01 為什么網紅都去杭州創業(對比杭州，南京拉胯，知名互聯網公司為何那么少？)

為什么電商創業要來杭州？

杭州是網紅之都，背靠義烏，溫州等地，擁有好的貨源地，也有比較完整的電商模式和思維。

一，杭州接近貨源地，義烏的小商品，海寧的皮革、溫州的鞋革、諸暨的襪子、嵊州的領帶、湖州的美妝，都從杭州網紅的直播間賣出，再通過杭州周邊桐廬的申通、圓通、中通、韻達這些快遞送到全國人民的衣柜。大大的促進了電商的發展。

二，杭州有很多互聯網公司，更是擁有阿里巴巴批發網和淘寶這樣的大電商公司，起步早，可以說杭州的流量思維是后來互聯網平臺模式的鼻祖。

三，杭州是網紅之都，都知道杭州是電商之都，但杭州并沒有吃老本啊，反而借助電商上的優勢，大力發展網紅經濟。目前全國60%以上的MCN機構都在杭州，尤其在全國前十的頭部機構中，杭州有七家，包括羅永浩、李子柒、我直哥、直男財經，全國1/8的知名網紅都在杭州聚集。

四，杭州大力支持創業，大學生如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府全額代償；貸款10萬以上的部分，由政府代償80%，直接給大學生兜底。很多大學生就會選擇去杭州創業。最后祝你創業成功。

為什么越來越多的年輕人選擇離開一線城市，去網紅城市生活？

8月30日，任澤平團隊發布的《中國人口的十大形勢及應對》報告提出，人口持續向少數核心城市集聚。一、二線人口持續流入但增速放緩；三、四線城市人口持續凈流出。此前，該團隊發布的《中國人口大遷移2022》報告指出，24個1000萬人以上大都市圈對全國人口增量的貢獻率持續超80%。人隨產業走、人往高處走，人口未來將持續向一、二線大城市大都市圈及部分區域中心城市集聚。

豆瓣“拜拜啦一線城市”小組目前聚集了3萬多名組員，他們中的許多人在年過30歲后，正考慮從一線城市遷往南京、成都、重慶、西安、武漢、蘇州等網紅城市落腳定居，甚至有互聯網從業者準備考公進入體制內謀生。這當中，一部分人還在“原地掙扎”，但有的人已經做好計劃、買好機票、準備離開北上廣深。

在記錄“桃后生活”的帖子中，有人徹底厭倦成功學說辭、破除了對一線城市“張口閉口談創業談融資、幾千萬幾個億”的迷信，從二、三線城市中找回了久違的市井煙火氣。回到不那么內卷的城市后，許多人發現，吃住開支明顯減少許多，生活養娃的壓力更小，網購的通達也抹平了生活區域差異。但也有部分人對大城市依舊戀戀不忘，二線城市的就業機會、薪酬水平、社群興趣活動還是存在落差。

既想要接地氣的生活，又難以徹底放棄職業成長空間，哪座網紅城市會是更宜居的城市？以杭州、長沙、成都、重慶、廈門、西安、青島七座網紅城市為樣本，《財經》雜志區域經濟與產業研究院聯合德勤城市對標與投資平臺—產城智鏈，從經濟、產業、創新、就業、購房、教育、醫療、商業、綠地等維度挖掘對比了相關數據。如果離開北上廣深，你愿意前往哪座城市？

GDP和創新產業預示著一座城的未來

七座城市中，重慶、成都、杭州的經濟總量名列前茅，顯露強勁的經濟綜合實力，2021年分別為27,894億元、19,917億元、18,109億元。同年，青島、長沙、西安、廈門的GDP（國內生產總值）總量分別為14,136億元、13,271億元、10,688億元、7,034億元。

但從個人收入角度看，杭州、青島、廈門、長沙是更好選擇。人均GDP數據顯示，這四座城市2021年的數據分別為14.8萬元/人、13.8萬元/人、13.3萬元/人、13萬元/人；成都、重慶、西安分別為9.4萬元/人、8.7萬元/人、8.1萬元/人。

值得注意的是，西安經濟增速出現放緩。2020年受新冠肺炎疫情影響，七座城市GDP增速下滑至4.7%左右，多數城市在2021年出現8%以上的增速反彈。但形成反差的是，西安GDP增速在2019年、2020年、2021年均呈遞減趨勢，分別為7%、5.2%、4.1%。從“三駕馬車”看，主要是消費與投資拖累了2021年的西安經濟。

