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01 為什么網紅都去杭州不去上海(對比杭州,南京拉胯,知名互聯網公司為何那么少?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-30 22:05:25【】0人已围观

简介為什么很多網紅都聚集杭州呀?因為杭州它畢竟是一個發展的自媒體比較發展的城市,而且杭州的環境是比較好的,所以大多數的網紅都會在杭州肯定是因為杭州它有那個基礎,它有那個條件對比杭州,南京拉胯,知名互聯網公

為什么很多網紅都聚集杭州呀?

因為杭州它畢竟是一個發展的自媒體比較發展的城市,而且杭州的環境是比較好的,所以大多數的網紅都會在杭州

肯定是因為杭州它有那個基礎,它有那個條件

對比杭州,南京拉胯,知名互聯網公司為何那么少?

南京本身經濟就沒什么活力,一大幫國企靠著政策壟斷吃飯 ,其實做的都是沒用多少技術含量的事,至于互聯網公司,南京的軟件公司一種是搞華為外包的,一種就是搞政企項目其實就是做政府信息化外包的

互聯網20年前新興起來的產業,出現在最發達的一線城市才正常。

杭州是偶然特例。所以南京沒有才正常,有反而不正常了。當然蘇寧,途牛算不算知名和互聯網,大家自己感覺了。

但是,雖然沒有本土,入駐有很多的。比如曾經的南摩,愛立信,富士通,opera。也有富士康,oppo,華為,中興等等。也有怪獸充電等一眾不錯的企業。

南京、蘇州、上海走的是國有企業道路,基本控制在國家手里,餓不死,但也很難大富大貴。

杭州經濟太虛了,南京很多軍工都是隱形冠軍,南京是玩實體玩高 科技 的

按網絡上說法,因為南京實在,只會做實業,不像杭州,只會玩虛的,除了阿里巴巴什么都沒有,就是靠網紅過日子。[看][看][看]

紐約的知名互聯網公司,請舉例說明。

南京根本就沒有互聯網公司,成不了這氣候,唯一的蘇寧也快倒閉了,實業、互聯網雙雙落后杭州。

杭州也就是一個阿里,南京的SHEIN不比它差,而且SHEIN是賺國外的錢

南京實在,不想不愿去騙錢唄。

第一、氛圍

個人覺得就是氛圍的原因。從大學生畢業說起,有一部分畢業生因為各種原因留在南京,就業時互聯網就途牛、蘇寧、焦點、house365等(還有一個錢寶,不討論),而且像途牛等對應屆生要求還高,所以能進互聯網的同學本來就很少。

在發展上,如上面所說的南京的互聯網不正規,且員工能力偏低,圈子的水平影響其中人的水平,兩三年內發展不會很好,工資也不高,特別是研究生,性價比就差了些。而進入軟件行業的同學,研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行業,基本上就是作坊的模式。

久而久之,南京互聯網的氛圍就惡性循環,越來越差。

大公司(像途牛)因為團隊的成型,上面好幾級的能力都沒有達到一二線互聯網的要求,新來的同事很難去改變已經巨大的運作體系,所以不能指望這些公司來改變這種氛圍。

現在不少學生團隊創業,南京的弱勢是大學生沒有像北京、上海的同學一樣,有好的氛圍的公司可以實習,可以去了解互聯網各種職業的職責、發展和開放的管理方法。因為不了解怎么去提高,要么摸黑前進,要么原地不動,所以也較難去改變什么。之前看過一些園區的大學生創業項目,作外包,用的還是學校教的那套Jsp,不知道怎么提高,也不知道要提高。從技術上講,基本上是廢了。

最近倒是出來一些從一二線互聯網出來的團隊在南京創業,團隊有良好的帶隊能力,對員工的發展有較好的溝通和規劃,從小而精作起。把互聯網的管理、技術和產品等等擴散開來,才能影響到氛圍的改變。

第二、眼界和思維

眼界直接影響著氛圍。

大眾點評的同事有的通過公司這個平臺去了美國的google、facebook等,也有的組建了團隊、拿到了投資。而南京的公司員工很少想到去國外一線公司去工作和鍍金,只有一部分人通過努力去了阿里等一二線互聯網,但是因為原公司對能力的培養不足,往往入職等級偏低。

互聯網公司改變生活,創始人和核心團隊的管理方式對員工的思維影響很大。點評合并掉之后,面對管理團隊的離去,朋友圈里各種緬懷。懷念的是自由的管理、商業的討論、數據的分析以及對公司品牌的自豪,我們工作的確是改變了人們的生活方式。在品牌這點,隨著曝光率的提高,途牛的員工應該還是有自豪感的,這點需要服。

因為眼界的原因,南京的員工,特別是外包出來的員工,特別容易滿足。工資上和技術團隊都比原來好很多。但是公司培訓或者說是職業上升引導的缺乏,使的大部分員工,如果不轉管理崗的話,進步空間非常小。

