設試點工作，通過落實礦業企業社會責任，促進礦產開發利益的共享。

從地方政府的角度來看，自2007年以來，貴州、青海、吉林、陜西、西藏、江西、云南、山西、內蒙古等省區為了解決礦產開發的生態環境治理、社區沖突等問題，推進和諧礦區建設，將礦業企業履行社會責任作為主要政策手段，效果顯著。如山西通過發動礦業企業“一礦一企治理一山一溝”，綠化荒山荒溝，有效地改善了礦區生態環境水平。陜西、青海等地鼓勵礦山企業吸納礦區村集體和村民入股，分享礦產開發收益，實現礦區群眾長遠增收。

（二）企業作為責任主體，開始自覺主動行動

作為責任主體，也有一部分礦山企業認識到積極承擔和履行社會責任，是礦山企業獲得良好外部環境，實現可持續發展的必要條件。更有一批先鋒公司，將獲取“社會執照”、建設“企業公民”作為自己的目標。大量的國內礦業企業實際上都不同程度地履行社會責任。礦業企業在環境治理、礦區經濟建設、文化建設方面主動作為，貢獻很大。有的企業通過治理荒山荒溝，種植節能減炭林，改善礦區生態環境。部分礦業企業通過支持地方發展相關產業，參與當地基礎設施建設，吸納當地群眾就業，進行各類捐贈，提升礦區經濟發揮水平。五礦集團、中金集團、神華集團、山東黃金、云磷集團、是其中的典型代表。如神華集團斥資4億元，搬遷建設的烏蘭木倫新村，村容整潔，別墅成群，教育、醫療、體育、文化等基礎設施先進完備，使礦區群眾生產生活水平實現質的飛越；在文化交流和社會服務上，云南磷化集團組織文化進村、醫療進村等活動，增進了礦山企業和當地群眾之間的感情，提高了當地群眾的自我發展能力。礦業企業積極履行社會責任，創新了社會治理，促進了礦區和諧、社會和諧。加拿大埃爾拉多黃金公司自2005年進入中國以來，在企業社會責任方面投入超過7000萬元，用于完善所在社區的基礎設施、改善當地教育與醫療衛生條件、扶持種植養殖等社區發展項目。其在貴州省貞豐縣爛泥溝金礦，通過將礦區及外圍道路建設工程外包給村內企業、幫助村集體建設尾礦渣造磚項目助力礦區所在地經濟實現自我可持續發展。

此外，走出去的中國礦業企業，在海外也將積極履行社會責任，融入當地經濟社會發展作為自身可持續發展的重要戰略內容。比如中鋁集團秘魯銅業公司，出資為莫洛科查鎮居民興建了1050間房屋；中色集團非洲礦業公司在贊比亞向當地政府捐贈防治瘧疾基金，中色盧安夏公司捐贈化肥種子，促進地區農業發展；五礦集團在澳大利亞舉辦企業社會責任研討并發布可持續發展報告；中鋼集團發布社會責任非洲報告；中石油幫助建設了全球契約蘇丹網絡，發布了企業社會責任-蘇丹國別報告。

（三）獲取“社會執照”將成為優秀礦山企業的更高目標

在一般領域，公司將自己作為“企業公民”對待主要基于以下兩點考慮：第一，避免承受且承受不起讓公眾失望尤其是憤怒的代價，在目標成本協調的情況下，更加傾向于通過贏得“企業公民”榮譽，提高企業的社會地位和形象，贏得社會的廣泛支持和認同。第二，在當代社會，企業的競爭優勢來自于優秀人才，而優秀人才追求的目標除了實質性個人進步，還包括給他們提供為社會做貢獻的機會。在此前提下，出現了一批新型企業經營管理者，基于對社會負責的理念致力于將公司經營成為能為社會做出貢獻的“企業公民”。

（四）大量礦山企業發布企業社會責任報告

2007年是中國企業社會責任元年，此后，中國企業社會責任報告如雨后春筍般出現。2006年，中國礦業企業開始發布社會責任報告，中國鋁業公司發布的《中國鋁業公司2005年度可持續發展報告》成為中國礦業企業第一份社會責任報告。截至2013年，中國60家礦業企業發布社會責任報告，社會責任報告已經成為中國礦業企業與利益相關方溝通、交流的重要載體和平臺（圖11-1，表11-1）。

圖11-1 2013年中國礦業企業發布社會責任報告份數情況

表11-1 2013年發布社會責任報告的中國礦業企業情況

注：由于廣匯能源股份有限公司既是煤炭開采與洗選業企業，又是石油和天然氣開采業與加工業，所以一般采礦業、煤炭開采與洗選業以及石油和天然氣開采業與加工業企業數量之和為61.

2013年，我國60家礦業企業發布了2012年企業社會責任報告，與2012年相比，增加了5家礦業企業發布社會責任報告。

從行業來看，樣本礦業企業包括一般采礦業、煤炭開采與洗選業以及石油和天然氣開采與加工業，其中，四成礦業企業為一般采礦業企業，石油和天然氣開采業與加工業礦業企業占二成，煤炭開采與洗選業企業有23家。

從上市情況來看，非上市公司有19家，上市公司有41家，其中，12家礦業企業為多地上市。

從所有制情況來看，國有企業占比超過八成，其中中央企業為12家，民營企業和外資企業分別有7家和2家。

對“中鋼協”在與三大鐵礦石巨頭談判中的優勢、劣勢進行分析

目前“中鋼協”所代表的只是中國的一小部分的用鐵礦用戶(雖然是一部分的大的企業的),但是中國的用礦有很多的小企業,.(他們雖然做為個體的用量是小的,但因為這些個數的數量龐大).

所以在談判因為“中鋼協”不把這些這企業也抱團了.

三大鐵礦石巨頭在對中國的方針是分而治之,他們除了不睬"中鋼協"的降價的決定外,他和中國也有很多的小貿易商也簽定也供貨協議

國有資產管理委員會與和諧礦區建設的相關實踐

（一）相關政策

國有資產管理委員會2008年出臺了《關于中央企業履行社會責任的指導意見》（國資發研究〔2008〕1號），要求中央企業積極履行社會責任，提出了指導思想、總體要求、基本原則和八個方面的主要內容。要求中央企業要在堅持依法經營誠實守信、不斷提高持續盈利能力、切實提高產品質量和服務水平、加強資源節約和環境保護、推進自主創新和技術進步、保障生產安全、維護職工合法權益、參與社會公益事業八個方面履行社會責任，并且要求建立和完善履行社會責任的體制機制。提出“把履行社會責任納入公司治理

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