01 做外貿還有時間兼職嗎(做外貿兼職應該注意哪些事情？)

外貿業務員一般兼職有工資嗎

有

外貿業務員兼職人員無需到公司上班，上班自由排無底薪，只拿利潤分成，無其它的福利，一切自由安排，故外貿業務員一般兼職有工資

外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員

兼職外貿業務員好不好做的啊？還是全職的好？

全職的好，做兼職的話一定要和公司/工廠老板關系夠鐵，不然會搶你單的，如果是離得遠更麻煩

外貿業務員可以兼職嗎

外貿業務員當然可以兼職，比如你是服裝外貿業務員，順帶做點緊固件或者機械業務兼職是可以的，公司不會有意見的，另外，幫其他企業提供外貿業務員培訓，報價，做合同，接電話也是可以的

做外貿兼職應該注意哪些事情？

如果你確實有多余的空閑時間，又有足夠的外貿實操能力，建議你不要去考慮兼職的問題了，不如自己找一個合適的產品，成立一個外貿公司運作起來。今后業務量起來后直接辭職干就是了。

不過注意幾點：

1）不要損害現有公司的利益，這是職業道德問題。

2）注意保密

如果感覺能力還不夠，就更不要搞什么兼職了，專心現在的工作，不斷提高本領再說吧，不要圖那幾個兼職的血汗小錢。

在校大學生兼職外貿業務員需要和工廠簽訂合同嗎?大約有哪些條款?

當然。

勞動合同

1．格式 勞動合同

合同編號

甲方：×××（通常為用工單位）

乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：××××

鑒證編號：××××

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事×××（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇（要寫明確具體）

第六條 工作時間（每周不超過多少小時）

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

×年×月×日

2．說明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：

（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

（2）簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

（3）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。

（4）勞動合同應當是書面形式的。

大學外語老師兼職做外貿可行嗎

我就是作外貿的，樓上的那位在做廣告啦！

其實做外貿很難的，而且還是兼職

第一，必須非常了解產品

第二，了解各個外貿條款，外貿操作的流程。外國人也并非都是有錢人，也有騙子滴！

第三，凡事做外貿SOHO的都是從事過并有一定經驗的，不可能是新人。

如果從未接觸過外貿，奉勸還是先多學習再來做。不過先跟工廠掛著也沒關系，簡單的東西一邊做一邊學了。

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