第三、管理

傳統的管理和互聯網的管理有些違背。南京的管理應該是從華為到蘇寧再到途牛,隨著人員的流動逐漸趨于一致,到底講就是非工程師文化。這種文化引導出技術不需要強,服從能干就好。

另外,大公司有著明確的kpi目標。為了完成目標,只有大量招人。而如上所說,北上的人回南京的少,本地的傳統軟件行業的又不想進互聯網,所以大部分的人只能從外包公司(并不是說外包公司不好)招聘。而這大部分員工的水平就是個熔爐,從面上可以直接把星星點點的向上趨勢抹平。

技術管理上用人工補能力。拿途牛來說,個人估算了下,兩個人每天的出活量大約能抵上一二線工程師的量。用二頂一的方法算,公司的工資成本要高于一二線互聯網。客觀環境如此,互聯網無地域壁壘,不拼就死,公司也是無奈。

“不加班到9點,會影響績效考核”

“工作時間不能睡覺,不能隨便出門”

“不能上網、不能上qq”

杭州為什么是網紅城

杭州是網紅城得益于政策的支持和人才的供給。

2021杭州市政府工作報告中提到:2020年杭州新引進35歲以下大學生43.6萬人,人才凈流入率繼續全國第一。

不僅如此,杭州市政府對于直播電商產業的補貼和扶持,甚至每個區都形成了不同的獎勵制度,對于那些銷售額排名靠前的主播或者MCN機構,給予最高500萬的獎勵。

去年,杭州市商務局發布《關于加快杭州市直播電商經濟發展的若干意見》,提出到2022年,杭州的目標是要挖掘1000個直播電商品牌,推動100名頭部主播落戶杭州,培育10000名直播達人。

根據相關的統計數據顯示,在全國的電子商務交易平臺中,銷售額在1000萬元以上的電商有50%在浙江,而這50%中,又有8成在杭州。

5年前,僅僅是在淘寶注冊登記的杭州個人賣家就高達41萬人,開網店,尤其是開服裝店,非常重要的一個形象塑造因素就是模特,因此一個嶄新的職業——淘女郎,也就是初代網紅的主力軍也隨之興起。

2016年,第一批以張大奕、雪梨、林珊珊等為代表,成為了初代淘寶網紅,也為日后杭州龐大的網紅團體奠定了基礎。

為何大家說杭州是美食荒漠?

杭州為何會成為美食荒漠?其實并不是游客亂說,只是吃不到正宗的。

作為浙江省會城市的杭州,其在國內的名氣不小,不論是經濟實力帶來的影響還是憑借西湖等旅游景區帶來的影響,杭州都算得上小有名氣。不過杭州有一個方面很拿不出手,那就是杭州的美食很少在全國出名的,將杭州稱之為“美食荒漠”都不為過,那么為什么杭州的美食會成為當地的一個弱項呢?

首先便是杭州本地的美食小吃不夠出名。杭州當地其實也有很多小吃,蔥包檜、桂花糕、吳山烤雞等等,但是這些小吃可以說基本上沒出過杭州本地圈,只在杭州當地有名。目前杭州小吃屆有四大天王,他們分別是衢州菜、嵊州小籠包、縉云燒餅和溫州瘦肉丸,不過這些都來自浙江的其他地區,并不源于杭州。

其次是因為杭州當地許多名菜名不符實。浙菜作為八大菜系之一,杭幫菜算是浙菜的一個重要部分,因此杭州的名菜其實并不少。龍井蝦仁、西湖醋魚、東坡肉等都可以稱為來杭州必嘗的一道菜,在許多旅游景區邊上的飯館里也都會有這道菜。不過因為利益熏心,越來越多的飯館不重視口味,這些名菜好的也就是無功無過,難吃的簡直是難以下咽。

最后則是對于游客來說在杭州當地找一家正宗的杭幫菜館太難了。來到杭州,如果說吃不到正宗的小吃,那么一頓地道的杭幫菜肯定是要試一下的。像綠茶、外婆家等杭幫菜館都已經開遍全國了,如果游客來到杭州還去這些地方,未免過于掃興。可杭州當地許多打著正宗杭幫菜的菜館,去的也只有外地游客,本地人從不去。并不是說杭州并沒有地道的飯館,只是這些老字號大多在杭州內名氣很大,對于游客來說,如果沒有當地人的介紹,實在是很難找到。

在杭州人心中,那些地道的杭幫菜與杭州小吃他們吃了一輩子都沒有膩,自然會很困惑杭州為何會成為“美食荒漠”,其實并不是游客亂說,只是對于許多來杭的游客來說,想吃正宗的杭幫菜和杭州小吃,實在是太難了。

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