01 為什么應聘外貿業務員(面試外貿業務員的經歷)

今天要去面試，如果面試官問我為什么對外貿業務員這份工作感興趣，我應該怎么回答比較好

平心而論，如果你真想做外貿業務員，而且確實有能力去做，那就如實表達。

如果，你并沒有十足的把握，也不是太想做，那就說，你暫時不考慮這個崗位，而是想要應聘XX職位，這就可以了。

外貿業務員應聘時，外貿主管問，你為什么適合這份工作？你的優勢在哪里？你對這個職位的理解？怎么回答？

我的經驗也不足，不過，還是希望自己的理解能幫到你。

加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業務員，怎么回答

首先，我們要清楚面試官問這個問題的言外之意是什么?

潛臺詞一：是不是你本專業知識學得不夠好，才想轉行的?

潛臺詞二：是不是你不知道自己適合做什么，看現在XX行業比較熱，或者從眾隨大溜，才一頭扎進來的?

潛臺詞三：你在新行業方面有什么積累，證明你是個合適的人選呢?

1、告訴面試官，自己的專業成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。

2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業，選擇這行是深思熟慮的結果。

3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

應聘外貿業務員，應該問面試官什么問題？

外貿業務員面試問題：基本情況、專業背景、價值取向，或者給你設定一些問題。如下：

1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶?

2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復?

3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復?

外貿面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試：

1、筆試一般包括兩個方面的內容，一方面是外貿常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態度而已。

2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。

特別說明：既然選擇了做業務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。

外貿業務員面試會問到哪些問題？

外貿業務員經典英語問題：

1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the se買粉絲nd sentence, "recent grad" is short for "recent graate" and means that you have just finished school. 請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現在我還是個學生。）或者說“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graate”的縮寫，意思是剛剛畢業。 

2、Se買粉絲nd One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。 

面試外貿業務員的經歷

面試外貿業務員的經歷

很多有過經驗的業務員，雖然只有半年或者幾個月，面試的時候真的很優秀，定位清晰，對答如流，口語流利，但往往最后在細談的過程中會發現一點，心態不夠好。而且換工作頻繁，最終喪失了最黃金的學習沉淀期，落后別人。

很多身邊的好朋友，年薪30以上的外貿大蝦，英語都不是那種專八的高英語水平，四級水平的還占多數，但為什么英語水平特別高的沒有在后天工作中突破自己呢?

對比很多外貿的成長經歷，心態是最大的原因之一。四級的同學會很珍惜工作的來之不易，不斷地在工作中提升英語水平，其實英語就是門工具，很多時候客戶看中的是業務員的為人和做事態度，而不是口語水平，當然口語不能太差，能流利溝通也是需要的。

我當年和Noah一起出來工作口語都平平，大客戶接待讓我們確認了人生的選擇是對的，加倍的學習英語而且愛上了外貿，不管工作多繁瑣我們都是在享受外貿帶給自己的成長，而不是放棄和悲觀。

什么樣的心態是優秀的外貿業務員具備的呢?很多時候想想其他行業的工作，其他行業優秀的人才其實都具備好心態并不只是外貿，那就是虛心學習的心態，今天你覺得你很牛，誰都不會給你機會，

很多機會都是給那些工作中上進積極，和同事關系好，外貿前輩愿意幫助自己的人。我們今天的成績并不代表明天的成功，希望每個外貿都有從0開始的心態，只有積極的把虛心的心態溶于工作，才能不斷達

到自己人生的每個高峰。

好的心態本來就大于語言本身，好的心態就像愛笑的人，總會是幸運的，而且會得到很多意想不到的機會。

面試外貿業務員內容：

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即：

1、儀表風度

這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強，責任心強。

2、專業知識和工作經驗

(1)了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其了解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。(2)根據應試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗。通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及處理問題的能力等。

3、五種能力的集中體現

(1)口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。

(3)自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的`工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

(4)人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的合理使用。

(5)綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。

4、了解求職動機、興趣愛好和工作態度、責任心

(1)求職動機，了解應試者到本單位應聘的主要原因，對應聘單位的看法和希望，對哪種類型的工作感興趣，工作中追求什么，判斷用人單位所能提供的職位或工作環境等能否滿足其工作要求和期望。

(2)興趣愛好，應試者平時休閑時，經常從事哪些運動或活動，喜歡閱讀哪種類型的書籍，關注的熱點屬于哪個領域，有什么樣的嗜好等，了解一個人的興趣與愛好，對錄用后的工作安排、人員搭配和群眾活動都有好處。

(3)工作態度，包括了解應試者過去的學習、工作態度;也包括對報考職位的態度。了解過去，掌握過去工作態度是否認真，可以推斷對待現實的態度傾向。

(4)責任心，在事業上有奮斗目標，并為之努力，表現為對現有的工作踏實肯干，工作中有創新。而不是安于現狀，當一天和尚撞一天鐘，無所事事，對工作能敷衍了事，對什么事都不熱心。

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