01 買東西能不能加速粉絲團升級(什么是淘寶私域流量？和公域流量流量有何區別)

如何設置加速粉絲團才能連線

題主是否想詢問“如何設置加入粉絲團才能連線”？

1、首先，打開抖音APP，點擊首頁的【+】，輸入需要直播的形式。

2、其次，正在直播間網頁的左下角，點擊PK或連麥。

3、最后，進行匹配，能夠與粉絲開始PK。

教你如何混好社群？

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首先建議你看看我們寫的《社群營銷：方法、技巧與實踐》（第二版），藍色封面的書，很多運營的套路和細節，在書里面有詳細介紹，這也是目前國內社群運營領域，評價最實操的書。

下面我說說從0到1建設社群，在書里面沒有展開，我在實踐中想到的點。

書的補充思考1：社群必須要有同好，但怎樣的同好才能持續下去？

我在《社群營銷》一書中談到，社群必須先有明確的同好，什么叫有明確的同好？就是組織的人、加入的人一開始就很明白自己這個社群是為何能長期存在的。

如果一個群進來的人問：這個群是干嘛的？——那么這個群的同好定位就已經出了問題。

不知道長期存在的理由，只是臨時理由建立的群，只是一個討論組。比如今晚一起吃飯群。

怎樣的同好才能讓一個社群長期存在？

我的思考結論是在群里面的人，要能在這個群，借助這個同好鏈接，找到極大的情感慰籍，極大的互動快樂，極大的現實利益，三者滿足其一，社群才能持續。

很多人建立的社群，表面上很美好，但是定位階段就沒有想清楚，

【1】你給別人帶來怎樣的情感需要，以致他們欲罷不能？

【2】你給別人分享怎樣的快樂記憶，以致他們渴望再來？

比如有人問能否圍繞廚房小家電做社群，這里面很難做會員優惠社群，畢竟廚房家電不是經常采購，也很難分享廚房小家電心得，也很難因為聊廚房小家電產生情感鏈接。

唯一的可能就是你們都是一群致力研究廚房小家電的網友，可以分享新知識，新技術，新看法，新工藝，這是可以建立一個小眾且持續存在的群，這里面社群能存在，就是因為有交流專業知識的需求，但這個群可能規模很小很小。

書的補充思考2：社群的運營一定要有儀式感。

很多群成立得很草率，有了一個想法，馬上就張羅人加入，這不合適。

一個想長久發展的社群，得讓加入的人很重視，這就需要儀式感，就像我們加入組織，考察程序是很嚴謹規范的，這樣加入前越慎重，加入后投入的精力和能量反而更大。

梁山好漢入伙前要交投名狀，也是一種儀式感。

我們做社群，是不是一開始就要定義自己的社群名稱、頭像、口號、文化、群提示、運營模式？——讓別人一進來就感覺這里和別人家的妖艷賤貨不一樣？

我們做社群，是不是一開始就要別人為加入社群做一些努力？比如請人推薦，比如寫自薦信，比如做過為社群有價值的事情，比如愿意付費？

我們做社群，是不是一開始就要讓別人感覺到加入程序是經過報名、考察、選拔、登記、引薦給內部群員一系列流程，而不是大家頭腦一發熱，來到一個烏合之眾？

我認為很多社群運營，在儀式感方面做得很差，簡直就是沒有。

書的補充思考3：社群的結構建議控制規模。

我現在越來越傾向于社群不是一個大組織，是小而美的圈子。

在網絡上現實中能把人大規模組織在一起的形態有這樣幾種：

1、政黨；2、宗教；3、粉絲團；4、學校；5、商會；6、經銷商網絡；7、俱樂部。

這些組織你會發現都需要專門的人來運營才能做到比較大的規模，實際上就是一個專業組織，很難被稱為是一個社群。

網上的很多所謂的社群其實是3、4、5、6、7三種形式在網上的變種，從嚴格意義上講，除了俱樂部，是可以發展成社群的，其它形式都很難成為社群.

有的微商群，覆蓋十幾萬人，其實本質是把線下的渠道合作放到網上，就是一個生意，打著社群的名義來追風口。

有的訓練營，號稱幾萬人，其實本質就是學校一期期開課的學員，還不如線下的學校，人家起碼一個班的人長期生活，互相熟悉，甚至知根知底。網上的學員往往是授課時在一起，講完了就各回各家，各找各媽，并無交集。

而俱樂部一般有共同的愛好，可以組織一幫人經常玩，經常聚，就有了情感鏈接，從而碰撞出新的可能，這才使得社群里面有快樂因子，有利益因子，長久運營下去。

但好的俱樂部也很難擴大規模，一是沒有那么多合適的人符合進入標準，二是人多了互相認識的成本會指數級增加，那么從俱樂部里面一定會分化出更小的圈子，建立成員分級制度。

私人會所俱樂部都叫圈子，進入一個圈子很難，這圈子就是現實中的社群。

圈子之間比的是能量，而不是規模。只是沒有能量的人更喜歡抱團取暖，以為自己和很多人在一起，就有了能量。真正有能量的人一出手，他們馬上如鳥獸散。

所以我建議社群不要一開始就貪大求全，可以從40個人起步，運營好了，慢慢擴大，我看到了300人也就到了運營成本和回報的極限，這個時候我們要考慮給群的能量升級，限定更嚴格的入群條件，讓更有能量的人在一起，而不是盲目擴大規模。

