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01 企業的年貨采購案例分析(如何建設企業文化?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-17 03:45:55【】4人已围观

简介資金管理風險案例分析介紹資金是企業生產經營管理活動的血液,資金風險管理也是企業財務管理的重點內容之一。以下是我為大家整理的關于資金管理風險案例分析,給大家作為參考,歡迎閱讀!資金管理風險案例分析篇1近

資金管理風險案例分析介紹

資金是企業生產經營管理活動的血液,資金風險管理也是企業 財務管理 的重點內容之一。以下是我為大家整理的關于資金管理風險案例分析,給大家作為參考,歡迎閱讀!

資金管理風險案例分析篇1

近年來,在審計工作過程中,發現了眾多貪污、挪用等經濟案件,在互聯網上,更是可以搜索到涉案金額達百萬、千萬甚至近兩億元的大案。很多人在鋃鐺入獄的同時,也給國家造成了巨大的經濟損失。令人扼腕嘆息,痛心不已。但追根溯源,這些案例,其實都與單位內部控制失靈有關。現代審計理論提出,審計工作重點應由先前的事后監督轉為事前服務為主,促使審計對象加強內部控制,確保經濟運行安全。為此,本文剖析了內部控制失靈案例的種種表現和形成原因,并提出了降低內部控制風險的具體 措施 。

一、貨幣資金內部控制失靈的表現形式

(一)現金收入延期或沒有入賬

1是不打字據收取現金

這種手法是相關人員收取現金,不出具任何憑證給對方,趁機挪用或中飽私囊,或者是直接收進集體小金庫。特別是在商業門面、倉庫、住房等租金,以及商業回扣、廢品廢材銷售、部分行政事業性服務費等款項的收取方面,發生的經濟案例司空見慣。如1991-1994年,原安徽省淮北市公安局戶政科長李某某貪污挪用百萬巨款,其中5。5萬元外賣戶口款,就以沒有開 收據 形式貪污。

2是開具白條收取現金

所謂白條,是指非財政或稅務部門監制的收入憑證,至少也不是單位統一印制的資金收入憑證。最簡單的就是白紙一張,內容隨意寫就。其實,這同不打收據實質上沒有多大差異,收入極有可能被挪用貪污,或放進小金庫。這樣的的案例也是難以勝數。如某單位違反財政性資金收支兩條線和票據管理規定,使用從市場購買的收款收據,收取復印費4000多元,直接購買年貨發給工作人員。

3是隱匿銷毀收入憑證

有的當事人當時按照制度規定,開具了發票、行政事業性收費收據等正式憑證,私下里卻瞞天過海,隱匿甚至銷毀部分憑證,以達侵占集體資產目的。如某市中醫院財務科女收款員張某,在2000年1月至2004年7月,采取隱匿業務收入日報表等辦法,先后截留醫療業務收入26萬余元。除個人作案外,也有的集體單位為了能夠支付一些非正常的開支,故意讓一部分資金體外循環。

4是提現少入或不入賬

有的出納從銀行提取現金不記賬,月末卻以所謂的“未達賬項”形式,挪用現金。有些表現得稍微隱蔽一些,一是利用銀行管理疏忽,另行購買一本支票,專門用于作案;二是只讓部分資金入賬,比如實際提取3萬元,移動一下支票存根金額小數點,入賬金額就變成了3000元;同時月末編造虛假銀行對賬單,蒙蔽總賬會計。某市農林局女出納吳某2002年10月至2004年7月,曾以此手法挪用公款263萬元,最終110萬元無法歸還。

(二)非法支付或轉移貨幣資金

1是暗渡陳倉轉移資金

將款項轉移到預定賬號,套取資金。如2002年3月至2003年1月間,國家自然科學基金委員會小會計、自詡“國內首富”的卞某,多次采用做假賬等手段將近2億元“掉包”給多家私人企業使用,從中取得現金回報。

