01 為什么外貿女的這么多(為什么外貿業務員一般要女的？)

外貿工作為何女性多于男性呢？

外貿工作中女性和男性哪個更具優勢。

1、據權威統計女性占據外貿行業三分之二還要多，我們經常看到很多企業女性居多。當然女性天然的親和力、能安心的工作、及任勞任怨的性格讓其能長期從事這個行業。很多女性外貿員從畢業到創業都是在做外貿工作，他們始終保持著不驕不躁的工作作風，使得他們能長期占據整個行業比例居高不下。

2、男性當然也是很有優勢。他們勤勞程度也不次于女性，同時一旦能全心進入這個行業，大部分都是能吃苦，能堅持，有理想的人，他們始終堅持做外貿。另一方面，男性進入外貿的能簡化自己的事情。不像很多女性一旦建立家庭尤其是生育后基本上時間很難集中，男性則精力旺盛很少有其他時間，能大部分聚焦自己的事情。這是很多男性能成功的原因。

3、其實這個外貿行業就是需要能堅持、自律性好，執行力好，熱愛外貿的人，無論男士還是女性都能很大的勝任。但女性的心思縝密、做事認真、毅力會比男性更加具備優勢，使得很多女性進入了這個行業，讓女性整體就業相對較多。其實，未來男性相信進入該行業的人數會劇增，讓我們拭目以待吧！

為什么做外貿的都是要女生???

不是的,外貿不一定非要女性,主要女性掌握外語文件處理能力強,口語交流男性掌握的較好,所以一般文員都是女性,而

跑業務

都是男性~~~~外貿針對的客戶都是外國人,文字處理方面要求較高的

為什么外貿業務員一般要女的？

為什么要女的呢？因為國外買家男性居多。女性業務員和男性交流起來是比較方便，因為外國男人很色的，在國外聊天室會有這種經歷：很多老外發你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。

所以做外貿，老外自然也很樂意和女性業務員打交道咯。

當然，女業務員的局限性還是蠻多的。比如專業知識掌握稍慢，腦子可能沒有男的靈活，私心稍重，生小孩會影響生意。

男性自然有自己的優勢和劣勢，不過多數成功的外貿人員都是男性，這點不用否定。

喜歡女性業務員自有老板的出發點： 老板可能是個色狼，或者老板不專業，或者這個產品確實適合女性做。

不過多數是因為性別歧視，可以鄙視這種老板一下。

為什么許多公司招外貿都招女的

1.女的英語水平普遍比男的好點 特別在口語方面！

2.女的更善于溝通。

3.外貿特別是外貿操作方面需要比較細心，女的在這方面有優勢吧。

為什么很少人敢娶外貿女

很多人都認為娶一個外貿女是一件非常高風險的事情，因為大量的外貿女都被認為具有一些特殊的性格特征，使她們變得難以處理。以下列舉了一些原因。

首先，外貿女通常擁有多重角色。她們會在工作中扮演職場白領的角色，在家庭中又扮演傳統女性的角色，這樣的轉變非常快速，你的想法和行動過于保守，很容易無法跟上她們的步伐，自然會讓感情產生問題，失去彼此的默契。

其次，外貿女大多數是獨立自主的性格，自信、自尊心強，往往不肯妥協，平時很少聽取別人的建議，對任何事情都非常有自己的見解，這樣的性格非常的好強，相對也很容易生成矛盾和沖突，因此，婚姻過程中容易出現情感狀況，會讓雙方疲于應付，天長地久非常困難。

再次，外貿女大多數非常聰明，敏感，是非分明，善于處理復雜人際關系，這樣的個性讓她們在社交領域非常自由，能夠主宰每個人的情感，也讓很多普通男人感到無力。外貿女在工作中就需要處理很多國際關系，親和力強，也會讓一般人感到吃力。所以，你也需要具有同樣的能力和手段來與她們相互溝通，平衡雙方的情感。

最后，外貿女榮譽感是非常強的，靠譜的品質也要求男人必須做到，她們很看重自己的名譽和信譽，否則會非常關注別人的看法，要求很嚴格，這些能力和需求對一個男人來說也是一種考驗。

總之，娶一個外貿女需要男人具備很多素養，包括溝通協調能力、社交技巧、自信和勇氣等等。只有這樣，才能讓婚姻穩固。當然，如果遇到一個細心、聰明、大方、善良的外貿女，也是非常幸福的。

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