但是這并不妨礙你借助社群的能量做會員、收學員、買東西，這是基于社群能量的商業變現，可大可小，但并不等于你要做大社群才能有機會得到大商業變現。

書的補充思考4：社群的成員一定要多元化。

一個群能生存下去，一定要好玩，否則一個大家都找不到歡樂的地方，誰愿意沒事呆在里面？

一個好玩的群，就必須讓人的職業、地域、專長、個性多元化，多元的基因才能帶來社群的創意碰撞帶來的趣味化學反應。

很多社群的成員選拔標準過于追求三觀一致，反而錯過了多元化雜交生長的魅力。

社群好比是一個網上的咖啡館，大家暢所欲言，有各種趣味的人，才有意思。

這就意味著一開始建設社群，運營者要有計劃有層次有類型引入群員，好比生態恢復，各種物種搭配要合理。

不能都是大咖，最后變成通訊錄、找人群，因為都忙，沒有人互動；

不能都是普通人，天天聊不出深度，變成了灌水群。

書的補充思考5：社群的成員一定要交叉鏈接，建立情感認同。

人之所以成為群，是你和群體里面很多人有了深度的鏈接，你知道他QQ號、買粉絲號、手機號、家庭地址，慢慢兩個人的生活圈、朋友圈、事業圈發生交集。

彼此經常可以在對方的朋友圈，贊賞位，買粉絲群里看到對方頭像在冒泡，甚至直接互動，這樣人和人之間就能建立情感認同，慢慢成為朋友。

所以我們在運營社群一定要想辦法鼓勵群里面的人互相關注，多種方式互相關注。

比如在我們的知識型IP訓練營，我們的小伙伴發展了很多互相鏈接的玩法

【1】私聊加好友見面就發感謝小紅包

【2】關注別人買粉絲買粉絲堅持留言評論或打賞

【3】通過分答向別人提出有價值的付費問題

【4】通過在行付費約見別人

【5】做網絡采訪，寫采訪手記分享

【6】請自己的粉絲去別人買粉絲文章下評論留言玩互動

【7】約別人到自己的粉絲群做分享互動

【8】線上一起策劃主題活動，比如合作微課、訓練營、線上晚會等等

總之鏈接的方式越豐富，社群的玩法越多，社群的生命力越強，這就越需要一開始社群引入不同個性，多才多藝的人加入。

大家鏈接多了，才有情感認同，有了情感認同，人和人之間才能深度交流，產生化學反應，有了化學反應，才能創造出新的可能，帶來超出你預期的回報。

這一切在自然的鏈接過程中，就會自然的生長出來，我們只需要引導社群的文化，而不需要擔心結果，結果是一群認同一種文化的人自然而然的產物。

一個社群里面的人只有情感鏈接，其實并不持久，情感有時候來得快去得也快，在有了情感和信任基礎上，再形成利益結構，會更好。

既然感情都這么好了，又這么了解，為什么不一起做點事？

聽起來好像電影里的臺詞啊。

書的補充思考6：社群的運營慢比快快。

既然我強調社群運營要有情感鏈接，才容易產生化學反應，那么人和人之間喲情感認同時間一般不會太快，畢竟一見鐘情大都都不是現實，現實里面的一見鐘情大都都是誤會了對方。

有太多人總是想快速做大規模，一下子套現，這種思維本來就是短視的，不重視來的社群人員的感受，根本做不長久的，也做不大。

反而是慢慢把社群里的人篩選好，勾搭好，服務好，反而有可能厚積薄發。

書的補充思考7：社群的變現模式有三種。

第一種，自建社群，其實這種方式非常慢，并不適合大部分企業，而且運營成本和難度非常高，做起來都需要專業團隊專職運營，投入甚大。這種模式做社群，都是為了吸引有能量的人形成圈子，然后一起去賺錢，并不是直接借助在社群里面賺大錢。

第二種，打入社群，這種方式很適合沒有錢的企業或個人，打入別人的社群或者群就好了，然后擇機表現，加印象分，然后在合適時機巧妙植入廣告，帶動推廣，然后完成用戶發掘，私下勾搭，可以退出社群了。

第三種，包養社群，反正社群不是有靈魂人物嗎？包養他，讓他去替你的品牌說話，你很快就能收獲一批他的忠粉，加速你的事業變現，這一般都需要土豪，收入高才能如此操作。

我是職場達人秋葉大叔 ID：qiuyedashu

什么是淘寶私域流量？和公域流量流量有何區別

私域流量就是我們最近一年都在強調的譬如“微淘內容頁”、“直播間里”、“群聊(右上角消息框)”、搜索主頁(穹頂，這塊需要開通)。

區別主要有以下三點：

1、定義不同。

公域流量就是在公共范圍內每一個商家都能夠獲取的流量，現在基本上所有有來源入口的流量都是公域流量。

私域流量是指：傳統的微淘，包括目前全新的直播間、群聊、穹頂搜索、店鋪搜索頁等都被劃為私域流量。

2、所指內容不容。

公域流量是指：傳統的搜索；付費流量渠道，比如直通車、鉆展等；像愛逛街、有好貨、行業內幕等一些垂直頻道。

私域流量指：五年前開始出現的微淘，一直做的不慍不火，但淘寶始終沒有放棄，目前是淘寶下面的第二大標簽，是龐大的流量源入口；直播間，從PC到移動；群聊，旺旺的把老客戶拉到一起，效果一般。

3、對賣家的重要程度不同。

可以簡單的理解為：公共區域流量和私有領域流量，再直白點就是“你不能直接影響的流量入口”和“你可以自己努力爭取的流量”。

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