2是同一事項重復報支

同一事項重復報支形式主要有二:一是利用現金、銀行存款兩種不同的支付方式作案。某單位出納根據要求購買某一物品的文件通知,通過銀行,信匯款項,直接列支處理。數月后收到了正式發票,出納人員再次作了現金報銷處理。二是一張單據兩次列支。已報銷單據,大都審批手續完備,拿來重報,只存在審批時間上的障礙。特別是有些定額發票,大多沒有載明開票時間,風險性更大。某市中醫院張某,就曾利用被其截留的預交押金單,重新報支21萬元,貪為己有。

3是篡改增大報銷金額

篡改單據,增大報銷金額,主要利用總賬會計與本單位辦公地點分離,領導一時“管不到”和總賬會計“不知情”之漏洞進行作案。深圳市福田區沙頭街道辦事處報賬員張某某,1999年至2008年,通過涂改報銷憑證數據,把發票的數額擴大等方式,貪污公款近1000萬元。幾百元的單據,她拿給單位負責人簽字后,在原數據前再加上兩位數,就變成了幾萬元;原本單位負責人已經簽過的報銷單據在其涂改后,報銷數額就變了原來的幾倍或者幾十倍,然后到區會計核算中心套取現金。

4是摹仿他人簽字報銷

有的人直接摹仿領導筆跡,在虛開發票、假發票、捏造事實的自制單據上簽字審批,然后拿去進行報銷。由于經過潛心研究和多次練習,偽造的筆跡可能較為逼真,難以辯別。如原三門峽市扶貧基金會出納郭某某,1993年至2001年間,虛開票據并摹仿簽名,以支付房租、會議費等名義,貪污公款11萬元。

(三)團伙合謀作案侵占公款

一個單位由于存在內部牽制,一般單個人作案容易防范和發現。但如果是團伙作案,多人共同參與,牽制就會失靈。這是因為關鍵崗位的員工長時間在一起工作,沒有適時實施輪換,導致既得利益集團得以形成。例如,甘肅省嘉峪關市關城文物管理所包括會計、售票員和票據管理員在內的5名女職工,在2001年4月到2005年10月,采用少填出庫單、多發門票、事后做假賬等手段共同作案,截留、貪污門票款1070多萬元。

(四)利用領導權力侵吞公款

近年來,一些單位領導干部利用手中之權,職務之便,大肆貪污、挪用公款,甚至直接指使會計人員編造假工資單、假材料單等單據。例如,廣東省東莞市某鎮長李某某,貪污、挪用1。1億元,用于澳門賭博;原重慶經濟開發區主任唐文峰自1997年至2008年挪用公款2。18億元。這些“一把手”、“一支筆”手握重權,作奸犯科,下屬人員往往很難阻止,即使有內控制度,也可能是擺設。

二、貨幣資金內控失靈的原因

(一)個人思想道德滑坡

改革開放以來,社會貧富差距拉大,西方的生活方式也引進國門,一些人表現為心理失衡,精神空虛,道德滑坡,社會責任意識淡薄,為了追求物質利益不惜鋌而走險。有的因為江湖義氣,一諾千金,挪用公款;有的因為手頭拮據,愛慕虛榮,監守自盜;有的甚至包養情婦,揮霍公款;有的沉迷賭場,埋頭股海,直至東窗事發,身敗名裂。此外,有的人本來生活非常優裕,卻不可思議,鬼使神差般走上犯罪道路。這些直接經手現金,或掌管資金大權的人,早已成了“高危人群”。

(二)牽制稽查機制不全

一是因為基本沒有制度,導致案例發生。如某鎮巨額招商引資資金,任由張某支配使用,既無須集體討論,也無任何制度約束,最終為其挪用1700萬元資金去澳門豪賭,大開方便之門。重慶市潼南縣原清退辦發生了挪用百萬公款抄股案,重要原因是該辦谷某一人身兼領導、出納、總賬會計三職。二是雖有內部制度,卻形成虛設。如國家自然科學基金委員會發生近兩億元經濟大案,就是因為主管部門沒有很好地進行監管。