為什么那么多的年輕人想要當網紅？

當然是因為錢好賺啊。而且錢多

你可知道網紅一年可以賺多少？一個網紅1個月收入在杭州買個房你信？

當然這里面的付出只有自己知道，只有自己明白。

就是因為看起來，網紅門檻又低，收入又高，而且還自由。

讓很多好逸惡勞，不愿努力，不愿腳踏實地做事的年輕爭相涌入。

換了你你愿意當網紅？

而且當下網紅還因為中國網絡的風口大潮所以帶著網紅也是大紅大紫。

當然你想當一個大紅大紫的網紅別當這么容易的。

已我自己的了解，一個好的網紅基本跟一個明星的培養過程基本差不多。

第一要有包裝，

第二要有錢。自己要有錢買東西裝，制造各種品味，格調？反正一句話

就是要有錢來滾目光。

第三就是要有手腕來撈錢，比如要敢賣肉不賣色的撈錢。

現在也是因為網絡上很多屌絲是真的可憐。

沒有人，也沒有未來。因為自身就不是自律性不高的人，或者是背景很不容易的家庭。

而且沒有信仰，總是想著直接逆襲不愿認真努力的。

但他們這類人也有自己愛，喜歡，的權力啊。

網紅就出現了。

網紅不光是導向的，也是聚光的。

他變相可以說在維護中國和平。因為他們沒有直接開辟黃色，而是變相滿足了。

這不是挺好？

沒有了一群荷爾蒙暴崩上去看誰都想射，一射還只有幾秒的猥瑣男們？

女性不是也安全一些？

他們都去找網紅去了不好？有了這么多需求，網紅自然好賺錢啊。

網紅你說不能滿足那些需求，能紅？那些需求，不年輕。誰在乎？

所以嗯嗯呃。說的太多了后面就靠自己去悟吧。

對比杭州，南京拉胯，知名互聯網公司為何那么少？

南京本身經濟就沒什么活力，一大幫國企靠著政策壟斷吃飯 ，其實做的都是沒用多少技術含量的事，至于互聯網公司，南京的軟件公司一種是搞華為外包的，一種就是搞政企項目其實就是做政府信息化外包的

互聯網20年前新興起來的產業，出現在最發達的一線城市才正常。

杭州是偶然特例。所以南京沒有才正常，有反而不正常了。當然蘇寧，途牛算不算知名和互聯網，大家自己感覺了。

但是，雖然沒有本土，入駐有很多的。比如曾經的南摩，愛立信，富士通，opera。也有富士康，oppo，華為，中興等等。也有怪獸充電等一眾不錯的企業。

南京、蘇州、上海走的是國有企業道路，基本控制在國家手里，餓不死，但也很難大富大貴。

杭州經濟太虛了，南京很多軍工都是隱形冠軍，南京是玩實體玩高 科技 的

按網絡上說法，因為南京實在，只會做實業，不像杭州，只會玩虛的，除了阿里巴巴什么都沒有，就是靠網紅過日子。[看][看][看]

紐約的知名互聯網公司，請舉例說明。

南京根本就沒有互聯網公司，成不了這氣候，唯一的蘇寧也快倒閉了，實業、互聯網雙雙落后杭州。

杭州也就是一個阿里，南京的SHEIN不比它差，而且SHEIN是賺國外的錢

南京實在，不想不愿去騙錢唄。

第一、氛圍

個人覺得就是氛圍的原因。從大學生畢業說起，有一部分畢業生因為各種原因留在南京，就業時互聯網就途牛、蘇寧、焦點、house365等（還有一個錢寶，不討論），而且像途牛等對應屆生要求還高，所以能進互聯網的同學本來就很少。

在發展上，如上面所說的南京的互聯網不正規，且員工能力偏低，圈子的水平影響其中人的水平，兩三年內發展不會很好，工資也不高，特別是研究生，性價比就差了些。而進入軟件行業的同學，研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行業，基本上就是作坊的模式。

久而久之，南京互聯網的氛圍就惡性循環，越來越差。

大公司（像途牛）因為團隊的成型，上面好幾級的能力都沒有達到一二線互聯網的要求，新來的同事很難去改變已經巨大的運作體系，所以不能指望這些公司來改變這種氛圍。

現在不少學生團隊創業，南京的弱勢是大學生沒有像北京、上海的同學一樣，有好的氛圍的公司可以實習，可以去了解互聯網各種職業的職責、發展和開放的管理方法。因為不了解怎么去提高，要么摸黑前進，要么原地不動，所以也較難去改變什么。之前看過一些園區的大學生創業項目，作外包，用的還是學校教的那套Jsp，不知道怎么提高，也不知道要提高。從技術上講，基本上是廢了。

最近倒是出來一些從一二線互聯網出來的團隊在南京創業，團隊有良好的帶隊能力，對員工的發展有較好的溝通和規劃，從小而精作起。把互聯網的管理、技術和產品等等擴散開來，才能影響到氛圍的改變。

第二、眼界和思維

眼界直接影響著氛圍。

大眾點評的同事有的通過公司這個平臺去了美國的google、facebook等，也有的組建了團隊、拿到了投資。而南京的公司員工很少想到去國外一線公司去工作和鍍金，只有一部分人通過努力去了阿里等一二線互聯網，但是因為原公司對能力的培養不足，往往入職等級偏低。

互聯網公司改變生活，創始人和核心團隊的管理方式對員工的思維影響很大。點評合并掉之后，面對管理團隊的離去，朋友圈里各種緬懷。懷念的是自由的管理、商業的討論、數據的分析以及對公司品牌的自豪，我們工作的確是改變了人們的生活方式。在品牌這點，隨著曝光率的提高，途牛的員工應該還是有自豪感的，這點需要服。

因為眼界的原因，南京的員工，特別是外包出來的員工，特別容易滿足。工資上和技術團隊都比原來好很多。但是公司培訓或者說是職業上升引導的缺乏，使的大部分員工，如果不轉管理崗的話，進步空間非常小。

第三、管理

傳統的管理和互聯網的管理有些違背。南京的管理應該是從華為到蘇寧再到途牛，隨著人員的流動逐漸趨于一致，到底講就是非工程師文化。這種文化引導出技術不需要強，服從能干就好。

另外，大公司有著明確的kpi目標。為了完成目標，只有大量招人。而如上所說，北上的人回南京的少，本地的傳統軟件行業的又不想進互聯網，所以大部分的人只能從外包公司（并不是說外包公司不好）招聘。而這大部分員工的水平就是個熔爐，從面上可以直接把星星點點的向上趨勢抹平。

技術管理上用人工補能力。拿途牛來說，個人估算了下，兩個人每天的出活量大約能抵上一二線工程師的量。用二頂一的方法算，公司的工資成本要高于一二線互聯網。客觀環境如此，互聯網無地域壁壘，不拼就死，公司也是無奈。

“不加班到9點，會影響績效考核”

“工作時間不能睡覺，不能隨便出門”

“不能上網、不能上qq”

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