(三)內部會計技術落后

有一道程序出了問題后,如果后續控制到位,也能及時發現并制止情況進一步惡化。部分案例之所以發生,是因為不少相關監管人員工作能力不強,會計專業技術欠佳,沒有從蛛絲馬跡中早早發現問題。如某市中醫院總賬會計平時沒有登記客戶押金往來明細賬,余額出現了反常的負數,卻熟視無睹;同時對票據管理粗心大意,集體收入流進他人腰包,還蒙在鼓里;有的總賬會計未關注作廢支票的去向,并與銀行對賬,致使銀行資金被掏空。

(四)單位領導重視不夠

一個單位發生貪污、挪用案件,“一把手”實難辭其咎。有的領導認為財務工作,非本單位主要工作,對上級也出不了成績,所以關心不多,警惕性不高。特別是任用的關鍵崗位上的“守門員”不很精干,最后出了安全事故。還有的領導對下級部門,約束不力,致使個別“一把手”長期在賭場瀟灑縱橫,揮霍國家資財。

三、降低貨幣資金內部控制風險的對策

大多犯罪分子采用的手段,其實并不高明和有多巧妙。只要控制到位完全能夠避免。國法不可侵,審計是盾牌,如能制貪瀆,豈在多刑殺?本文認為,應以人為本,積極預防,降低貨幣資金內部控制風險:

(一)一把手重視內控建設

常言道,“老大難,老大重視就不難”。事實上只要領導高度關心和支持,單位貨幣資金內部控制的諸多問題就會迎刃而解。私營企業發生的類似案例非常罕見,是因為老板深知資金管理事關企業興衰成敗。前國家朱镕基也曾告誡,當好領導,必須“用好人,理好財”。所以,領導應切實履行第一責任人的法定職責,慎重選拔財務人員,重視內控制度建設,努力防范風險。

(二)健全牽制稽查制度

以細節決定成敗的理念指導具體的內控工作,要嚴格執行貨幣資金管理規范,實行職責分開;行政事業單位應對社會全面公開收費標準和所用票據,防止白條和不開收據行為發生;健全登記明細賬,定期與客戶核對往來款;對單位重大資金支付,實行領導集體討論和審批簽名制度,有效約束“一把手”,防止豪賭高官再現。充分發揮主管部門熟悉下級單位人事和工作內容的優勢,積極開展稽查工作,把問題消滅在萌芽之中,使一些心存不良動機的人杜絕邪念,懸崖勒馬。

(三)規范各類票據管理

貨幣資金收取本身離不開各類票據,加強票據管理同時就是把好資金進口關。一是實行票據專人管理,統一購領、限量發放、定期繳銷。。使票據管理、開票收款和總賬核對(核對開票收入是否入賬)“三權分立”。二是通過健全會計記錄,監督票據連續使用。會計記賬憑證摘要欄登記票據號碼。三是規范支票使用管理。印鑒保管者,備查登記所購銀行支票;開具支票時,存根金額大寫處理;定期同銀行核對收支情況。如果銀行賬號比較多,出納應匯總編報貨幣資金收支結存日報表。

(四)加強人員培訓輪崗

在慎重選配會計人員同時,還需要加強思想 教育 和業務培訓。因為一些人的壞思想一旦形成,就不會按正常牌理出牌,令人防不勝防。要有計劃加強外部培訓,并提倡自學,不斷更新專業知識。要注意吸取外單位的管理 經驗 和案例教訓,創新控制管理,不斷升級“防火墻”。此外,還應適時實施輪崗。各單位之間會計輪崗,可以取長補短,也有助于防止既得利益集團形成和團伙作案。

(五)健全集中核算內控機制

目前各地紛紛建立了國庫集中支付中心、會計中心等等機構,這些機構由于辦公地點與服務對象相互分離,如果監管不嚴,極易出現問題。深圳報賬員張某貪污挪用千萬,福田區會計核算中心監督不嚴是重要原因。為此,必須未雨綢繆,健全內部控制制度。首先,集中核算規模不宜太大。一些地方縣市的會計核算中心,看起來很象會計工廠,大規模生產標準化的會計憑證和賬簿,很難保證沒有風險。每名總賬會計記賬量也不宜過多,否則窮于應付,就沒有時間和精力去查找問題。其次,必須加強服

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